كم يجب أن أقضي على هدية لبلدي بوس؟

كم يجب أن أقضي على هدية لبلدي بوس؟

إذا كنت تعاني من ميزانية ضيقة ، ولكن إما تريد أو تشعر أنه يجب عليك تقديم هدية لرئيسك في العمل ، فإليك شيئان يجب مراعاتهما:

• كيف جيدا هل تعرف رئيسك؟ هل يمكنك تسمية شيئين أو ثلاثة أشياء يستمتع بها رئيسك في أوقات فراغهم خارج المكتب؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فإن علاقتك تكون أكثر في الجانب المهني ، ومن غير المحتمل أن يلاحظ رئيسك أو يهتم كثيرًا إذا لم تقدم له / لها هدية.

• يمكنك حقا تحمله؟ هل رغبتك في تقديم هدية على أساس الخوف الذي لا يمكنك تحمله لعدم منح رئيسك هدية؟ إذا كان الأمن الوظيفي الخاص بك يعتمد على إعطاء رئيسك هدية ، فقد حان الوقت للعثور على رئيس جديد. إذا كان الأمر يتعلق بالمال فكر في "التنزيلات". ستحصل على بطاقة iTunes بقيمة 10 دولارات أو بطاقة Amazon على عشرة "نغمات" أو عشرة كتب على Kindel.

عدم إعطاء هدية أفضل من إعطاء هدية رخيصة

لا يوجد الكثير من الهدايا ذات المغزى التي يمكنك شراؤها في هذه الأيام مقابل 5.00 دولارات ، وعادة ما تظهر هدية رخيصة - رخيصة أو غير مخلصة أو مثل هدية "رمزية".

ترسل الهدايا الرخيصة رسالة مفادها أنك تقدم هدية فقط لأنك شعرت أنه كان عليك ذلك ، أو كنت كسولًا جدًا في وضع أي فكرة في الهدية.

إذا لم يكن لديك المال الذي تنفقه ، فلا بأس بذلك - اكتب بطاقة ملاحظة تتمنى لرئيسك عيد ميلاد سعيد أو عطلة سعيدة وتدوين ملاحظة سريعة حول مدى تقديرك لها.

• آداب العمل - إعطاء رئيسك هدية
• أسوأ هدية لمنح رئيسك أو زملائك في العمل
• مكتب هدية إعطاء العادات والأفكار والإرشادات

يجب أن تنقل الهدايا الرسالة الصحيحة ، وليس السعر

إن تقديم هدايا باهظة للحصول على شيء ما بالمقابل ، أو تفوق زملائك في العمل ليس فكرة جيدة على الإطلاق. الهدايا الباهظة لا تجعلك تبدو جيدًا وعادة ما تجعل المستلم يشعر بعدم الارتياح.

تبدو الهدايا باهظة الثمن في العمل دائمًا غير متناسبة مع أي مناسبة ، خاصةً إذا ما قورنت بالهدايا البسيطة والأقل تكلفة التي يقدمها العمال الآخرون. الرسالة التي ترسلها ليست كم أنت كريم ، لكنك هدية تتباهى بها.

قبل اختيار الهدية ، اسأل نفسك ما هي الرسالة التي تنقلها الهدية - والسبب في تقديم الهدية؟ يجب أن تُظهر الهدية المناسبة أنك تهتم بما يكفي لإعطاء هدية مناسبة ومدروسة تقديراً واحترامًا.

إرشادات تقديم الهدايا في مكان العمل بسيطة: لا توجد قواعد إلزامية لإعطاء الهدايا - كل شيء قائم على السلطة التقديرية. حتى الإرشادات غير المكتوبة الخاصة بالكمية الضئيلة والمقدار الذي يمكنك إنفاقه بأمان على رئيسك تعتمد على راتبك وموقعك في الشركة:

• إرشادات إنفاق محددة للهدايا من العاملين بأجر كل ساعة والمراكز التي لا يتقاضون عنها أجور
• إرشادات إنفاق محددة للهدايا من المديرين التنفيذيين والإدارة العليا والموظفين ذوي الرواتب المرتفعة

بطاقة هدية من 10 إلى 25 دولار مناسبة. أقل "رخيصة" ، وأكثر ليست ضرورية.

سواء أكنت تقوم بشراء هدية أو صنع هدية ، يجب ألا تتجاوز قيمة الهدية 50.00 دولارًا. هذا لا يعني أن عليك إنفاق 50 دولارًا على هدية ولكن هذا القيمة يجب أن لا تتجاوز الهدية 50 دولارًا. على سبيل المثال ، شراء الهدايا للبيع يقلل تكاليفك ، ولكن ليس قيمة الهدية.

• دليل هدية لرؤساء
• 5 بطاقات الهدايا بالتأكيد النار لإعطاء بوس وزملاء العمل

هدايا من مجموعة

إذا كنت تعطي هدية مجموعة ، أ اقترحت مساهمة من 5 دولارات إلى 10 دولارات في "وعاء" هو أكثر من كافية لشراء إما هدية أو بطاقة هدية مناسبة. لا تصر أبدًا على مساهمة أي شخص - فقد لا يكون بمقدوره تحمل كلفته أو يريد المشاركة. مفتاح الإهداء الجماعي الناجح هو الإرشادات "المقترحة" ، وليس إرشادات القوة. يجب أن تكون هدية العطاء جيدة ، وليس مثل العقاب.

