ما هي قوانين ولوائح عمالة الأطفال الحالية؟

هناك قوانين ولوائح تحدد مدى عمر المراهق للعمل بشكل قانوني. تقيد قوانين عمالة الأطفال مدى عمل الأطفال القدامى ومتى يمكنهم العمل وما هي الوظائف التي يمكنهم القيام بها.

هذه القوانين سارية لضمان عدم قيام الأطفال بأي عمل يشكل خطورة أو ضارة بصحتهم ولضمان بقاء تركيز الأطفال على التعليم.

فيما يلي ، ستعرف المزيد عن قوانين عمالة الأطفال المهمة ، والتي تحدد متى يمكن للمراهق الحصول على وظيفة ، وما هي أنواع الوظائف المسموح بها ، وما هي الأوراق المطلوبة. ستحصل أيضًا على معلومات حول الأماكن التي يمكن أن يحصل فيها المراهقون على مراكزهم المدفوعة الأولى.

قانون عمل الأطفال: قيود السن

يلعب العمر دورًا كبيرًا في قوانين عمل الأطفال. في حين أن الأطفال الأكبر سناً يمكنهم العمل لساعات غير محدودة في وظائف مصممة على أن يكونوا آمنين ، فإن الأطفال الأصغر سناً لا يمكنهم العمل إلا في وظائف معينة ويقيدون ساعات العمل.

كقاعدة عامة ، يجب ألا يقل عمر الأطفال عن أربعة عشر عامًا للقيام بأي نوع من العمل غير الزراعي. يتم سن معظم هذه القوانين بموجب قانون اتحادي يسمى قانون معايير العمل العادل. ومع ذلك ، لاحظ أن بعض تفاصيل هذه القواعد يمكن أن تختلف من ولاية إلى أخرى. استشر وزارة العمل في ولايتك لمزيد من المعلومات ، وكذلك وزارة العمل في الولايات المتحدة.

الأطفال أقل من 14 سنة

بشكل عام ، لا يمكن تشغيل الأطفال دون سن الرابعة عشر في أي وظائف غير زراعية. ومع ذلك ، هناك عدد قليل من الوظائف التي يسمح للأطفال من أي عمر القيام بها. على سبيل المثال ، يمكن استخدام الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا كممثلين أو فنانين ، ويمكنهم توصيل الصحف ، ويمكنهم مجالسة الأطفال على أساس غير رسمي.

يمكن للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا العمل في وظائف زراعية أو العمل في أي نشاط تجاري يملكه آباؤهم ، طالما أن الوظيفة ليست خطرة.

14 او 15 سنة

بالطبع ، يُسمح للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا بالعمل ، ولكن هناك حدود لأنواع الوظائف التي يمكنهم الحصول عليها ، والساعات التي يمكنهم العمل فيها. خلال العام الدراسي ، تقتصر ساعات العمل على ثلاث ساعات في اليوم الدراسي و 18 ساعة في الأسبوع. في الأيام التي لا توجد فيها مدرسة وفي فصل الصيف ، يمكن أن تزيد ساعات العمل إلى 8 ساعات في اليوم و 40 ساعة في الأسبوع.

هناك قيود على الوقت الذي يمكن أن يعمل فيه الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا أيضًا. يمكنهم العمل فقط بين الساعة 7 صباحًا و 7 مساءً خلال العام الدراسي ، وبين الساعة 7 صباحًا و 9 مساءً في الصيف (بين 1 يونيو ويوم العمال).

لكن لا يمكن للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا استخدام أنواع معينة من الوظائف. على سبيل المثال ، يمكن توظيفهم في وظائف البيع بالتجزئة أو وظائف التدريس أو التدريس أو مهام العرض أو التسليم وأكثر من ذلك. لا يمكنهم القيام بأي وظائف تعتبر خطرة.

16 او 17 سنة

والجدير بالذكر أن الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا قد يتم توظيفهم لساعات غير محدودة في أي مهنة غير تلك التي أعلنت الحكومة الفيدرالية أنها خطرة. الهدف من هذا التقييد هو التأكد من عدم تعرض الأطفال لأي خطر في العمل.

