نصائح لقول وداعا عندما تترك عملك

لقد وجدت وظيفة جديدة ، وكنت على استعداد لإبلاغ صاحب العمل الحالي لمدة أسبوعين. أو ، لقد فقدت وظيفتك. ما هي أفضل طريقة لنقول وداعا عند ترك العمل؟

اهم الاشياء اولا. بغض النظر عن ظروف مغادرتك ، إذا كنت على وشك الاستقالة ، فمسؤوليتك الأولى هي إبلاغ صاحب العمل أنك مستقيل. خذ وقتك لإضفاء الطابع الرسمي على مغادرتك عن طريق كتابة خطاب استقالة يتضمن تفاصيل مثل آخر يوم ستعمل فيه ، وكيف يمكن الاتصال بك.

من المهم أن تشارك بشروط جيدة ، ولا تريد أن يسمع رئيسك شائعات عن رحيلك من العنب.

والخطوة التالية هي إرسال رسالة وداع إلى زملاء العمل وإعلامهم بأنك تنتقل إلى منصب جديد ، أو تبدأ في البحث عن وظيفة ، أو التقاعد ، أو القيام بشيء آخر في حياتك. من المناسب إرسال رسالة وداع بالبريد الإلكتروني. يمكنك تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك حتى تتمكن من البقاء على اتصال.

كيف نقول وداعا عند ترك وظيفة

تعامل مع مغادرتك بعناية كما تفعل مع أي عمل تجاري آخر. من الحكمة دائمًا ألا تحرق الجسور ، لأنك لا تعرف متى ستحتاج إلى أصحاب عملك السابقين للحصول على مرجع.

راجع ما تقوله وكيف تتركه حتى تكون رحلتك مصقولة ومحترفة. إذا لم تكن متأكدًا مما ستكتبه في خطاب وداعك ، فراجع نماذج خطابات الاستقالة ، ورسالة البريد الإلكتروني للاستقالة ، ورسائل الوداع ، ثم صممها لتناسب ظروفك.

نصائح لتوديع زملاء العمل

بمجرد أن يعلم رئيسك أنك تغادر ، من الجيد أن تخبر زملائك في العمل وزملائك أنك تتقدم. وهنا بعض النصائح لقول وداعا.

• أخبر الزملاء المقربين شخصيا.لا بأس في إرسال بريد إلكتروني أو رسالة لمعظم الأشخاص الذين عملت معهم. ومع ذلك ، إذا كان لديك علاقة وثيقة مع بعض زملائك في العمل ، فاستغرق وقتًا لإجراء محادثة شخصية. هذا مهم بشكل خاص إذا كان للمغادرة تأثير كبير على حياتهم العملية.
• الاتصال على LinkedIn. إذا لم تكن متصلاً بالفعل بزملائك على LinkedIn ، فهذا وقت ممتاز لإضافتهم إلى شبكتك.
• قل وداعًا عبر البريد الإلكتروني. إرسال إعلان عبر البريد الإلكتروني أو رسالة LinkedIn إلى زملاء العمل الذين تعرفهم جيدًا ، أو إلى قسمك. لا ترغب بالضرورة في إرسال مذكرة وداعك للشركة بأكملها. هذا موصى به بشكل خاص إذا كان هناك الآلاف من الموظفين.

• الحفاظ على رسالتك موجزة وإلى هذه النقطة. لا تقم بتضمين أطروحة طويلة حول كيفية كرهك لعملك ولم تستطع الوقوف مع الشركة. لا تقم بتضمين حقيقة أنك تجني الأموال في الوظيفة الجديدة ، حتى لو كان ذلك صحيحًا. ليست هناك حاجة لانتقاد أو التباهي. تريد أن تتحرك للأمام وأن تقول وداعًا بطريقة إيجابية.
• هل تذكر المشروعات لقد عملت معًا أو أوقاتًا خاصة استمتعت بها معًا. إذا كنت ترسل رسائل بريد إلكتروني وداعًا فردية ، فقم بتخصيص رسالتك حسب علاقتك مع الزميل. هذه الرسالة الوداعية غير رسمية وشخصية ، وليست رسمية.

• مشاركة معلومات الاتصال الشخصية، بما في ذلك عنوان البريد الإلكتروني ورقم الهاتف حتى يتمكن زملائك في العمل من البقاء على اتصال.
• مراجعة هذه الرسائل وداع عينة للحصول على فكرة عن كيفية قول وداعًا عندما لا تكون متأكدًا مما تكتب.

عندما تكون قد أطلقت أو وضعت قبالة

إذا تم فصلك أو تسريحك وترغب في إعلام زملائك في العمل أنك تغادر ، ولا يزال بإمكانك الوصول إلى البريد الإلكتروني ، يمكنك إرسال رسالة بريد إلكتروني أكثر إيجازًا.

دعهم يعرفون أنك سوف تتحرك. اطلب المساعدة في البحث عن وظيفة ، إذا كان ذلك مناسبًا ، وقدم معلومات الاتصال الشخصية الخاصة بك ، حتى يتمكنوا من الاتصال.

يمكنك أيضًا تضمين رابط إلى صفحة ملف تعريف LinkedIn. لا تنفيس أو تشتكي في هذا البريد الإلكتروني حتى لو كنت تشعر بالحزن أو الإحباط أو الغضب.

كن موجز

باختصار ، عند مغادرة المركز ، حافظ على وداعك قصيرًا وحلوًا. لا تذهب في البحر ، في أي اتجاه. ليست هناك حاجة لإعطاء الكثير من المعلومات حول سبب تقدمك. تأكد من إخطار زملاء العمل الذين يحتاجون إلى معرفة أنك تغادر وتأكد من معرفة كيفية الاتصال بك بعد رحيلك.

مراجعة وداعا رسالة أمثلة

فيما يلي قائمة بأمثلة وداعًا لرسالة الوداع لتوديع زملاء العمل والعملاء وجهات الاتصال التجارية لإعلامهم بقبولك لوظيفة جديدة أو التقاعد أو الاستقالة. هناك أيضًا أمثلة على خطابات يمكنك إرسالها إلى الزملاء والعملاء والعملاء لتهنئتهم وتمنياتهم لهم بالانتقال إلى فرصة جديدة.