أسئلة المقابلة الوظيفية الصعبة وأفضل الإجابات

يعني التحضير لمقابلة عمل أن تكون مستعدًا للإجابة على أسئلة المقابلة الأساسية التي يطرحها كل مدير توظيف تقريبًا - ولكن هذا يعني أيضًا توقع المزيد من الأسئلة الصعبة. يبدو أن المقابلات الوظيفية تحتوي دائمًا على بعض الأسئلة الصعبة.

هذه الأسئلة الأكثر صرامة لها غرض: فهي تعطي المحاور إحساسًا أعمق بمن أنت وما إذا كنت مناسبًا للشركة.

بعض الأسئلة خدعة ، والبعض الآخر مصمم لوضعك في الحال لمعرفة كيفية رد فعلك. ثم ، هناك من ليس لديهم إجابة صحيحة أو خاطئة ؛ تهدف هذه الأسئلة إلى إظهار طريقة تفكيرك. مع هؤلاء ، تكون طريقة الرد بنفس أهمية ما تقوله عند الإجابة.

فيما يلي بعض من أصعب أسئلة المقابلة التي يطرحها أصحاب العمل ، إلى جانب النصائح حول كيفية الرد وعينة الإجابات.

أسئلة الشخصية

يعد التحضير للمقابلة فرصة جيدة لإعادة النظر في نفسك. يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة نوع الشخصية التي لديك. تصل هذه الأسئلة إلى تلك النقطة وتحفر من أنت على المستوى الشخصي. سوف يساعد ردك القائم بإجراء المقابلة في تحديد ما إذا كنت تتطابق جيدًا مع ما تبحث عنه المنظمة في الموظفين الذين يقومون بتعيينهم.

• هل أنت على استعداد للفشل؟
• هل لديك أي بيفز الحيوانات الأليفة؟
• كيف تتعامل مع التوتر؟
• إذا استطعت أن تسترجع السنوات العشر الأخيرة من حياتك ، فماذا ستفعل؟
• ما الذي يحفزك؟
• هل انت محظوظ؟

أسئلة "الضعف"

آه ، "ما هو أكبر ضعف لديك؟" سؤال! إنهم مؤلمون ، لكن المقابلات يحبون أن يسألوهم ، ويجب أن تكون جاهزًا مع إجابة جيدة.

إنهم يريدونك أن تكون أمينًا ، لكنك لست مضطرًا للحفر في ماضيك المظلم أو الكشف عن كل شيء.

هناك طريقة جيدة وطريقة سيئة للإجابة على هذه الأسئلة. هناك شيء واحد مؤكد: يجب ألا تقل أبدًا ، "ليس لدي أي شيء". من المستحسن أيضًا تقديم إجابات معلّبة مثل "أنا منشد الكمال". (سيشك القائم بإجراء المقابلة بحق في أنك لا تعتبر ذلك نقطة ضعف ، وسيطرح السؤال كخسارة - أو أسوأ من ذلك ، نحكم عليك لكونك سعيدًا.)

أفضل طريقة للإجابة على أسئلة حول نقاط الضعف هي أن نكون صادقين وإيجابيين وأن يركزوا على الحلول.

اختر نقطة ضعف لن تكون بمثابة صفقة ، ثم اصف كيف تغلبت عليها.

على سبيل المثال ، صف وقتًا أدركت فيه أن مهاراتك تحتاج إلى تفريش ثم تحدث عما فعلته لتحسين نفسك.

• هل تعلمت من أخطائك؟
• ماذا ينتقد الناس في كثير من الأحيان عنك؟
• ما كان أعظم خيبة أمل في حياتك؟
• ما هو أسوأ شيء تخلصت منه؟

أسئلة العمل السابقة

يرغب أصحاب العمل في التعود على كيفية التعامل مع المواقف في مكان العمل وما هو رأيك في زملائك. تنظر هذه الأسئلة إلى وظائفك ، وهي فكرة جيدة أن تكون مستعدًا للإجابة عليها.

لا تحاول أن تقول الكثير من الأشياء السلبية ولكن - إذا قمت بذلك - ضع عليها دورًا إيجابيًا. أنت لا تريد أن تبدو وكأنها رجل أنين أو ذلك الشخص في المكتب الذي لا يستطيع أن ينسجم مع أي شخص آخر!

