أمثلة على أسئلة المقابلة القائمة على الخبرة في العدالة الجنائية

01 أخبرنا بما فعلته للتحضير لهذه الوظيفة

يوفر هذا السؤال فرصة عظيمة لك لإظهار مدى جدية توليك الوظيفة ومدى تفانيك حقًا في الحقل الذي تحاول الدخول إليه.

يبحث صاحب العمل المحتمل عنك ليس فقط لمناقشة تعليمك ولكن أيضًا الخبرات التي تجعلك الشخص المناسب لهذا المنصب.

02 الحديث عن الصراع الذي كان لديك مع زميل في العمل

الغرض من هذا السؤال هو معرفة كيفية التعامل مع الصراعات الشخصية. ما يبحث عنه أصحاب العمل هو صورة للخطوات التي ستتخذها لحل مشكلة مع زميل في العمل بطريقة مهذبة ومهنية ومناسبة لأماكن العمل.

للإجابة على هذا السؤال ، سترغب في تقديم معلومات أساسية عن ماهية المشكلة ولماذا كانت مشكلة وماذا فعلت لحل المشكلة وما هي النتيجة النهائية.

03 نتحدث عن وقت قمت فيه بقرار أخلاقي صعب

أكثر من أي مهنة أخرى تتطلب مهن العدالة الجنائية وعلم الإجرام مستوى عالٍ من السلوك الأخلاقي. يساعد هذا السؤال أرباب العمل في الحصول على لمحة عن أنواع المشكلات التي تعتبرها معضلات أخلاقية محتملة وكيف تتعامل معهم.

في النهاية ، يريد أصحاب العمل أن يروا أنه يمكنك التعرف بشكل صحيح من الخطأ وأنك سوف تتصرف وفقًا لذلك.

اشرح المشكلة وكيف تعاملت معها. تأكد من تضمين ما إذا كنت ستفعل أي شيء بطريقة مختلفة أم لا إذا كان عليك القيام بذلك مرة أخرى.

04 وصف مشكلة معقدة كان عليك حلها

في هذا السؤال ، يبحث أصحاب العمل المحتملين عن نظرة ثاقبة حول كيفية رد فعلك عندما تواجه مهمة أو مهمة صعبة. عند الإجابة على هذا السؤال ، ناقش ماهية المهمة وما الذي جعلها صعبة.

تأكد من تفصيل الخطوات التي اتخذتها لإنجاز المهمة وكيفية تحديد أولويات هذه الخطوات. أخيرًا ، تحدث عن كيفية تحول كل شيء وما تعلمته خلال العملية.

05 وصف عملية العمل التي لم تسير كما هو مخطط لها

تم تصميم هذا السؤال لمعرفة كيف يمكن أن تتفاعل مع الشدائد ونأمل أن تتغلب عليها. يريد أصحاب العمل أن يعرفوا أنه بإمكانك تغيير التروس وإعادة تجميع صفوفهم إذا لزم الأمر ، ويمكنك التعرف عليها عندما لا يعمل شيء ما.

عندما تقدم إجابة على هذا السؤال ، فأنت تريد أن تتحدث عن المهمة التي كنت تحاول إنجازها ، والعملية التي كنت تستخدمها ، ولماذا فشلت ، وكيف أدركت أنها لا تعمل ، وما هي الخطوات التي اتخذتها لحل القضية.

تأكد من إخبار القائم بإجراء المقابلة إذا ما كانت خطتك الجديدة تعمل أم لا ، وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فما الذي يمكنك القيام به بطريقة مختلفة في المستقبل.

06 صف الوقت الذي اختلفت فيه مع المشرف

هنا ، يريد صاحب العمل أن يعرف كيف تستجيب عندما لا تحب ما يطلبه رئيسك - أو سلسلة قيادتك - من فعله.

لا تقلق لن يمانع أصحاب العمل عادة إذا كنت لا توافق على منصب رئيس. ما يريدون رؤيته هو كيف تعاملت مع هذا الخلاف.

من الناحية المثالية ، أعربت عن مخاوفك على انفراد واحترام لمشرفك ودعمت كل الإجراءات النهائية التي تم تحديدها في النهاية.

تأكد من توضيح سبب الاختلاف ، وما الذي فعلته لفهم سبب السياسة والحلول البديلة التي قد تكون قدمتها بشكل أفضل.