تحتاج إلى التوقف عن التعيس في العمل

هل أنت بائسة في العمل؟ ألا تشعر بالرضا حيال الاستيقاظ والتوجه إلى العمل يوم الاثنين؟ هل تشعرين بعدم التحدي أو عدم الرضا أو عدم السيطرة؟ هل رئيسك هو الأسوأ؟ هل ينخرط زملاء العمل في تقديم شكوى لا مبرر لها طوال اليوم؟

لا توجد مساهمة جيدة بما فيه الكفاية؟ إذا واصلت المشاركة في أي من هذه الحالات ، فستضمن أنك ستواصل كره عملك. وكره عملك هو محور الحياة البائسة. لماذا الذهاب إلى هناك؟ هل حقا.

5 نصائح لمساعدتك على التوقف عن التعيس في العمل

• المشاركة في محادثات أو التسكع مع أشخاص يجدون دائمًا عيوبًا مع الشركة والإدارة والعملاء وزملائهم وغيرهم. المخاوف المشروعة التي يتم التعامل معها فعليًا جانباً ، إذا تهافت في البؤس والتعاسة ، واستمعت إلى أشخاص غير سعداء وصعبين ، فلن يساعدك ذلك سوى إسقاطك. التعاسة والنقد معديان. الانتقال إلى تجنب اصطياد الخطأ.
• ابق في وظيفة غير متنافسة وغير مثيرة وغير مجزية. يوما بعد يوم ، سنة بعد سنة ، أنت تخدع عقلك وقلبك بعمل لا يفي بك. لديك خيارات. راجع مستشار مهني في كلية المجتمع المحلي أو المدرسة الفنية أو برنامج تعليم الكبار.

• تعرف على فرص العمل الأخرى ؛ ابحث عن طرق لاستخدام مجموعة المهارات الحالية الخاصة بك بشكل مختلف ، وقم بإجراء الاختبارات والتحدث مع مستشار لتحديد العمل الذي قد تجده أكثر إثارة. إذا كنت خريج كلية ، ضع في اعتبارك أن مكتب الخدمات المهنية في كليتك قد يكون قادرًا على مساعدتك ، بصرف النظر عن موعد تخرجك.
• فشل في تحمل المسؤولية عن التنمية الخاصة بك. يمكنك الانتظار إلى الأبد لرئيس غير متواصل لإعطائك ملاحظات حول المناطق التي يجب تحسينها ونموك الشخصي والمهني وتطويره. في الواقع ، في بعض المؤسسات ، يمكنك الانتظار لسنوات لتقييم الأداء أو ملاحظات الأداء. لماذا الانتظار لشخص آخر؟ لماذا لا تتحمل المسؤولية عن نفسك؟ لن يهتم أحد أبدًا بنموك وتطورك الشخصي والمهني كما تفعل. وليس هناك من يستفيد منه كما تفعل من النمو المستمر.

• مواصلة العمل من أجل مدرب سيئة. إن الرؤساء السيئين ، سواء تنازلوا عن المسؤولية أو مجرد أشخاص سيئون ، نادرًا ما يتغيرون دون حدوث بعض الأحداث التي تحول الحياة. قد يحدث هذا الحدث ، ولكن إلى متى أنت على استعداد للانتظار حول الشكوى من مدى شعورك بالتعاسة في عملك؟ حتى مع ردود الفعل ، نادراً ما يتغير الرؤساء السيئون.

5 مزيد من النصائح لمساعدتك على التوقف عن أن تكون بائسة في العمل

• اعمل لدى شركة لديها ممارسات تجارية لا تحترمها. العمل لشركة تكمن في الزبائن؟ يجعل الوعود للموظفين التي لا يتم الاحتفاظ بها؟ بكفالة بأسرع ما يمكن. إن الثقافة التي تمكن هذه الممارسات هي ثقافة صعبة التغيير - إذا أراد أي من القادة تغيير الثقافة. نظرًا لأن المديرين التنفيذيين والمؤسس يقودان الثقافة إلى حد كبير ، فلا تحبس أنفاسك. هناك شركات أفضل وأكثر أخلاقية حيث يمكنك البحث عن عمل.
• اعمل في شركة معرضة دائمًا لخطر الانهيار. هذا لا يعني أن تترك شركة جيدة تعاني من مشاكل مؤقتة. ولكن ، الشركة التي تعمل باستمرار بالقرب من الإفلاس يمكن أن تبدد تفاؤلك وحماسك. هذا صحيح بشكل خاص إذا لم تكن في وضع يسمح لك بتأثير كبير على ميزانية الشركة أو إنفاقها أو أدائها المالي.

• ابق في وظيفة تشعر أنك عالق فيها. هناك العديد من الأسباب التي تجعلك تشعر بالملل. شركتك صغيرة ولا يوجد مكان تذهب إليه. لقد تم نقلك للترقية بسبب نقص التعليم أو الخبرة أو التوجيه. لقد طلبت مسؤوليات إضافية ووظيفة موسعة دون جدوى. لقد تحدثت مع رئيسك في العمل ، ويبدو أن المشاكل لا يمكن التغلب عليها. إذا كنت طموحًا وتريد توسيع معرفتك وحياتك المهنية ، فقد حان الوقت للذهاب.
• تحاول تقديم مساهمات والتوصل إلى أفكار لتحسين بيئة العمل أو العمل ، ولكن أفكارك لا تنفذ أبدًا. والأسوأ من ذلك ، أنهم يدخلون في حفرة مظلمة ، ولم تسمع أبدًا ردًا على اقتراحاتكم على الإطلاق. البقاء في بيئة عمل تفشل في الاستجابة لاقتراحات الموظفين سيجعلك في النهاية تتساءل عن قيمة اقتراحاتك. أي بيئة تشجعك على التشكيك في قيمتك أو مساهمتك تعتبر سامة لتقديرك لذاتك وثقتك بنفسك. العثور على بيئة عمل أكثر داعمة.

• لقد سئمت من الراتب الحي إلى الراتب. وظيفتك الحالية لن تدفع لك أكثر من الحد الأدنى للأجور ؛ أنت لست على استعداد للانتظار سنوات لتصل إلى 11.00 دولار في الساعة. يتراوح متوسط ​​الزيادات بين ثلاثة إلى أربعة بالمائة سنويًا ، حتى تتمكن من إلقاء نظرة على راتبك الحالي والتنبؤ بسهولة بمكانها في المستقبل. كم من المال وكم من الوقت أنت على استعداد للعمل؟ لديك خيارات. استكشاف مستقبل أفضل ربحا.

تريد أن تعيش حياتك وكأن الزجاج ممتلئ نصفًا وليس نصفًا فارغًا ، لذلك ضع في اعتبارك كل من هذه المواقف الموصوفة بعناية. هل تستقر لأقل مما تستطيع أو تكون؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد ترغب في النظر في خيارات أخرى.