• مقابلة أسئلة حول معالجة المشاكل في وظيفتك الأخيرة.
• ما الذي أعجبك أو لم يعجبك في عملك السابق؟
• كيف كان العمل مع مشرفك؟
• من كان أفضل رئيس لك ومن كان الأسوأ؟

أسئلة "لماذا تترك"؟

الأسئلة حول سبب البحث عن عمل هي من بين أصعب الأمور التي ستواجهها ، خاصة إذا كانت الظروف أقل إيجابية. يمكن أن تحصل على إجابة صادقة ومدروسة من خلال هذه الجولة من الأسئلة.

خاصة إذا تم فصلك ، فمن المهم أن يكون لديك إستراتيجية للتعامل مع الأسئلة حول سبب تركك الوظيفة السابقة. أفضل ممارسة هي الحفاظ على البساطة والبقاء إيجابًا وتنتهي بنبرة متفائلة.

إظهار استعدادك لاتجاه جديد في حياتك يمكن أن يغير تجربة سلبية. كن واثقا في هذه الإجابة.

• لماذا تهتم بعمل منخفض المستوى؟
• لماذا تريد تغيير الوظائف؟
• لماذا كنت خارج العمل؟
• لماذا تم طردك؟

أسئلة صعبة "في الوظيفة"

تحاول هذه الجولة من الأسئلة البحث عن الطريقة التي ستعمل بها في بيئة الشركة. يختلف كل مكان عمل عن التوقعات التي لديهم لدى موظفيهم ، ولكن يمكن أن تساعد الإجابات الصادقة في سد أي فجوات.

• هل أنت غير مؤهل لهذه الوظيفة؟
• كيف يمكنك التعامل معها إذا كان رئيسك مخطئًا؟
• كم تتوقع الحصول على أموال؟
• أخبرني عن شيء كنت ستفعله بشكل مختلف في العمل.
• ماذا تتوقع من المشرف؟

أسئلة المقابلة صعبة

ستحتاج إلى التفكير قليلاً في الإجابة عن هذه الأسئلة ، وهي مجرد أمثلة قليلة على الأسئلة الصعبة. في كثير من الأحيان ، يرغب القائم بإجراء المقابلة في معرفة مدى استجابتك للبيئات المتغيرة ومدى سرعة تفكيرك.

كن مستعدًا مع بعض الإجابات عن الأسئلة الأكثر شيوعًا ، ولكن كن مستعدًا أيضًا لأي شيء بعيدًا عن الحائط. إذا كنت بحاجة إلى ذلك ، كرر السؤال عند طرح إجابتك. إنها خدعة رائعة لأنها تمنحك الوقت للتفكير.

يمكن أن تكون الأسئلة بدون إجابات صحيحة أو خاطئة (مثل "صف نفسك" أو "كيف تحسب كمية ورق التواليت اللازمة لتغطي ولاية نيويورك؟") صعبة للغاية. وفيما يلي بعض الأمثلة على ذلك:

• أخبرني عن وظيفة أحلامك.
• في أي مكان آخر تجري مقابلة؟
• لماذا يجب علي المجازفة عليك؟
• لماذا يجب علينا أن نعينك؟
• لماذا لا يجب أن نوظفك؟

ماذا تفعل إذا لم يكن لديك إجابة

في بعض الأحيان ، على الرغم من القيام بكل الاستعدادات التي يمكنك إجراؤها للمقابلة ، لا يوجد لديك إجابة أو لا يمكنك التفكير في شيء لتقوله على الفور. يحدث ذلك بشكل متكرر أكثر مما تعتقد.

لا داعي للذعر! عندما لا تستطيع الإجابة على سؤال المقابلة فورًا ، فإن الهدف هو شراء نفسك بعض الوقت. لا تتعجل. خذ نفس عميق. طلب التوضيح إذا كنت في حاجة إليها. وإذا كان الأسوأ هو الأسوأ ، فاستخدم خطاب المتابعة الخاص بك كوسيلة للإجابة بمجرد حصولك على بعض الوقت للبحث وصياغة رد.