ماذا تعني الكلمات الطنانة في الإعلان عن وظيفة؟

انظر إلى ما يكفي من الوظائف ، وستتعرف على مجموعة من الكلمات الطنانة الشائعة الاستخدام. هل أنت "بداية الذات"؟ "النينجا"؟ هل أنت "ديناميكي" و "موجه نحو التفاصيل" ، مع "شعور جيد من الفكاهة" والقدرة على "تعدد المهام"؟ يمكن أن تبدأ المصطلحات في الذوبان معًا وتبدو بلا معنى.

تتكرر هذه العبارات بشكل متكرر لأنه يصعب تغليف الوظيفة والشركة والصفات المرغوبة للموظف في فترة قصيرة. ولكن لا تتجاهل الكلمات الرئيسية الصعبة لمجرد الإفراط في الاستخدام - فالكلمات والعبارات في إعلانات الوظائف يمكن أن توفر نظرة ثاقبة حول الدور والثقافة والتوقعات والشركة.

نشر الوظائف الطنانة: قائمة من الألف إلى الياء

راجع قائمة مصطلحات الوظيفة التي يتم ذكرها بشكل متكرر من الألف إلى الياء للمساعدة في فك شفرة معنى العبارات ، ولماذا تم تضمينها ، وكيفية تكييف طلبك ومقابلتك مع الإجابات لتناسبها.

مهارات التواصل: غالبًا ما تتم كتابته على أنه "مهارات اتصال قوية" ، بما في ذلك هذه العبارة تعني أن الوظيفة تتطلب مهارات التعامل مع الآخرين ، والقدرة على التحدث والكتابة بوضوح. قد ترغب في التأكيد على المسؤوليات التي تنطوي على العمل مباشرة مع العملاء أو تجربة العروض التقديمية.

كلمات رئيسية متشابهة: المهارات الشخصية والكتابة القوية والمهارات اللفظية

رواتب منافسة: يُعد وضع هذا على القائمة إشارة إلى أن الشركة تدرك مدى الراتب لهذا المنصب ، وسوف يقع الراتب ضمن نطاق السوق. الأمر متروك لك لمعرفة مدى الراتب أيضًا ، حتى تتمكن من التفاوض جيدًا. استخدم استراتيجيات التفاوض بشأن المرتبات هذه لضمان حصولك على أفضل عرض ممكن.

التفصيل المنحى: من إرسال رسالة بريد إلكتروني دون أخطاء مطبعية ، إلى إدارة تفاصيل حدث معقد ، يقوم الأشخاص الموجودين بالتفاصيل بالتحقق ، ثم تحقق مرة أخرى للتأكد من عدم تنفيذ أي مهمة بدون أي أخطاء. قم بتمييز المسؤوليات التنظيمية ، مثل التخطيط لحدث أو إنشاء جدول أو تقويم أو الإشراف على مشروع. يمكن أن يوفر طلبك وسلوكك في مقابلة الوظيفة عرضًا مباشرًا لقدرتك على إدارة التفاصيل. اتبع جميع تعليمات التطبيق بعناية ؛ لديك سيرة ذاتية خالية من الأخطاء المطبعية وخطاب تغطية ؛ في مقابلتك ، تظهر في الوقت المحدد ، مع نسخ كافية من سيرتك الذاتية وسلوك محترف.

كلمات رئيسية متشابهة: منظم

دينامية: فكر في هذا كإصدار محدث من "مبادرة يظهر" - يتحمل الموظفون الديناميون مسؤوليات تتجاوز الوصف الوظيفي. إنهم واثقون ، ويمكنهم التفكير بشكل مستقل ، والراحة في العمل كقائد في المشاريع والفرق. أظهر أنك موظف ديناميكي من خلال التأكيد على طرق تجاوزت الوصف الوظيفي وأمثلة عن القيادة.

كلمات رئيسية متشابهة: دور القيادة ، كاتب الذات ، وكيل التغيير ، يظهر المبادرة

خطى سريعة: هل تبلي بلاءً حسناً في العمل في اللحظة الأخيرة ، ومهام حفر النار غير المتوقعة ، وساعات متأخرة غير مخططة ، ومواعيد زمنية متعددة؟ قد يعني استخدام هذه الكلمة في الوصف الوظيفي ساعات طويلة. قد يشير أيضًا إلى وجود شركة في حالة تغير مستمر ، أو عرضة للتغييرات غير المتوقعة في الاتجاه. كن مستعدًا في المقابلة مع أمثلة حول كيفية إدارتك لمشاريع متعددة أو الرد على تغيير في اللحظة الأخيرة لإقناع المقابلات.

كلمات رئيسية متشابهة: رشيقة ، المنحى الموعد النهائي ، وقادرة على تعدد المهام ، ويعمل بشكل جيد تحت الضغط

المرونة: أو في بعض الأحيان "لا توجد وظيفة صغيرة جدًا" أو "ترغب في المشاركة" - تشير هذه الأنواع من الكلمات الرئيسية إلى شركة قد يكون لها تنظيم ثابت للغاية. لا تتوقع أن يقوم شخص ما بطباعة المستندات نيابة عنك ؛ في بيئة عمل مرنة ، غالبًا ما يُتوقع من العمال حل مشكلاتهم. لاحظ أيضًا أن هذا قد يشير إلى الحاجة إلى تبديل التروس بسرعة ، والعمل لساعات غير متوقعة (مثل الليالي وعطلات نهاية الأسبوع) لإنجاز المهمة ، وتكون قادرة على القيام بأشياء خارج وصف الوظيفة. في المستوى الأدنى ، قد يشير هذا أيضًا إلى أنه سيُطلب منك القيام بالأعمال الوضيعة (التقاط القهوة ؛ التخلص من التنظيف الجاف).

