كيف نقول وداعا عندما تغادر وظيفة

لقد فقدت وظيفتك ، أو وجدت وظيفة جديدة ، وأنت تمضي قدمًا. أثناء مغادرتك ، من المهم قضاء الوقت لتوديع زملائك في العمل. ليس من المهذب فقط إخبارهم بأنك تغادر (خاصة إذا كنت تعمل في مشاريع معًا) ، ولكن كتابة ملاحظات وداع تتيح لك أيضًا تزويدهم بمعلومات الاتصال الخاصة بك حتى تتمكن من البقاء على اتصال.

لا تعرف أبدًا متى قد تحتاج إلى مطالبة الزملاء بتزويدك بمرجع. من خلال الحفاظ على الاتصال بشروط ودية ومتبادلة ، تقوم بتقوية شبكتك المهنية وتبقى الباب مفتوحًا لمواصلة العمل والفرص الاجتماعية.

أفضل طريقة لتوديع الوداع

ما هي أفضل طريقة لتوديع زملائك في العمل؟ لا ترسل بريدًا إلكترونيًا جماعيًا. بدلاً من ذلك ، أرسل رسائل بريد إلكتروني فردية أو رسائل شخصية عبر LinkedIn ، بدلاً من إرسال رسائل جماعية ، بحيث تكون رسالتك الوداعية شخصية.

يمكنك استخدام أحد هذه الرسائل وداع نموذج كنموذج للسماح الزملاء والعملاء ، والاتصالات الخاصة بك معرفة أنك تتحرك. لا مجرد نسخ ولصق واحدة من هذه العينات ، ولكن. ستحتاج إلى تخصيصه بحيث يعكس على وجه التحديد الأعمال والعلاقة الشخصية التي تربطك بالمستلم.

نصائح لقول وداع لزملاء العمل

• الاتصال على LinkedIn - تأكد من أن حسابك على LinkedIn يتضمن عنوان بريدك الإلكتروني ، وليس عنوان عملك. ثم ، إذا كنت غير متصل بالفعل مع زملائك على LinkedIn ، فقم بالاتصال الآن.
• صديق في الفيسبوك - عندما تكون صديقًا لزملائك في العمل ، تأكد من اتصالك على Facebook أيضًا. الآن بما أنك لا تعمل معًا ، فإن الحدود بين العمل وحياتك الشخصية قد ولت ، وستكون قادرًا على الاستمتاع بالصداقة الحميمة من خلال وسائل التواصل الاجتماعي التي يمنع العديد من أرباب العمل موظفيها من المشاركة فيها.

• قل وداعًا عبر LinkedIn أو البريد الإلكتروني - أرسل رسالة بريد إلكتروني أو رسالة LinkedIn إلى زملاء العمل الذين تعرفهم جيدًا ، ولكن ليس بالضرورة للشركة بأكملها.
• الحفاظ على رسالتك موجزة وإلى هذه النقطة. لا تدخل في التفاصيل (الإيجابية أو السلبية) حول سبب مغادرتك. كل ما عليك هو إخبار زملائك في العمل بمغادرة المكان ، وإذا كنت مائلاً ، فعليك تقديم المساعدة خلال فترة الانتقال.
• هل تذكر المشروعات لقد عملت معًا أو أحداثًا استمتعت بها معًا. هذه الرسالة الوداعية شخصية وليست رسمية.

• تذكر أن تقول "شكرا". تتعلق رسائل الوداع بالتعبير عن امتنانك لزملائك بقدر ما تتعلق بقول "وداعًا". في وقت ما أثناء عملك معًا ، يكون الزميل الذي تكتبه لتتعاون معك على الأرجح في مشروع أو مهمة ، أو قدّم نصيحة ، أو توفير التدريب المهني. حدد مثالًا محددًا (أو مثالين) عندما كنت ممتنًا لمساعدتهم. نشكرهم على هذا حتى يعلموا أنك قدرتهم كزميل وصديق لك.
• تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك - بما في ذلك عنوان URL الخاص بـ LinkedIn وعنوان بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك في رسالتك ، حتى يتمكن زملاؤك في العمل من البقاء على اتصال. إذا كنت على استعداد لكتابة توصيات احترافية لهم في المستقبل ، فعبّر عن رغبتك في القيام بذلك في حال نشأت المناسبة.

• نلقي نظرة على موقعنا عينة رسائل وداع للحصول على المشورة بشأن كيفية نقول وداعا.

عندما تكون قد أطلقت أو وضعت قبالة؟

على الرغم من أن الأمر قد يكون محرجًا إذا تم فصلك أو تسريحك ، إلا أنه من الجيد أن تعلم زملائك في العمل أنك تغادر أو تغادر. عندما يتم تسريح الموظفين أو طردهم ، فإن هذا يؤثر على ثقافة الشركة ككل. عندما تفشل في الحضور للعمل ، فإن زملائك المقربين سيتساءلون عما يحدث. قلة قليلة من الناس يستمتعون بتغييرات مفاجئة في بيئة عملهم.

قد يخشى زملاؤك من أن تكون وظائفهم على المحك قريبًا ، وعليهم أيضًا أن يتعاملوا شخصيًا مع الضغوط الانتقالية والصداع التي تنشأ عند استبعاد أحد أعضاء الفريق أو استبداله.

إذا كنت لا تزال تتمتع بوصول داخلي إلى البريد الإلكتروني قبل خروجك النهائي ، فيمكنك استخدام هذا لإرسال رسالة بريد إلكتروني أكثر إيجازًا إلى أقرانك مما قد تستخدمه على LinkedIn أو من خلال حساب البريد الإلكتروني الخاص بك.

دعهم يعرفون أنك سوف تتحرك.اطلب المساعدة في البحث عن وظيفة ، إذا كان ذلك مناسبًا ، وقدم معلومات الاتصال الشخصية الخاصة بك حتى يتمكنوا من البقاء على اتصال بك إذا رغبوا في ذلك.