نموذج رسائل إنهاء لاستخدامها في مكان العمل

01 رسالة إنهاء العينة الأساسية

عندما يضطر صاحب العمل إلى الاستغناء عن الموظفين ، ينبغي أن يتلقى الموظفون جميع المعلومات حول تسريحهم ، ومزاياهم ، وشيكهم النهائي ، وأكثر من ذلك ، في خطاب إنهاء الخدمة. يوفر لك نموذج إنهاء تسريح العمال هذا نموذجًا لاستخدامه عند كتابة رسائل إنهاء التسريح.

توفر هذه الخطابات وثائق لملف شركتك ولمكتب تعويض البطالة عندما يتقدم الموظفون بطلب للحصول على البطالة.

يمثل خطاب إنهاء العينة هذا مثالًا على نوع خطاب التسريح الذي قد تكتبه للموظفين عندما تضطر شركتك إلى الاستغناء عن الموظفين بسبب عوامل اقتصادية.

03 نموذج خطاب نهاية للسبب

هل تحتاج إلى خطاب إنهاء عينة لاستخدامه عند فصل موظف لسبب ما؟ نموذج خطاب الإنهاء هذا يعطي سبب طرد الموظف. توفر الرسالة وثائق لملف الموظفين.

قد يستخدمه صاحب العمل أيضًا لمحاربة مطالبات تعويض البطالة إذا اخترت ذلك. استخدم نموذج خطاب الإنهاء هذا كمثال عند كتابة الإنهاء الخاص بك لخطابات السبب.

04 استخدم نموذج خطاب الإنهاء هذا لإقالة موظف بسبب السبب

إليك مثال آخر على خطاب إنهاء الخدمة الذي يمكنك تقديمه للموظف عندما يتم فصله من العمل لسبب ما. ضلل هذا الموظف العملاء والعملاء المحتملين حول لقبه ووضعه داخل مؤسسته.

ينص خطاب الإنهاء هذا على سبب إنهاء الخدمة. يمكنك إرسال الرسالة بعد اجتماع الإنهاء مع إيصال الإرجاع المطلوب. أو ، يمكنك تسليم خطاب الإنهاء للموظف أثناء الاجتماع.

05 نموذج طرد خطاب لسوء الأداء

هل تحتاج إلى خطاب إقالة عينة لاستخدامه كقالب عندما تريد فصل موظف عن أداء ضعيف؟ في معظم حالات إنهاء التوظيف لأسباب يصعب توضيحها أو توثيقها ، أوصي باستخدام خطاب إنهاء أساسي بسيط لا يقدم أي سبب للإنهاء.

إذا كانت بيانات الأداء الخاصة بك غير قابلة للنقض ، يمكنك استخدام نموذج خطاب الفصل هذا كدليل.

06 مثال على خطاب إنهاء الحضور

هل تحتاج إلى مثال آخر على خطاب الإنهاء لسبب ما؟ هذا خطاب إنهاء المثال يخطر الموظف بإنهاء وظيفته بسبب مشاكل الحضور.

في هذه الرسالة ، يحدد صاحب العمل مدى المشكلة والإجراءات السابقة التي اتخذت لمساعدة الموظف على تحسين حضورهم. بالإضافة إلى ذلك ، تُبرز عينة خطاب الإنهاء هذه جهود صاحب العمل لتحديد ما إذا كانت حالات الغياب شرعية أو مشمولة بأي قانون.

07 نموذج خطاب إنهاء للموظف الذي لا يستطيع تعلم وظيفة تغييرها

هل تحتاج إلى خطاب إنهاء عينة للموظف الذي لم يتمكن من تعلم وظيفته الجديدة المتغيرة؟ على الرغم من بذل قصارى جهدك لتدريب الموظف ومدربه وتوجيهه ، فقد فشل في الانتقال إلى المتطلبات الجديدة.

ستجد كل من نموذج الرسالة والعديد من التوصيات حول كيفية المتابعة.

08 إنهاء للسبب

هل تحتاج إلى فهم ما هو إنهاء السبب؟ إنهاء السبب هو عمل خطير للغاية بالنسبة للمؤسسات. لدى أصحاب العمل والموظفين العديد من الأسباب التي قد تجعلهم يرغبون في الفصل ، لكن إنهاء العمل بسبب السبب ليس نتيجة مرغوبة - سواء بالنسبة لصاحب العمل أو للموظف.

سترى بشكل عام إنهاء للسبب عندما يرتكب الموظف خطأ في تصرفاته أو حكمه الشديد لدرجة أن صاحب العمل يعتقد أنه من مصلحة جميع الأطراف السماح له بالرحيل على الفور. ينتج عن ذلك مغادرة الموظف لمكان العمل على الفور بمرافقة إدارة.

تعرّف على أنواع الإجراءات والسلوكيات التي قد تؤهل الموظف لإنهاء الخدمة لأسباب.

تنويه: يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، على الرغم من موثوقية ، ليست مضمونة للتأكد من دقتها والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل جمهور عالمي ، وتختلف قوانين ولوائح التوظيف من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى آخر. يرجى طلب المساعدة القانونية ، أو المساعدة من الموارد الحكومية أو الفيدرالية أو الحكومية الدولية ، للتأكد من أن التفسير القانوني وقراراتك صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.