بعض المهن المدرجة في القائمة المحظورة هي التعدين والحفر ومكافحة الحرائق. هناك أيضًا قيود على أنواع المعدات التي يُسمح للأطفال في هذه الفئة العمرية استخدامها. على سبيل المثال ، في مؤسسات الخدمات الغذائية ، لا يمكن للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا استخدام آلات تصنيع اللحوم التي تعمل بالطاقة (تقطيع اللحم ، أو المناشير ، أو آلات تشكيل الفطائر ، أو المطاحن ، أو المروحيات) ، أو الخلاطات التجارية ، أو بعض آلات المخابز التي تعمل بالطاقة.

بعمر 18 سنة

بمجرد بلوغ الشباب سن 18 عامًا ، لم يعد خاضعًا لأحكام قانون تشغيل الشباب وعمل الأطفال الفيدرالي.

فيما يتعلق بقوانين العمل ، يعتبر البالغ من العمر 18 عامًا بالغًا. لذلك ، فهو أو هي حر في العمل في أي ساعات وفي أي وظيفة قانونية.

الوظائف المعفاة من لوائح قانون عمل الطفل

بشكل عام ، يُسمح للأطفال من أي عمر بالعمل في شركات مملوكة بالكامل لآبائهم. يمكنهم العمل في هذه الوظائف في أي وقت من اليوم لأي عدد من الساعات. ومع ذلك ، لا يمكن تشغيل الأشخاص دون سن 16 عامًا في مجال التعدين أو التصنيع ، ولا يمكن توظيف أي شخص أقل من 18 عامًا في أي مهنة أعلن وزير العمل أنها خطرة. أيضًا ، لا يمكن لمن تقل أعمارهم عن 16 عامًا العمل خلال ساعات الدراسة.

يمكن للأطفال أيضًا العمل في أي وقت في الوظائف الزراعية. مرة أخرى ، إذا كان عمرك أقل من 16 عامًا ، فلن تتمكن من العمل خلال ساعات الدراسة ، ولا يمكنك العمل في وظائف معينة تعتبر وظائف زراعية خطرة. وتشمل هذه المهام التعامل مع المتفجرات ، والتعامل مع بعض المواد الكيميائية ، وتشغيل جرارات معينة ، وأكثر من ذلك.

هناك وظائف أخرى يُسمح للأطفال من أي عمر بالقيام بها. على سبيل المثال ، يمكن للأطفال من أي عمر تسليم الصحف أو العمل في المنزل في صنع أكاليل الزهور دائمة الخضرة. يمكنهم أيضًا العمل كممثلين أو مؤدين في الأفلام أو المسرح أو الراديو أو التلفزيون.

هناك إعفاءات أخرى ، لذلك ، تحقق من إعفاءات DOL من قواعد قانون عمالة الأطفال للحصول على القائمة الكاملة.

الحد الأدنى للأجور الشباب

يسمح القانون الاتحادي لأصحاب العمل بدفع أجور أقل من 20 عامًا للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 20 عامًا (4.25 دولارًا) لفترة محدودة (90 يومًا تقويميًا متتاليًا ، وليس أيام عمل) بعد تعيينهم لأول مرة.

قد يتم دفع أي معدل للأجور أعلى من الحد الأدنى للأجور للشباب بقيمة 4.25 دولار في الساعة للعمال المؤهلين خلال فترة التسعين يومًا. بعد فترة التسعين يومًا ، يجب أن يحصل الموظف على الأقل على الحد الأدنى للأجور الفيدرالية. ينطبق هذا على كل وظيفة يكون لدى الطفل حتى يبلغ من العمر 20 عامًا. هذا لا ينطبق فقط على وظيفته الأولى.

أوراق العمل (شهادات التوظيف أو العمر)

في بعض الولايات ، قد يحتاج العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا إلى الحصول على أوراق عمل (تُعرف رسميًا بشهادات التوظيف أو العمر) حتى يكونوا قادرين على العمل من الناحية القانونية.

قد يكون النموذج متاحًا في مدرسة طفلك. خلاف ذلك ، يمكن للأطفال العاملين الحصول على واحد في وزارة العمل في ولايتهم. تحقق وشاهد الإرشادات التي تنطبق عليك.

إذا كنت بحاجة إلى شهادة ، وهي متوفرة في مدرستك ، فاستشر مستشار التوجيه أو مكتب التوجيه. إذا كانت الشهادة متوفرة في إدارة العمل في ولايتك ، فراجع قسم العمل في الولاية.

المعلومات الواردة ليست مشورة قانونية وليست بديلاً لهذه النصيحة. تتغير قوانين الولايات والقوانين الفيدرالية بشكل متكرر ، وقد لا تعكس المعلومات قوانين ولايتك أو التغييرات الأخيرة في القانون.