كيف تجيب على أسئلة المقابلة الشخصية حول سيرتك الذاتية

يبدأ الباحثون في كثير من الأحيان مقابلة عمل من خلال مطالبتك بتقديم نظرة عامة على تجربة عملك. غالبًا ما يتخذ هذا شكل طلب مثل "هل يمكنك السير في سيرتك الذاتية؟"

عادة ، سوف يروي المرشحون خبراتهم العملية بالترتيب من الماضي إلى الحاضر ، ويركزون عرضهم التقديمي على المسميات الوظيفية وأسماء أصحاب العمل. ومع ذلك ، فإن الأشخاص الذين أجريت معهم مقاربة لهذا النهج لا يخبرون أرباب العمل كثيرًا بأنهم لا يعرفون بالفعل - ويفوتون فرصة مهمة لصياغة قضيتهم بشكل إيجابي.

بدلاً من تلخيص وقائع سيرتك الذاتية ، اعتبر هذا السؤال فرصة لتسليط الضوء على جوانب سيرتك الذاتية التي تظهر أنك تطابق كبير مع هذا الدور. استغل الوقت لإخبار القائم بإجراء المقابلة بإنجازاتك وما أنجزته في كل منصب شغلته.

كن انتقائيًا حول ما تشاركه

استفد من هذه الفرصة لإنشاء انطباع إيجابي في وقت مبكر من المقابلة عن طريق توجيه القائم بإجراء المقابلة إلى سيرتك الذاتية بطريقة أكثر انتقائية. ابدأ بتسليط الضوء على العناصر الأكثر إقناعًا في تجربتك.

لا تحتاج إلى مشاركة كل ما قمت به في كل وظيفة ، أو وصف كل فصل دراسي ، أو الذهاب إلى كل نقطة في سيرتك الذاتية. تذكر أنه من المحتمل أن يحتفظ القائم بإجراء المقابلة بنسخة من سيرتك الذاتية خلال المقابلة وسيكون لديه إحساس واسع بالحقائق المحيطة بكل وظيفة ، مثل المسمى الوظيفي واسم الشركة وأساسيات دورك.

تهدف إلى التحدث لبضع دقائق عندما تضطر إلى الإجابة على هذا السؤال ، ولكن لا تتحدث لفترة طويلة حتى تصبح إجابتك مملة. تجنب المشي على الأقدام أو الخوض في minutia ومحاولة سرد قصة متماسكة في ردك. أفضل طريقة لتحقيق ذلك هي أن تأخذ بعض الوقت للاستعداد في وقت مبكر.

الاستعداد من خلال تحليل المتطلبات الأكثر أهمية للوظيفة التي تجري مقابلة معها. ثم حدد جوانب عملك وتاريخك الأكاديمي والتطوعي الذي يثبت بشكل أفضل أن لديك المؤهلات والخبرات التي تميزها في هذا المنصب. تذكر ، هذا هو الوقت المناسب لاظهار ما قمت به.

ركز على إنجازاتك ومهاراتك

فبدلاً من تقديم عرض لطيف لعناوين ومسؤوليات منصبك ، استشهد بالإنجازات الرئيسية وقم بالإشارة إلى المهارات التي مكنتك من تحقيق تلك النجاحات. تأكد من ذكر كيفية تأثيرك على النتيجة النهائية في تلك الأدوار ، وكيف أضفت قيمة إلى صاحب العمل.

هل ساعدت الشركة في توفير المال أو العمل في فريق انتهى من مشروع كبير؟ كن مستعدًا لشرح هذه الإنجازات بطريقة مختصرة ولكنها مثيرة للاهتمام. حاول تقديم نقاطك في شكل قصص تصور المشكلات التي حلتها والتحديات التي قابلتها.

يمثل هذا الجزء من مقابلة العمل أيضًا فرصة عظيمة لشرح الحركة الوظيفية من حيث علاقتها بحياتك المهنية. على سبيل المثال ، قد تقول: "العمل في ABC Company علمني الكثير عن تسويق المنتجات ، لكنني في النهاية انتقلت إلى شركة XYZ لأنها أتاحت لي الفرصة لإدارة فريق. العمل في هذا النوع من القيادة والعمل الجماعي بناء البيئة هو أولوية حقيقية بالنسبة لي ".

ليس لديك لتغطية كل شيء على سيرتك الذاتية

لا تتردد في ترك وظائف غير ملائمة أو مثيرة للإعجاب ، ومن الجيد أن تحيد عن عرض تقديمي زمني. في نهاية العرض التقديمي ، يجب أن يكون لدى القائم بإجراء المقابلة فهم واضح لما يتراوح بين 5 و 7 أصول في الخلفية الخاصة بك والتي ستمكنك من الأداء بمستوى عال في الوظيفة التي تجري فيها مقابلة.

تأكد من الحصول على حقائق مباشرة

من المهم أن تكون دقيقًا عند إعادة سرد سجل عملك. قد لا يبدو نسيان متى وأين كنت تعمل في أي وقت معين كشيء قد يحدث. ولكن عندما تشعر بالضغط حيال إجراء المقابلات ، فقد يكون من السهل أن تنسى التفاصيل الدقيقة لسجل عملك.

راجع سيرتك الذاتية قبل الدخول للمقابلة. من الجيد أيضًا إحضار نسخة من سيرتك الذاتية إلى المقابلة. إذا لم تكن متأكدًا بشأن ما يحتاجه القائم بإجراء المقابلة لمعرفة ذلك ، فراجع هذا الدليل حول مشاركة سجل عملك أثناء المقابلات الوظيفية.