إذا كانت المجموعة تشتري هدية ، يجب ألا تتجاوز قيمة الهدية 50 دولارًا عن عدد الأشخاص في المجموعة الذين تمثلهم الهدية. هذا لا يعني أنه يجب عليك إنفاق 50 دولارًا للشخص الواحد ، ولكن يجب ألا تتجاوز القيمة المقدرة للهدية هذا المبلغ.

هدايا الأعمال آداب نصائح حول النقدية

تشبه بطاقات الهدايا تقديم النقود ولكنها أفضل من النقد الفعلي. عندما ينفق المستلم بطاقة الهدية ، فمن المرجح أن يتذكر المانح.

النقد هو هدية شخصية للغاية وعموما لا ينبغي تقديمه في مكان المكتب إلا إذا كانت مكافأة خاضعة للضريبة من صاحب العمل.

إذا كان رئيسك محبوبًا ويكافح ماليًا وكان الجميع مستعدًا لجمع الأموال من أجل رئيسه (أو زميله في العمل) ، فاعط بطاقة هدية فيزا (أو أي بطاقة ائتمان رئيسية أخرى). يمكن إنفاقه كالمال النقدي ولكن يبدو أنه أقل إحسانًا من تسليمه شيكًا شخصيًا أو نقدًا.

• إرشادات إنفاق محددة للهدايا من المديرين التنفيذيين والإدارة العليا والموظفين ذوي الرواتب المرتفعة

توجيهات الإنفاق على الهدايا من المديرين التنفيذيين والإدارة العليا والموظفين ذوي الرواتب المرتفعة

إذا كسبت المزيد من المال وتريد القيام بذلك ، فإن الهدية غير المكتوبة في مكان العمل والتي تعطي "قواعد" تسمح لك بتقديم المزيد. لمجرد أنك تكسب أكثر أو لديك منصب أعلى في الشركة ، فأنت لا تزال غير مطالب بتقديم هدايا. ومع ذلك ، إذا كنت ترغب في تقديم هدية لرئيسك في العمل ، فقم بتقديم الهدية كفرد ما لم تكن جزءًا من المبيعات أو التسويق أو الإدارات الأخرى الموجهة نحو الفريق.

• إرشادات إنفاق محددة للهدايا من العاملين بأجر كل ساعة والمراكز التي لا يتقاضون عنها أجور

هدايا من فرد

بطاقة هدية من 50 إلى 100 دولار مناسبة لأصحاب الأجور العليا ؛ أقل "رخيصة" ، وأكثر ليست ضرورية.

في حالة شراء هدية أو صنعها ، يجب ألا تتجاوز قيمة الهدية 150 دولارًا. هذا لا يعني أنك يجب أن تنفق 150 دولار على هدية ولكن هذا القيمة من الهدية يجب ألا يتجاوز 150 دولار.

هدايا من فريق الإدارة

إذا كنت تقدم هدية جماعية من قسم يحصل فيه جميع أعضاء الفريق على دخل أعلى ، فعادة ما تكون المساهمة بمبلغ 15 إلى 25 دولارًا أكثر من كافية لشراء هدية أو بطاقة هدايا مناسبة. لا تصر مطلقًا على مساهمة أي شخص - فقد لا يكون بمقدوره تحمل كلفته إذا كنت تعتقد أن بإمكانه ذلك.

إذا كانت المجموعة تشتري هدية ، يجب ألا تتجاوز قيمة الهدية 50 دولارًا عن عدد الأشخاص في المجموعة الذين تمثلهم الهدية. هذا لا يعني أنه يجب عليك إنفاق 50 دولارًا للشخص الواحد ، ولكن يجب ألا تتجاوز القيمة المقدرة للهدية هذا المبلغ.

هدايا الأعمال آداب نصائح

كسب المزيد من المال لا يعني دائمًا أن لديك المزيد لإنفاقه. لسوء الحظ ، غالباً ما يكون هناك ضغط غير مكتوب عندما يتعلق الأمر بالهدية ، مما يؤدي إلى ارتفاع نشاطك في الشركة.

على الرغم من عدم وجود أي قواعد تجارية أو هدية تمنح قواعد السلوك التي تتطلب منك تقديم هدايا بصرف النظر عن دخلك أو مركزك في الشركة ، فقد لا تزال تشعر أنك ملزم بالقيام بذلك.

إذا لم تتمكن من شراء هدية ، فلا تقلل أبدًا من أهمية تقديم توصية أو مدح وتقدير يظهران من خلال الولاء والدعم المقدمين طوال العام. إذا حافظت على علاقة عمل جيدة مع رئيسك في العمل خلال الفترة المتبقية من العام ، فلن يهتم إذا لم تقدم هدية غالية في أي مناسبة معينة