استقالة ما يفعل وما يترك

كيف يجب أن تستقيل من عملك عندما يحين وقت الانتقال إلى شيء آخر؟ هناك بعض الأشياء التي لا يجب عليك فعلها عند تشغيل استقالتك. هناك طرق جيدة - وليست جيدة - للاستقالة ، لكن من الأفضل الاحتفاظ برأس بارد وعدم حرق جسورك.

يمكن أن يكون إنهاء الوظيفة وقتًا متقلبًا. على سبيل المثال ، قد يستقيل الموظف الغاضب من خلال ترك ملاحظة على مكتب المدير يقول إنه أو هي استقال ولن يعود. يمكن لموظف آخر أن يصاب بالجنون ، ويصرخ على الرئيس ، ويخرج من الباب. لا خياران ، بالطبع ، هو أفضل طريقة للاستقالة إذا كنت تستطيع ذلك.

إن ترك ملاحظة إيجابية وليست سلبية ، سيمنحك فرصة أفضل للحصول على مرجع عمل جيد إذا لزم الأمر لاحقًا.

الموظف الذي يستقيل بأمان ، يعطي إشعارًا لمدة أسبوعين ، ويكتب خطاب استقالة مهذبا ، وسيتم شكر صاحب العمل على الفرص التي أتيحت له خلال فترة عمله في الشركة ، على الرغم من أنه / هي تتحرك.

استقالة ما يفعل وما يترك

تريد الانسحاب. لذلك ، خذ نفسًا عميقًا وخطط للمستقبل. إليك ما يجب عليك القيام به (وما لا يجب عليك فعله) عند الاستقالة من وظيفتك.

هل تنظيف جهاز الكمبيوتر الخاص بك. حتى إذا قدمت إشعارًا ، فقد يقرر صاحب العمل أنه يجب عليك القيام بذلك في الوقت الحالي ، وقد يظهر لك الباب.قبل تشغيل استقالتك ، قم بتنظيف جهاز الكمبيوتر الخاص بك. احذف الملفات الشخصية ورسائل البريد الإلكتروني ، ولكن تأكد من حصولك على معلومات الاتصال لكل شخص تحتاج إلى البقاء على اتصال به بعد رحيلك.

لا تضع أي شيء في الكتابة. بغض النظر عن مقدار كرهك لعملك ، أو كرهك لرئيسك ، أو كرهك للشركة ، لا تقل ذلك. أبدا. حتى لو كان الإقلاع عن التدخين هو أفضل خطوة في حياتك المهنية حتى الآن ، احتفظ بها لنفسك.

من الأفضل توخي الحذر عند كلماتك ، لذا إليك ما تقوله عند ترك عملك. أيضًا ، راجع ما لا تقوله عند الاستقالة. سيتم وضع خطاب الاستقالة في ملف التوظيف الخاص بك ، ويمكن أن يعود ليطاردك - حتى بعد سنوات من استقالتك. بصراحة لا يستحق التنفيس. إذا كنت تواجه مشكلات في العمل ، فمن الأنسب التعامل معها قبل المغادرة.

لا تعطي إشعار عندما يكون ذلك ممكنا. ما لم يكن الموقف غير محتمل ، فإن إعطاء إشعار لمدة أسبوعين يعد ممارسة معتادة عند الاستقالة. هناك بعض الأسباب التي قد تؤدي إلى الإقلاع عن التدخين دون سابق إنذار ، مثل تعرضك للخطر أو التحرش الجنسي. ولكن إذا كانت هذه الأسباب لا تناسب وضعك الحالي وتريد المغادرة في وقت أقرب ، فمن المناسب أن تسأل عما إذا كان يمكنك المغادرة على الفور.

الحصول على التفاصيل. عندما تخبر رئيسك أو إدارة الموارد البشرية أنك ستغادر ، تأكد من الحصول على تفاصيل حول مزايا الموظف والراتب الذي يحق لك الحصول عليه عندما تغادر. استفسر عن تغطية التأمين الصحي المستمرة من خلال COBRA (قانون التوفيق بين ميزانية الجامع الموحد) أو من خلال سوق التأمين الصحي الحكومي ، وجمع الإجازات غير المدفوعة والأجر المرضي ، والاحتفاظ بالنقود 401 (ك) الخاصة بك أو تحويلها إلى نقود أو تجديدها.

