دليل بقاء أولياء الأمور العاملين - كيفية التعامل مع الأطفال في سن الوظيفة أو المدرسة

مثل العديد من الآباء الجدد ، قد ترغب في قضاء بعض الوقت من العمل في المنزل مع أطفالك. بعد كل شيء ، يكبرون بسرعة. ليس دقيقًا تمامًا أن العودة إلى العمل بعد أن يبدأ أطفالك في المدرسة أبسط من الموازنة بين وظيفة مع رضيع أو طفل صغير. على الرغم من أنك قد لا ترغب في تفويت ثانية واحدة من السنوات القليلة الأولى من عمر طفلك - اختيار أن تكون والداً في المنزل حتى يكون أطفالك في سن المدرسة - فهناك الكثير من الأشياء التي يجب مراعاتها بمجرد خروج طفلك من المنزل لعدة ساعات في اليوم.

مخاوف أولياء أمور الأطفال في سن المدرسة

أفضل وقت للتفكير في كيفية التعامل مع كل من الأطفال في سن العمل والمدرسة هو قبل أن تبدأ هذه المرحلة من حياتك ، إن أمكن. العديد من الأشياء تجعل من كونك أبًا عاملاً لأطفال في سن المدرسة أكثر صعوبة من العمل أثناء وجود أطفال أو أطفال صغار.

أيام الدراسة أقصر من أيام العمل: نظرًا لأن طفلك سيبقى في المدرسة لمدة سبع ساعات كل يوم ، فلن يحتاج إلى حاضنة بدوام كامل. ومع ذلك ، سيتعين عليك اتخاذ الترتيبات اللازمة للساعات بين وقت خروج المدرسة والعودة إلى المنزل من العمل.

هناك الإجازات والعطلات المتكررة والأيام المختصرة: تنتشر السنة الدراسية في أيام العطلات والأيام القصيرة والإجازات المطولة التي عادةً ما تزيد من الوقت عن معظم الآباء والأمهات الذين يمكنهم الخروج من العمل.إذا كان لدى زملاء العمل أيضًا أطفال في سن المدرسة ، فستكون هناك منافسة شديدة للحصول على وقت الإجازة عندما يكون أطفالك خارج المدرسة ، على سبيل المثال أثناء العطلة الصيفية أو العطلة الصيفية والربيعية. ليس من السهل الحصول على حاضنة على استعداد للعمل بشكل متقطع طوال العام.

يفضل الكثيرون الحصول على عمل ثابت.

يتلقى الأطفال مرضى … الكثير: من الممكن تغطية الاستراحات المدرسية المجدولة ، طالما أنك تعطيها الكثير من التفكير. سيتم تعيينك طالما أن كل شيء يسير كما هو مخطط له ، على سبيل المثال ، يذهب أطفالك إلى المدرسة كل يوم في جلسة. ولكن كم مرة يحدث ذلك؟ يصاب الأطفال بالمرض بين الحين والآخر (يبدو "أكثر" الآن من "ثم"). سواء أكنت تعلم أن طفلك مريض قبل مغادرتك للعمل أو أنه يمرض أثناء النهار ، فسيتعين عليك إجراء ترتيبات اللحظة الأخيرة. قد يكون بعض الرؤساء متعاونين ويسمحون لك بأخذ إجازة ويمكن أن يقضوا أيامًا مرضية للعائلة تمنح إجازة للوالدين لرعاية طفل مريض.

العديد من أرباب العمل ، لسوء الحظ ، ليسوا بهذه المرونة. ربما ستكون هناك حالات قد تضطر فيها لحضور حدث معين ، على سبيل المثال ، اجتماع أو عرض تقديمي. قد تكون قيد التشغيل. لديك خطة احتياطية والتي قد تشمل تجنيد الأقارب أو الأصدقاء الذين هم على استعداد للمجيء في لحظة إشعار.

ترتيبات العمل البديلة

قد يسمح لك جدول العمل أو أي ترتيب خاص آخر بالتغلب على جدول أطفالك.

الحصول على وظيفة بدوام جزئي: بدلاً من الحصول على وظيفة بدوام كامل مع ساعات منتظمة ، فكر في البحث عن وظيفة بدوام جزئي. إذا تمكنت من العمل خلال اليوم المدرسي فقط ، فسيخفف على الأقل مشكلة العثور على رعاية الطفل بعد ساعات الدراسة.

النظر في Flextime: بعض أصحاب العمل يسمحون لعمالهم بالحصول على جدول زمني مرن. بدلاً من العمل من التاسعة صباحًا وحتى الخامسة مساءً ، على سبيل المثال ، قد تكون قادرًا على العمل من الساعة 7 صباحًا إلى 3 مساءً ، مما يسمح لك بالعودة إلى المنزل لإخراج أطفالك من الحافلة المدرسية. كل ما عليك أن تقلق بشأنه هو توصيلهم إلى المدرسة في الصباح. قد تسمح Flextime أيضًا لكلا الوالدين بوضع جداول تكميلية لبعضهما البعض - أحدهما في المنزل والآخر في العمل - على الرغم من أنه سيمنعهما من قضاء الوقت معًا كعائلة.

العمل من المنزل: يوفر العمل عن بعد الفرصة لكسب المال دون مغادرة المنزل. يسمح بعض الرؤساء لموظفيهم بأداء وظائفهم من المنزل عندما يكونون غير قادرين على جعلها تعمل ، على سبيل المثال ، عندما يكون الطفل مريضًا. تتضمن الترتيبات الأخرى العمل عن بُعد فقط ، مع عدم اضطرار العمال إلى التقدم في مكتب. تتطلب بعض الوظائف عن بُعد الالتزام بجدول زمني صارم ولن تحل مشكلة الحاجة إلى النفاد خلال اليوم لالتقاط طفلك من المدرسة.

إن كونك والداً عاملاً لطفل في سن المدرسة يأتي مع بعض الصعوبات. إن الحيلة التي تحول دون النجاح في ذلك والحفاظ على سلامة عقلك هي أن يكون لديك خطة ، ثم خطة احتياطية ، ثم خطة أخرى. غير متوقع سيحدث بالتأكيد.