يجب أن يعمل كلا الوالدين؟ إيجابيات وسلبيات

إذا كنت متزوجًا ، فمن المحتمل أن تعمل أنت وزوجك خارج المنزل. DINKs ، دخل مزدوج ، لا أطفال ، هي القاعدة. ولكن ماذا يحدث عندما يبدأ DINKs بإنجاب الأطفال؟ هل من المنطقي حقًا أن يعمل كلا الوالدين أثناء تربية الأطفال الصغار؟

هناك نوعان من الإجابات المتضاربة. الجواب الأول يقول إن تكاليف تربية ودعم الأسرة مرتفعة للغاية ، بحيث يتعين على الوالدين العمل من أجل البقاء مالياً. يزعم الآخر أن التكاليف الأخرى المترتبة على عمل الوالدين ، العاطفي والمتصل بالتوتر ، مرتفعة للغاية بحيث من الأفضل أن يظل أحد الوالدين في المنزل.

لماذا كلا الوالدين يجب أن لا تعمل

دعنا نتفحص تكاليف تربية الأطفال. تكلف الحكومة الفيدرالية تكاليف السنة الأولى من 5،490 دولار إلى 11،320 دولار. تبلغ الفواتير الطبية غير المسددة لأخصائي التوليد والمستشفى وحده 1200 دولار ؛ ملابس الأمومة ، وأثاث الحضانة ، والمعدات المتعلقة بالطفل ، والملابس ، وحفاضات الأطفال ، والصيغة ، والغذاء ، وطبيب الأطفال ، وغيرها من النفقات تشكل الباقي.

ولكن هذا يستبعد الرعاية النهارية. إذا كان كلا الوالدين يعملان ، فقم بإضافة 7000 دولار إلى الفاتورة. وبالتالي ، ربما تبحث عن 17000 دولار في تكاليف الطفل في السنة الأولى. عند هذا السعر ، فإن العديد من الأزواج مقتنعون بأن كلا الوالدين يجب عليهما أن يحققا دخلاً ، وإذا لم يكن أحد الوالدين يعمل من قبل ، فإن الضغط للبدء كبير للغاية.

ولكن هل هذا هو الاستنتاج الصحيح؟

لنفترض أن آباءنا الجدد يكسبون 30،000 دولار في السنة ، مقابل دخل إجمالي قدره 60،000 دولار. للحفاظ على قدرتهم على إعالة الأسرة ، خاصة بالنظر إلى النفقات الجديدة التي جاءت مع طفلهم ، يشعرون أنه يجب على كلاهما مواصلة العمل. ولكن هل هذا الدخل الثاني ضروري حقًا للبقاء المالي؟

الدخل السنوي 30،000 دولار هو 2500 دولار في الشهر. من ذلك ، ينفق معظم الناس حوالي 250 دولارًا شهريًا في تكاليف التنقل ؛ هذا يغطي إما تكلفة رسوم السيارات ومواقف السيارات أو وسائل النقل العام ؛ اختيارك.

أيضا ، سوف تنفق ما معدله 125 دولار شهريا على ملابس العمل. (تمتد الخزائن أثناء العمل إلى ما يتجاوز أولئك الذين يرتدون الزي الرسمي. يشتري موظفو المكاتب البذلات والرباطات أو البلوزات الحريرية وكلسات جوارب طويلة. كل هذا يضاف إلى نفس التكلفة تقريبًا.) ستنفق 120 دولارًا إضافيًا شهريًا على الغداء أو المكتب الهدايا ، والتبرعات الإلزامية. ولا تنسَ الرعاية النهارية ، بحوالي 600 دولار شهريًا. في المجموع ، ستنفق 1100 دولار شهريًا في المصاريف المرتبطة بالعمل ، أي حوالي نصف إجمالي دخل أحد الزوجين. "هذا ليس مشكلة" ، كما تقول.

"ما زلت صافي 1400 دولار."

حقا؟

لا تنس الضرائب. إذا كان إجمالي 2500 دولار ، فسوف تخسر حوالي 1000 دولار من الضرائب. لذلك ، يبلغ صافي راتبك المستحق بعد الضريبة 400 دولار شهريًا. هذا أقل من 100 دولار في الأسبوع. إذا كنت تعمل 40 ساعة في الأسبوع وتكرس الملابس اليومية لمدة ساعة واحدة للعمل والتنقل ، فإنك تمر بكل هذا مقابل 1.75 دولار في الساعة. وهذا على دخل إجمالي 30،000 دولار!