• كوبرا مقابل التأمين على السوق عندما تفقد الوظيفة
• كيفية التعامل مع التقاعد عند ترك الوظيفة
• كيفية التعامل مع 401 (ك) عند ترك الوظيفة

لا تكن سلبيا.عندما تتحدث عن استقالتك مع زملائك في العمل ، حاول التأكيد على الإيجابية والتحدث عن كيف استفادت الشركة منك ، على الرغم من أن الوقت قد حان للمضي قدماً. ليس هناك فائدة من أن تكون سلبيًا - أنت تغادر ، وتريد أن تترك بشروط جيدة.

لا تفاخر بوظيفتك الجديدة. حتى لو كنت حصلت على أفضل وظيفة في العالم ، فلا تتفاخر بها. هل هناك حقا أي نقطة في جعل زملائك السابقين الذين سيشعرون قريباً أنك ستغادر؟ سوف يشتاقون إليك ، ولديك مهمة رائعة لا تتباهون بها.

لا تقدم للمساعدة. إذا كان ذلك ممكنًا ، فعليك تقديم المساعدة أثناء الانتقال وبعده. قد لا يتم قبول العرض ، ولكن سيكون موضع تقدير.

هل تسأل عن مرجع. اسأل رئيسك وزملائك عما إذا كانوا على استعداد لإعطائك مرجعًا. إذا وافقوا ، اطلب منهم أن يكتبوا لك توصية لـ LinkedIn بالإضافة إلى كونها متاحة عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف. سيكون لديك المرجع كجزء من ملف تعريف LinkedIn الخاص بك ، وهو أمر رائع لمساعيك المستقبلية في البحث عن وظيفة.

لا تنسى قول وداعا. قبل أن تغادر ، خذ الوقت الكافي لإرسال رسالة وداع إلى زملاء العمل وإخبارهم بأنك تنتقل إلى منصب جديد ، أو تبدأ في البحث عن وظيفة ، أو تقاعد ، أو القيام بشيء آخر في حياتك. من المناسب إرسال رسالة وداع بالبريد الإلكتروني. قم بتضمين معلومات الاتصال الخاصة بك ، حتى تتمكن من البقاء على اتصال. إليك المزيد عن كيفية توديع الزملاء.

قم بكتابة خطاب الاستقالة. إنها لفكرة جيدة أن تكتب خطاب استقالة رسمي لملف التوظيف الخاص بك ، حتى إذا قمت بالاستقالة عبر البريد الإلكتروني أو عبر الهاتف. لست بحاجة إلى أن تقولي أكثر مما تغادر ، وعندما يكون آخر يوم لك في العمل. إذا لم تكن متأكدًا مما ستقوله ، فراجع نماذج خطابات الاستقالة هذه لمعرفة كل سيناريو استقالة يمكنك التفكير فيه - بدءًا من المواقف الرسمية ، إلى الحالات القلبية ، إلى الترحيل ، والعودة إلى المدرسة ، وغيرها من حالات الاستقالة الشخصية. أو ، إلقاء نظرة على نموذج رسالة الاستقالة التالية ، المرسلة عبر البريد الإلكتروني ، للإلهام.

مراجعة نموذج رسالة الاستقالة

سطر الموضوع: الاستقالة - عمر روبنسون

عزيزي السيدة هايز ،

أكتب إليكم اليوم لإخبارك أنني أستقيل من منصبي كمنسق تسويق في شركة ABC. سيكون آخر يوم لي في أسبوعين ، يوم الجمعة ، 15 سبتمبر.

أنا ممتن لكل دعمك وتدريبك خلال سنواتي الثلاث في شركة ABC ، ​​وكذلك لصداقتك. لقد جعلت كل يوم أكثر إشراقا. لقد تعلمت الكثير شكرًا لك ولكل شخص آخر في فريق التسويق.

واسمحوا لي أن أعرف كيف يمكنني المساعدة خلال هذه الفترة الانتقالية. في نهاية الشهر ، سأبدأ منصب جديد كمدير تسويق في شركة XYZ ، لكن يمكنك دائمًا التواصل إذا طرحت الأسئلة. بريدي الإلكتروني الشخصي هو [email protected] ورقم هاتفي هو (555) 555-5555.

شكرا مرة اخرى. لقد كان من دواعي سروري أن أعمل معك ، وأتمنى لك ولجميع العاملين في شركة ABC كل التوفيق.

بحرارة،

عمر روبنسون