• 2024-09-28

كيفية كتابة رسالة الترحيب على متن الطائرة مع أمثلة

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

جدول المحتويات:

Anonim

من المعتاد إرسال رسالة ترحيب على متنها إلى الموظفين الجدد قبل وصولهم لبدء عمل. عادة ما يكون غير رسمي أكثر من المستند الرسمي الذي يعرض الوظيفة.

مثال على خطاب الترحيب

هذا مثال على رسالة الترحيب على متن الطائرة. قم بتنزيل قالب خطاب الترحيب (متوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه للحصول على المزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب الكلمات

مثال على خطاب الترحيب (نسخة نصية)

سيلينا ماكنزي

123 طريق العمل

مدينة الأعمال ، نيويورك 54321

555-555-5555

[email protected]

1 سبتمبر 2018

كزافييه جونز

123 الشارع الرئيسي ،

Anytown، CA 12345

عزيزي كزافييه ،

أنا مسرور جدًا لقبولك عرضنا والانضمام إلى فريقنا. ستكون خبرتك ورؤيتك ميزة كبيرة لهذه المجموعة ، وأنا أعلم أن الفريق يتطلع إلى العمل معكم.

الرجاء إخبارنا إذا وجدت أنك جاهز للبدء في وقت أقرب من 10 سبتمبر ، لأننا جميعًا حريصون على المضي قدمًا في المشروع الجديد الذي ناقشناه خلال مقابلتك.

سيكون برايان جونز على اتصالك مع قادة الفرق الآخرين وسيساعدك في الوصول إلى مكانتك في مشاريعهم وكيف يتصورون تكامل المنتج النهائي. أعلم أنه يخطط للاتصال بك هذا الأسبوع للمساعدة في جعل انتقالك إلى شركة Corgu سلسًا قدر الإمكان.

إذا كان هناك أي شيء يمكن أن نفعله لك في هذه الأثناء ، فيرجى إخبارنا بذلك. مرحبا بكم على متن! ونحن نتطلع جميعا لرؤيتك قريبا.

تحياتي الحارة،

سيلينا ماكنزي

مدير الموارد البشرية

محتوى خطاب الترحيب

قد يتلقى موظف جديد خطاب ترحيب على متنه من مديره المباشر أو رئيس القسم أو زميل. يمكن أن تكون الرسالة بمثابة مقدمة للأشخاص في الفريق ، وتوضح توقعات الشركة للموظف الجديد ، وتعرب عن امتنانها للمساهمات المتوقعة لهذا العضو الجديد. قد توفر أيضًا معلومات الاتصال لمساعدة الموظف على البدء.

يمكن أن تساعد الرسالة المكتوبة جيدًا الموظف الجديد على الشعور بالترحيب من البداية وتيسير الانتقال إلى الوظيفة.

تأكد من أن الإضافات الجديدة لفريقك تعرف أنك سعيد بوجودها.

تنسيق رسالة الترحيب

إذا كنت ترسل خطابًا ، فابدأ بمعلومات الاتصال الخاصة بك والتاريخ ومعلومات الاتصال الخاصة بالموظف الجديد. إذا كانت رسالة بريد إلكتروني ، فابدأ بسطر موضوع وصفي.

التحية الخاصة بك يجب أن تكون مهذبا. كما هو الحال مع جميع المراسلات التجارية ، يجب أن تبقي لهجة المهنية.

يجب أن يعبر نص الرسالة عن توقعك لوصول الموظف الجديد إلى الشركة ، مع الإشارة إلى تاريخ البدء إذا تم تعيينه. يمكنك بعد ذلك الكتابة عن المشاريع المعلقة لفريقك ، أو ما هي مهام الموظف الجديد المتوقع أن تشملها.

قد تقدم أيضًا مقدمات لبعض أعضاء الفريق الآخرين. قم بتضمين معلومات الاتصال الخاصة بهم في الرسالة ، أو قم بعرضها في متابعة.

في الختام ، يجب عليك إخبار الموظفين الجدد بأن القسم يتطلع إلى وصولهم ، وإخبارهم بمكان معالجة أي أسئلة أو مخاوف قد تكون لديهم قبل يومهم الأول.

المزيد من الترحيب على عينات الرسالة

فيما يلي أمثلة لرسالة ترحيب على متنها لإرسالها إلى موظف جديد وإصدار بريد إلكتروني ورسالة للموظف الذي سينتقل إلى الوظيفة.

