كيفية الحصول على العجز على المدى القصير إذا كان لديك عملية جراحية

مواجهة الجراحة ليست بالأمر السهل. ومع ذلك ، إذا أبلغك طبيبك أنه يجب عليك إجراء عملية جراحية لتحسين صحتك ، فمن المهم أن تأخذ الوقت الكافي لمعرفة أي فوائد قد تكون لديك والتي يمكن أن تغطي لك ماليا وأنت تعافى بعد الجراحة. يدفع بعض الأشخاص تكاليف التأمين ضد العجز الخاص بهم ، بينما يتلقى آخرون التغطية من خلال صاحب العمل.

قد تكون مؤهلاً للحصول على تغطية التأمين ضد العجز على المدى القصير أو مخصصات العجز على المدى القصير ، مما سيساعدك على التغلب عليك مالياً حتى تعود على قدميك.

تحديد خطط العجز على المدى القصير

تمثل الإعاقة قصيرة الأجل التي يرعاها صاحب العمل خطة طوعية نقدية تدفع نسبة مئوية من راتبك المتفرغ لفترة محددة من الوقت ، بعد الأسبوع الأول الذي لا تستطيع فيه العمل. يجب أن يوفر ملخص المنافع في الخطة قدرًا كبيرًا من المعلومات والإجابة على بعض أسئلتك. تقدم خطط الإعاقة الخاصة مزايا مماثلة.

يتوقع معظم أصحاب العمل أن تستفيد من أي وقت مدفوع (PTO) أولاً ، ثم ستنطلق الإعاقة قصيرة الأجل ، مما يوفر لك شيكًا أسبوعيًا يتراوح بين 40 إلى 60 في المائة من إجمالي أرباحك العادية. لا تبدأ بعض الخطط حتى 14 يومًا بعد الحدث ، لذا تأكد من مراجعة قسم الموارد البشرية لصاحب العمل لتأكيد قواعد التغطية.

هام: لا يقدم كل أرباب العمل تأمينًا قصير الأجل ضد العجز ، لذا إذا كان بإمكانك الوصول إلى هذه الميزة ، فتأكد من تسجيلك في الخطة خلال فترة التسجيل المفتوحة قبل إجراء الجراحة. تكلفة التأمين ضد العجز على المدى القصير عادة ما تكون منخفضة للغاية ، ولكن هذا راحة البال لا تقدر بثمن.

بعد تأكيد التغطية الخاصة بك

بمجرد تأكيد تغطية العجز على المدى القصير وتحديد موعد إجراء العملية الجراحية الخاصة بك بناءً على نصيحة طبيبك ، أبلغ صاحب العمل في أقرب وقت ممكن. يسمح هذا لصاحب العمل بترتيب تغطية التوظيف أثناء غيابك المخطط. قم بتزويد قسم الموارد البشرية بمذكرة الطبيب التي تشير إلى المدة المقدرة التي ستحتاجها للشفاء.

اعمل مع مديرك للتأكد من أن إجازتك تمر بمرحلة انتقالية سلسة ، وكذلك للترتيب لأي أماكن إقامة بعد الجراحة قد تحتاجها لمساعدتك في أداء واجبات عملك عند عودتك. تعرف على ما إذا كان صاحب العمل يتوقع منك أداء أي مهام في المنزل أثناء الاسترداد أيضًا.

خلال الجراحة ، اجعل صديقك المقرب أو أحد أفراد عائلتك على اتصال دائم بقسم الموارد البشرية الخاص بك بشأن حالتك وعند طلب أي إجازة (في حالة وجود مضاعفات ناجمة عن الجراحة).

يجب أن يكون مسؤول فوائد الموارد البشرية قادرًا على تقديم النصح لك عندما تنتهي إجازة مدفوعة الأجر وتبدأ فترة العجز على المدى القصير ، ومعرفة متى تنتهي فترة التغطية كذلك. قد لا يتمكن موظفو الموارد البشرية من إخبارك بالقيمة التي ستكون عليها كل شيكات ، ولكن مزود خدمة STD الخاص بك سيكون قادراً على إصدار الدفعة الأولى.

إدارة أموالك أثناء الانتعاش

إذا كنت على علم في أي وقت بضرورة الخروج لفترة إضافية من الوقت بسبب مشاكل صحية أو أوامر الطبيب ، تأكد من إبلاغ صاحب العمل فورًا. قد تكون زوجتك أو شريك حياتك مؤهلاً للحصول على إجازة FMLA لرعايتك أثناء فترة الاستشفاء ، لذلك استكشف هذا الخيار مع صاحب العمل أيضًا.

إذا كنت بحاجة إلى الاعتماد على المدخرات لتغطية النفقات خلال هذا الوقت ، فيمكنك أيضًا إبلاغ جميع الدائنين وشركات المرافق عن حالتك لأنها قد تكون قادرة على تخفيض أو تعليق المدفوعات الشهرية لبضعة أشهر.

الجزء الأكثر أهمية من هذه التجربة هو التركيز على صحتك والشفاء حتى تتمكن من العودة إلى وظيفتك بشكل كامل وبصحة جيدة. ستنتهي مدفوعات العجز قصيرة الأجل بمجرد استئناف العمل ، ولكنها قد تكون مصدرًا جيدًا للدخل وراحة البال أثناء وقت الشفاء بعيدًا عن العمل.