أبجديات بوس هدية العطاء

لا تتطلب قواعد آداب العمل من أنت أو أي عامل تقديم هدية لرئيسك في أي مناسبة. في الواقع ، يمكن أن يظهر إعطاء هدية عندما لا يكون ذلك ضروريًا كما لو كنت تحاول شراء طريقك في نعمة رئيسك في العمل. وإعطاء هدية غير لائقة لرئيسك قد يجعل رئيسك يشعر بعدم الارتياح.

ومع ذلك ، إذا شعرت أنه من الضروري أن تقدم إلى رئيسك هدية (أي إذا لم يكن رئيسك سيحملها ضدك - وهذا مؤشر جيد على أنك تعمل من أجل الرئيس الخطأ) أو أنك تريد فقط إعطاءك مدرب هدية ، تحتاج إلى معرفة المبادئ التوجيهية.

النظر في هدية المجموعة الأولى

لأعياد الميلاد والأعياد ، فكر في تقديم هدية جماعية بدلاً من هدية منك فقط. هدية جماعية تنزعك عن الضغط عليك إذا كانت ميزانيتك محدودة. أيضا ، قد لا تعرف رئيسك جيدا بما فيه الكفاية لاختيار الشيء الصحيح. إذا كان هناك شخص آخر ينسق بالفعل هدية جماعية ، فإن أفضل طريقة هي المشاركة دائمًا في المجموعة. بالطبع ، إذا حصل رئيسك على هدية جماعية من كل شخص في القسم ولم تتدخل ، فسوف ينعكس عليك بشكل سيء.

كن حذرا

إذا قدمت هدية بنفسك ، فقم بتسليمها على انفراد دون تقديم عرض أمام الموظفين الآخرين. محاولة المواجهة أو التفوق على العمال الآخرين لن يؤدي إلا إلى إضعاف زملائك. لذا ، كن لاعب فريق (ليس فقط عندما يتعلق الأمر بمشاريع العمل) ولكن أيضًا مع منح الهدايا.

قد يكون الاستثناء الوحيد المعقول هو إذا كنت أنت ورئيسك في العمل أصدقاء خارج العمل وتريد أن تفعل شيئًا خاصًا إضافيًا للاعتراف بالجانب الشخصي للعلاقة. إذا كان هذا هو الحال ، فامنح هدية إلى رئيسك في العمل خارج مكان العمل بدلاً من المكتب.

الهدف من فضلك ، وليس اعجاب

حافظ على الهدية بسيطة وصادقة وغير مكلفة نسبيًا ، وتجنب الابتعاد عن إعطاء أشياء شخصية مثل العطور أو الكولونيا. وأيضًا ، عندما تقدم هدايا رائعة ، فإنها تمارس ضغوطًا على المستلم للرد بالمثل. إذا كان هناك شيء ما ، فإن رئيسك يرغب حقًا في الحصول على أكثر من 25 دولارًا ، ثم احصل على زميل في العمل لتذهب في الهدية معك. كقاعدة عامة ، يتم منح الهدايا باهظة الثمن (وتلقيها) دائمًا على نحو أفضل عندما تأتي من مجموعة.

لا تعطي النقدية كهدية

ترسل الهدايا النقدية رسالة مفادها أنه كان قرارًا في اللحظة الأخيرة وأنك لا تهتم بما يكفي للتعرف على أذواق رؤساءك أو اهتماماتهم. هناك سبب آخر لعدم إعطاء رئيسك أموالًا أبدًا وهو أن المبالغ الصغيرة تبدو تافهة وإلزامية وأن المبالغ الكبيرة تبدو غير مبررة أو قد تظهر أنك تحاول الوصول إلى النعمة الجيدة لصاحب عملك. ما لم تقدم مكافآت من شركتك إلى موظفيك ، لا تقدم أبدًا أموالًا كهدايا.

من الملائم إعطاء بطاقة هدية لرئيسك في العمل ، ولكن حتى ذلك الحين ، ضع بعض الأفكار في الاعتبار - لا تمنح رئيسك بطاقة هدية إلى المقهى إذا لم يشربوا القهوة.

لا تعطي الوعود أو I.O.U

لا تقدم أبدًا أي تفضيلات أو عروض لتوصيل رئيسك من القطاع الخاص لتناول طعام الغداء أو العشاء أو I.O.U.s. من الأفضل لك شراء بطاقة معايدة والكتابة اليدوية شيئًا ما ذا معنى - والتي ستظهر في عالم اليوم الرقمي. تذكر أن رئيسك قد يكون لديه سلطة عليك في العمل ، لكنهم ما زالوا بشرًا. الناس يحبون أن نتذكر والاعتراف.