ويزداد الأمر سوءًا. لا يقتصر الأمر على أنك تقطع أقل من الحد الأدنى للأجور ، فكر في كل الوقت الذي لا تقضيه مع طفلك والإجهاد الإضافي الذي يضاف إلى الأسرة من خلال حقيقة أن كل من الزوج والزوجة يعملان. من يبقى في المنزل عندما يكون الطفل مريضاً؟ من يترك هذا الاجتماع المهم للسباق إلى مركز الرعاية النهارية قبل إغلاقه؟ هل أنت أو زوجك الذي يأخذ إجازة أو إجازة مرضية لأن من المقرر أن يتوقف السباك؟ النظر في جميع القضايا غير الاقتصادية التي تؤثر على الأسرة ، هل من المنطقي حقا لكلا الوالدين للعمل؟

خمسة أسباب يجب على الوالدين العمل

من هذا التحليل ، ربما دفعتك إلى استنتاج "لا". لكنها ليست بهذه البساطة. لقد قدمت حتى الآن نصف المشكلة فقط ، لذلك اسمحوا لي أن أتولى الدفاع عن النساء اللائي لديهن أطفال صغار ويعملن خارج المنزل. هناك خمسة أسباب تجعل الأمر ممكنًا على كلٍ من أمي وأبي للعمل:

السبب 1: حماية حياتك المهنية

إذا تخلت الزوجة عن وظيفتها ، فقد تتسبب في أضرار لا يمكن إصلاحها لحياتها المهنية ، لأن زملائها (المنافسين؟) الذين لا يأخذون إجازة لمدة خمس سنوات يواصلون تسلق سلم الشركة.

السبب 2: قد يكون للزوج الأقل دخلاً مزايا التأمين الصحي

هذا سبب وجيه جدا لمواصلة العمل.

السبب 3: لا تنسى فوائد التقاعد

عادة ما تتقاعد النساء في الولايات المتحدة مع مزايا ضمان اجتماعي أقل من الرجال ، لأن النساء عادة ما يعملن لسنوات أقل. كما سبق لخطط المعاشات التقاعدية للشركة ؛ إذا تركت العمل لمدة خمس سنوات ، فستدفع الثمن لاحقًا في شكل دخل تقاعدي أقل بشكل حاد. حتى ننسى الخسارة الصغيرة اليوم. البقاء في المنزل مع الأطفال يمكن أن يشكل خسارة اقتصادية كبيرة في وقت لاحق. لمعرفة المزيد حول هذا الموضوع ، انتقل إلى الفصلين 66 و 68.

السبب 4: الوالدين الصحة العقلية

بعض الأشخاص ليسوا مناسبين تمامًا للبقاء في المنزل مع أطفالهم بدوام كامل. انهم بحاجة الى تفاعل الكبار. كان لدى أحد عملائي ، وهو أمي عاملة ، وظيفة كان دخلها منخفضًا للغاية ، حيث أنفقت بالفعل 35 أسبوعًا أكثر من صافي نفقات رعاية الأطفال مقارنة بما كسبته. عندما ذكرت هذا لها ، أجابت ، "حسنًا ، إنه أرخص من العلاج!"

السبب 5: لتحسين نمو طفلك

أخبرني صديق له ولد صغير ذات مرة: "إذا تركت زوجتي وظيفتها والبقاء في المنزل مع بيلي ، فسيكون لديه دائرة اجتماعية كاملة من شخص واحد - أمه. ولكن في الرعاية النهارية ، يتعلم المهارات الاجتماعية من خلال كونه حوالي 20 أطفال آخرين. " النقطة الجيدة: لا ينبغي استبعاد قيمة مهارات التواصل بين الأشخاص بالنسبة للطفل.

اختيار العمل أو البقاء في المنزل

لذلك ، يجب أن تعمل أو البقاء في المنزل؟ من الواضح أنها ليست خيارًا سهلاً. يقدم المزيد والمزيد من أرباب العمل المرونة التي قد تساعد في جعل الأمر أسهل من ذي قبل لكلا الوالدين للعمل. تعد مشاركة الوظائف ، وجداول العمل المرنة ، والعمل من المنزل بعضًا من الخيارات المتاحة في مكان العمل اليوم والتي يجب عليك استكشافها أثناء محاولة حل هذه المشكلة.

وجهة نظري هو ذلك لديك خيار. الكثير من الآباء لا يدركون وجود خيارات. في كثير من الأحيان ، يفترض الآباء أن عليهم العمل دون التفكير في البديل. لكي تنجح في التخطيط المالي الخاص بك ، يجب عليك دائمًا فحص الخيارات المتاحة أمامك. قد لا يكون التخطيط السليم أكثر أهمية من أي وقت مضى عندما يتعلق الأمر بتربية أطفالك.

من The Truth About Money ، مقتطف من RicEdelman.com. حقوق الطبع والنشر 2002. أعيد طبعها بإذن.

---------------------------------------------

Ric Edelman هو رئيس مجلس الإدارة والمؤسس المشارك لـ Edelman Financial Services، LLC ، ومؤلف العديد من كتب التمويل الشخصي ومضيف برنامج حواري إذاعي للتمويل الشخصي الأسبوعي يسمى The Ric Edelman Show.