بين العمل والحياة التوازن - شعوذة الزجاج وكرات المطاط

قبل عدة سنوات ، ألقى برايان دايسون ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة كوكاكولا إنتربرايز ، خطابًا في جورجيا للتكنولوجيا. في ذلك ، ناقش الفرق بين الكرات الزجاجية والمطاطية. بصيرة له قيمة اليوم كما كان في ذلك الوقت.

"تخيل الحياة على أنها لعبة تمارس فيها بعض الكرات في الهواء. يمكنك تسميتها - العمل والأسرة والصحة والأصدقاء والروح - وستبقي كل هذه الأشياء في الهواء. سوف تفهم هذا العمل قريبًا كرة مطاطية ، إذا أسقطتها ، فسوف ترتد ، لكن الكرات الأربع الأخرى - الأسرة ، الصحة ، الأصدقاء ، والروح - مصنوعة من الزجاج ، وإذا أسقطت إحدى هذه الكرات ، فسوف يتم إخفاؤها بشكل لا رجعة فيه ، ووضع علامات عليه ، ورفضه. أو التالفة أو المحطمة. لن تكون هي نفسها أبدًا. يجب أن تفهم ذلك وتسعى لتحقيق التوازن في حياتك ".

أحب أن يميز دايسون ما هو الأكثر أهمية في الحياة. هناك بالفعل أولويات ، والقليلون يختلفون حول أهمية الأسرة والصحة والأصدقاء والروح. هذا هو موضوع العمل وقضية "التوازن" التي تعطيني والعديد من المديرين التنفيذيين والمهنيين الآخرين سبب التوقف.

• التوازن النسبي للفرد. قد يبدو تخصيصي للوقت في مهنتي مفرطًا بالنسبة لك ، لكن هذا الأمر يناسبني وفي رأيي ، أنا متوازن.
• الآثار المترتبة على أن العمل هو سيء أو أقل من جيد أمر مقلق. عملنا شخصي جدا. إذا كنت منخرطًا في العمل الذي تحبه ، وكذلك القول المأثور القديم ، فلن تشعر أبداً بالعمل.
• يعد تحقيق تعريف مقبول عالميا في شركة حول موضوع التوازن بين "العمل والحياة" من أكثر المهام صعوبة التي واجهتها في حياتي المهنية.

ما هو بالضبط التوازن بين العمل والحياة؟

منذ فترة قصيرة ، شاركت في مساعدة منظمة على التعبير عن القيم الأساسية رسمياً. كانت هناك قيم غير معلن عنها تمامًا كما هو الحال في كل مؤسسة. ومع ذلك ، بدافع من النمو والقلق حول تدوين الثقافة والسلوكيات الطموحة لجميع الموظفين الحاليين والمستقبليين ، تم تأسيس مبادرة القيم.

بعد اجتماعات الموظفين وفرص وافرة للإدخال ، تم إعداد مجموعة من بيانات القيم وتم منحها للموظفين للمراجعة والمراجعة. جاءت المجموعة النهائية المقترحة مع إحدى عبارات القيمة التي تقول: "نحن ندعم التوازن بين العمل والحياة". ثم توقفت المبادرة.

لم يكن هناك اتفاق على ما يعنيه هذا البيان حقًا وما يبدو عليه في الممارسة. كما ذكر أعلاه ، فسر كل شخص موضوع التوازن من خلال المرشحات الخاصة بهم. بالنسبة للبعض ، التوازن يعني المرونة غير المرغوبة في المجيء والذهاب. بالنسبة للآخرين ، فهذا يعني عدم التحقق من البريد الإلكتروني في عطلة نهاية الأسبوع. بالنسبة لأولئك الذين استمتعوا حقًا بأيامهم وأسابيعهم الطويلة ، بدا الأمر وكأنه صفعة في الوجه. كانت لدى الشركة مشكلة محيرة ، ولم يتم حل المشكلة حتى اقترح موظف مبدع تغيير كلمة واحدة.

القضية الحقيقية هي المرونة في العمل والحياة

كان الاقتراح هو تغيير كلمة "الرصيد" إلى "المرونة". وجاء في البيان الجديد: "نحن نؤيد مرونة العمل والحياة". على الرغم من أنه يمكن تقديم قضية لطبيعة غامضة للمصطلح ، "المرونة" ، فقد ساعد بعض السياق الإضافي بشكل لا يمكن تقديره.

تم وصف المرونة بأنها القدرة على ضبط ساعات العمل حسب احتياجات الحياة ، بما في ذلك الأسرة والترفيه ، طالما تم تغطية العمل ولم يكن أحد محرومًا.

إذا كنت ملتزمًا بتدريب فريق كرة القدم الخاص بابنتك بعد ظهر يوم الثلاثاء بعد الساعة 3 عصرًا ، فيجب عليك ببساطة ترتيب جدول أعمالك واجتماعك لتلبية متطلبات التدريب الخاصة بك. تم تحديد سلسلة من الأمثلة المشابهة ، وقبل فريق الإدارة والموظفون التغيير وتقدّموا للأمام.

في حين أننا لا نملك جميعًا ترف العمل في جو مستنير حيث يحدد الموظفون القيم ومسألة حياة العمل والحياة الشخصية هي جزء من تلك القيم ، يجب عليك تحديد أولوياتك الخاصة والسعي لتحقيق التوازن المناسب أنت.

نعم ، الكرة المطاطية مهمة

العودة إلى استعارة الكرة المطاطية دايسون للعمل. نقضي الكثير من وقتنا في العمل في حياتنا. إنه ليس شيئًا يجب أن نسقطه بسهولة ، وبالنظر إلى حالة العالم اليوم: التغيير وعدم اليقين ، فإنه لا ينتعش دائمًا. نحن مخدومون جيدًا للنظر في العمل وكذلك الجوانب الأخرى من حياتنا كشيء مهم وجدير بالحماية.

احذر الأطراف واحترام جميع أولويات الحياة

ليس من غير المألوف أن يأخذ الأفراد وظائفهم على محمل الجد ، حيث يتم اختتام هوياتهم الشخصية في ألقابهم وسلطتهم. إذا كان هناك شيء ما يزيل هذا اللقب والقوة: الاندماج أو تقليص حجمها ، فإن التأثير يسحق على أي شخص يعرف نفسه بأنه شخصية عمله. هذا التطرف غير صحي ويعرض قدرتك على تأمين وحماية أي من أولويات حياة دايسون أو الكرات الزجاجية.

الخط السفلي

ما أحبه في رسالة دايسون هو أنه يفرد تلك السمات المهمة في حياتنا: الأسرة ، الروح ، الصحة ، الأصدقاء والعمل. عاملهم جميعهم بعناية واحترام يستحقونه. عاملهم مثل الكرات الزجاجية الحساسة والتركيز على تحقيق حالة ذهنية ونشاط حيث يشعرون جميعًا بالصحة واللياقة. نسميها التوازن إذا صح التعبير ، ولكن نسعى جاهدين للوصول إلى هناك.

- بتحديث الفن تافى