كلمات رئيسية متشابهة: يعمل بشكل جيد تحت الضغط ، يفكر خارج الصندوق ، متعدد المهام

فرصة النمو: هذا يمكن أن يشير إلى بعض الأشياء ، من الراتب المنخفض إلى معدل دوران عال في الوظيفة. من المحتمل ألا يكون أي موقف ينطوي على "إمكانات عالية للنمو" شيئًا لا يمكنك البقاء عليه طويلًا - وهو ما قد يعني أنه سيتم ترقيتك إلى دور أفضل ، أو أن الوظيفة مرهقة للغاية بحيث لا يبقى أي شخص في مكانه. طويل جدا. نصيحة: في مقابلتك ، استفسر عن الأشخاص الذين شغلوا الدور في السابق.

النينجا: الأكثر شيوعًا في التوصيف الوظيفي للوظائف الناشئة والتقنية ، النينجا - أو المعلمون والمعالجات - هي نسخة محدثة من الموظفين "المتحمسين". تستخدم الشركات هذه الكلمة لإظهار أنها تبحث عن نجم - الأفضل من الأفضل - وأيضًا للتعبير عن أن البيئة في المكتب شابة وممتعة وحيوية. لا تستخدم هذه الكلمة لوصف نفسك ؛ سوف يبدو التهنئة بشكل مفرط. انتبه إلى أن استخدام هذه الأنواع من الكلمات في منشورات الوظائف يمكن أن يشير إلى أن الكاتب غير متأكد من كيفية وصف الدور ، وقد يكون أيضًا تلميحًا إلى أن المهمة ستتطلب ساعات طويلة وانقطاعًا.

كلمات رئيسية متشابهة: المعلم ، الساحر ، نجم الروك ، جدي ، بطل ، مبشر

عاطفي: يشير استخدام هذه الكلمة في الوصف الوظيفي إلى أنه من المتوقع أن يقوم الموظفون بأكثر من مجرد الدخول والخروج ؛ الشركة تريد الموظفين الذين يشعرون بالحماس تجاه العمل المعني ، والصناعة ، والشركة. لا المشتكين أو مراقبي الساعة أراد! هذه الكلمة شائعة بشكل خاص في قوائم الوظائف غير الهادفة للربح والتكنولوجيا. ابحث بعناية عن الشركة قبل كتابة خطاب التغطية والمقابلة ؛ هذا سوف يساعدك على ما يبدو على المشاركة في العمل والدور.

كلمات رئيسية متشابهة: متحمس ، طاقة عالية ، ارتكبت

الذي يركز على النتائج: هل ادخرت أموال شركتكم في موقعك الأخير؟ القضاء على عدم الكفاءة؟ المشاركة في مشروع الحائز على جائزة؟ استخدم هذه الكلمة الرئيسية كذريعة لتوضيح بعض من إنجازاتك في خطاب التغطية الخاص بك (ومقابلة إذا حصلت عليها) ؛ بما في ذلك هذه العبارة تعني أن الشركة مهتمة بالمرشحين الذين يوفرون المال أو وقت الموظفين أو زيادة المبيعات أو أيًا كانت النتيجة المرجوة في صناعة الوظيفة.

، بداية الذاتي: توقع وضعًا لا ينطوي على الكثير من المناورات اليدوية أو الاجتماعات الأسبوعية مع المشرفين أو تعيين عمليات تسجيل وصول إضافية. أبرز الأوقات التي عملت فيها بشكل مستقل. إذا كنت شخصًا يحب أن يطرح الكثير من الأسئلة أو يتطلب ملاحظات وتأكيدًا ، فقد لا يكون هذا دورًا جيدًا لك. وإذا كان الدور يتطلب الكثير من العمل الجديد بالنسبة لك ، فقد لا يكون هذا مناسبًا - فستكون مستعدًا للفشل إذا كنت تتولى وظيفة ذات مسؤوليات غير مألوفة لا توفر التدريب أو الإشراف.

كلمات رئيسية متشابهة: استباقي ، ويعمل بشكل جيد تحت الضغط ، وعلى استعداد للعمل بشكل مستقل ، وتنظيم المشاريع ، مستقلة ، الحيلة

لاعب فريق: تشير عبارة الوظائف الشائعة إلى أن الشركة مهتمة بالنتائج أكثر من من قام بما فعل. أكد قدرتك على العمل بشكل جيد مع الآخرين ، ونقاط قوتك في العصف الذهني والتعاون. قد ترغب في التحدث من "نحن" بدلاً من "أنا" أثناء الإجابة على بعض الأسئلة أثناء المقابلة.

كما ترون ، هناك الكثير من المعلومات القيمة المخفية وراء الكلمات والعبارات المخترقة التي تهيمن على إعلانات الوظائف. أثناء تخطيطك لخطاب التغطية وإعدادك للمقابلة ، ضع في اعتبارك أن هذا الكاتب يقول: "لا ، لا تخبر". ابحث عن طرق لإظهار الأوقات التي جسدت فيها الخصائص التفصيلية في هذه العبارات. بدلاً من وصف نفسك على أنه "بداية ذاتية" ، قم بوصف وقت تعاملت فيه مع مشروع بشكل مستقل.