إذا كنت ترسل رسالة بريد إلكتروني ، فيمكن لسطر موضوع الرسالة أن يقول ببساطة "مرحبًا بك على متنها" أو "مبروك".

مثال على رسالة ترحيب بالبريد الإلكتروني (نسخة نصية)

سطر الموضوع: مرحبا بكم على متن

عزيزي ماري بيت ،

إنه لمن دواعي سروري أن أرحب بكم في فريق الإعلان في XYZ Enterprises. نحن نتطلع إلى تاريخ بدء 4 أبريل 20XX ، ونتوقع الحصول على الحق في العمل في حملة الخريف.

يجب أن تكون قد استلمت جميع مواد الموارد البشرية ذات الصلة لمراجعتها. يرجى إعادة النماذج الخاصة بك في أقرب وقت ممكن لبداية سلسة لمزاياك وراتبك.

إذا كانت لديك أي أسئلة حول المواد ، فلا تتردد في الاتصال بـ Sue Butler في HR ([email protected] ، أو رقم الهاتف 123-555-1212 X222) أو أنا.

مع تحياتي،

جو براون

مدير الإعلانات ، XYZ Enterprises

[email protected]

123-555-1212 X555

مثال على الترحيب للموظف المنقول (نسخة نصية)

سيلينا ماكنزي

123 طريق العمل

مدينة الأعمال ، نيويورك 54321

555-555-5555

[email protected]

1 سبتمبر 2018

ستيفن جونز

123 الشارع الرئيسي

Anytown، CA 12345

عزيزي ستيفن ،

مرحبا بكم في محفز المشاريع! نحن سعداء جدًا بأن نكون جزءًا من فريقنا. يتطلع الموظفون هنا إلى مساعدتك في ملء الفراغ الإداري الذي لدينا منذ بعض الوقت.

سيتم استخدام قدراتك التنظيمية والاستراتيجية في التخطيط مع استخدامنا للسنة المالية الجديدة ، ونتوقع بشغف التأثير الإيجابي الذي ستحدثه هنا.

واسمحوا لي أن أعرف ما إذا كان بإمكاننا تقديم أي مساعدة ، لأن الكثير منا انتقل هنا أيضًا في السنوات القليلة الماضية ، ويمكنه تقديم اقتراحات بشأن كل شيء تقريبًا من الأحياء والمدارس إلى المطاعم والنوادي الصحية.

نحن شركة صديقة للغاية ونتطلع إلى مقابلة أليس والفتيات عندما تحصل على الاستقرار.

اتطلع للعمل معك،

سيلينا ماكنزي

مدير الموارد البشرية


مقالات مشوقة

كيف تقرأ بيان دخل الشركة

كيف تقرأ بيان دخل الشركة

إذا كنت مستثمراً أو مديراً لشركة ، فإن هذا الدليل المباشر لقراءة وفهم بيان الدخل للشركة سيكون مفيداً للغاية

كيفية التعافي من فقدان وظيفتك

كيفية التعافي من فقدان وظيفتك

يمكن أن يفقدك وظيفتك في مأزق مالي. تعلم كيفية إدارة أموالك والبحث عن وظيفة حتى تتمكن من التعافي بسرعة.

كيفية الحد من مخاطر سرقة الموظف

كيفية الحد من مخاطر سرقة الموظف

كيفية التعرف على احتمال سرقة الموظف ، وتقليل المخاطر والقضاء على المشاكل ، وما إذا كان يجب عليك مقاضاة إذا تم القبض على موظف.

كيفية الحد من المقاومة للتغيير من الموظفين

كيفية الحد من المقاومة للتغيير من الموظفين

مقاومة التغيير أمر طبيعي عندما يطلب من الموظفين ، حسنا ، للتغيير. يمكنك تقليل مقاومة الموظف للتغيير من خلال اتخاذ هذه الإجراءات.

القوة الجوية المجند الوظيفي: 2T1X1 عمليات المركبات

القوة الجوية المجند الوظيفي: 2T1X1 عمليات المركبات

جندت Air Force التوصيف الوظيفي وعوامل التأهيل لـ 2T1X1 - عمليات المركبات.

ماذا يمكنك أن تفعل للحد من سرقة وقت الموظف؟

ماذا يمكنك أن تفعل للحد من سرقة وقت الموظف؟

هل موظفيك مذنبون في سرقة الوقت؟ بوعي أو بغير وعي ، الجواب هو نعم. انظر 4 طرق للحد من سرقة الوقت ، وعندما يمكنك دفع قفص الاتهام.