كيف تجيب "ماذا تأمل أن تنجز هنا؟"

من أجل معرفة كيف يمكنك التعامل مع وظيفة جديدة ، غالبًا ما يسألك القائمون بإجراء المقابلات سؤالًا مثل: "ما الذي يمكن أن نتوقعه منك في أول 60 يومًا من العمل؟" أو "ماذا تأمل أن تنجزه في الأسابيع القليلة الأولى هنا؟"

هذا سؤال صعب ، لأنه مفتوح للغاية. يبحث معظم أرباب العمل عن موظفين يتمتعون بالاكتفاء الذاتي قدر الإمكان خلال فترة التدريب ، والذين يسعون جاهدين لتقديم مساهمات كبيرة في وقت مبكر. لذلك ، حاول التركيز على أشياء محددة ستفعلها للمساهمة في الشركة على الفور. أبرز حقيقة أنك ستحتاج إلى الحد الأدنى من التدريب أو المساعدة من رئيسك في العمل.

أكد استقلالك

أشر إلى أنك ستتبع نهجًا نشطًا لتعلم دورك دون إثقال كاهل مشرفك ، وأشر إلى أنك ستجعل من الأولوية أن تكون منتجًا في غضون الأيام القليلة الأولى من عملك.

على سبيل المثال ، يمكنك قول شيء مثل:

سوف أتواصل مع جميع الزملاء في إدارتي والأقسام المتقاطعة للتعرف على أكبر قدر ممكن من الأدوار التي يلعبها الجميع داخل العملية. سألتهم جميع المعلومات التي قدمتها عن السياسات والإجراءات ، وخلال المساء ، سأواصل قراءة كل ما يمكنني العثور عليه حول الشركة والصناعة للحصول على إصلاح دقيق لحالة الشركة داخل السوق. توفر جمعيتنا الاحترافية بعض البرامج التعليمية عبر الإنترنت أيضًا ، لذلك سأعمل عليها خلال ساعات الدوام الرسمي.

أيضًا ، ضع في اعتبارك أن الانقطاعات المتكررة للموظفين الجدد يمكن أن تكون محبطة للمديرين. لذلك ، في إجابتك ، يجب عليك التأكيد على خطتك لطرح أسئلة مهمة دون إزعاج رئيسك في العمل.

يمكنك قول شيء مثل:

"على مدار الأسبوع الأول ، سأجمع قائمة من الأسئلة التي لا يمكن الإجابة عليها من خلال الموارد المطبوعة أو المحادثات مع الزملاء … وأخاطبها مع المشرف عندما نلتقي".

اشرح كيف ستضيف قيمة

يوفر هذا النوع من الأسئلة أيضًا فرصة لك لتأكيد قدرتك على إضافة قيمة في المجالات الرئيسية للعمل في وقت مبكر من ولايتك. استنادًا إلى الوصف الوظيفي ، إلى جانب أي شيء قاله القائم بإجراء المقابلة حول المسؤوليات الرئيسية للموقف ، قم بتقديم حجة لكيفية إعداد مجموعة المهارات الخاصة بك لتعلم واجباتك بسرعة.

على سبيل المثال ، قد تقول:

"لقد أكدت على أهمية كتابة بيانات صحفية مقنعة ، وبناءً على تجربتي في مكتب الحاكم ، يجب أن أكون قادرًا على القفز وتولي هذه المسؤولية بسرعة".

يمكنك أيضًا التأكيد على أنك ستتخذ توجيهات من مشرفك وتركز طاقاتك على إتقان عملك خلال الأسابيع القليلة الأولى ، حتى تتمكن من زيادة القيمة في أقرب وقت ممكن. على سبيل المثال ، قد تقول:

"أعلم أنك ذكرت أنك تريد أن تعلمني نظام قاعدة البيانات الداخلية للشركة. كما فعلت خلال الأسبوع الأول من عملي في وظيفتي السابقة ، أخطط لقضاء الأيام الأولى لي ولأمسيات في تعلم قاعدة البيانات حتى أتمكن من البدء في استخدامها بطلاقة في أسرع وقت ممكن."

ناقش كيف تبقى منظمًا وموجهًا نحو تحقيق الأهداف

أرباب العمل يحبون الموظفين الموجهة نحو الهدف ومنظمة تنظيما جيدا. هذا هو السبب في أنها فكرة جيدة أن تتقاسم بعض الأفكار حول عمليتك في مواجهة التحديات ، مثل تعلم دور جديد.

على سبيل المثال ، يمكنك قول شيء مثل:

"أنا شخص مدرج في القائمة ، لذلك أود أن أكتب أهدافًا لتعلم البقاء على المسار الصحيح. على سبيل المثال ، ذكرتم مدى أهمية نظام الشراء عبر الإنترنت لهذه المهمة ، لذلك أود تضمين هدف إتقان هذا النظام خلال الأول أسبوعين في الجزء العلوي من قائمتي ".

ومع ذلك ، فأنت تجيب على هذا السؤال ، فأنت تريد التأكيد على أنك تفهم الواجبات الرئيسية للوظيفة ، وأنك تعرف كيفية تحديد الأهداف وتحقيقها ، وأنك مستقلة بما يكفي لإكمال المهام دون إثقال كاهل رئيسك.