مكتب السياسة - المضي قدما دون اللعب القذرة

عادة ما يرتبط مصطلح "سياسة المكتب" بمفهوم المضي قدماً في العمل باستخدام تكتيكات الحلق. لكن هناك طريقة أخرى للنظر إليها تجعلها تبدو غير مستحبة بعض الشيء. بدلاً من التفكير في سياسات المكتب كتسلق سلم الشركات من خلال الضغط على أيدي الآخرين على الدرجات أدناه ، يمكننا بدلاً من ذلك تعريفها بأنها تتقدم في مهنة الفرد من خلال معرفة كيفية التنقل في الهيكل السياسي لمنظمة ما بأمان.

لا تلعب القذرة

إن استخدام سياسة المكتب لتدوس الناس لن يسبب شيئًا سوى الصراع في مكان عملك. اللعب القذرة للمضي قدماً سيثير غضب زملائك في العمل ، مما يتركك معزولًا ، ويكاد يكون من المستحيل القيام بعملك دون دعم زملائك في العمل. حتى لو كان من الممكن الوصول إلى القمة ، فلن يكون هناك أحد للاستمتاع بها معك.

ليس من الضروري تمامًا - وهزيمة الذات - أن تلعب القذرة. إن استخدام كل طاقتك في استخدام التكتيكات المخفية للمضي قدماً يجعلك تفقد التركيز على أداء وظيفتك بشكل جيد. سيكون من المستحيل تقريبًا إنجاز أي شيء ذي قيمة وسوف يقلل فرصتك لإقناع رئيسك في العمل.

بدلاً من استخدام الطاقة لحلم الطرق الحثيثة للمضي قدماً في العمل ، استخدمها بدلاً من ذلك لتعلم بعض القواعد التي ستساعدك على تحقيق أقصى استفادة من سياسات المكتب.

قواعد استخدام سياسة Office

• تأكد من فهم التسلسلات الهرمية الرسمية وغير الرسمية لمؤسستك. في حين أن كل كيان لديه مخطط تنظيمي رسمي ، هناك أيضًا هيكل غير رسمي في اللعب. على سبيل المثال ، وفقًا لسلسلة القيادة المكتوبة ، قد يبدو أن نائب الرئيس المسؤول عن تقسيمك يتخذ جميع القرارات. في الواقع ، قد يكون الأمر الثاني لها في القيادة.
• يبرز المنبثقة من إنجازاتك. غالبًا ما يخاف الناس من وضع قرونهم لأنهم يشعرون وكأنهم يتفاخرون. ومع ذلك ، إذا لم تخبر المسؤولين عن معرفة ما كنت تفعله ، فمن سيفعل ذلك؟ عندما يحين الوقت لاتخاذ القرارات المتعلقة بمن يجب الترويج له ، يجب أن يعرفوا من أنت وما الذي ساهمت في تحقيقه. أيضا ، أن تكون متجانسة ونهنئ زملائك في العمل على إنجازاتهم.

• كن لطيفًا مع مساعد رئيسك أو سكرتيرك الإداري. ليس فقط هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به ، ولكن يمكن أن يؤثر أيضًا على نجاحك. لديه القدرة على منح رئيسك حق الوصول وقد يكون له تأثير على بعض قراراته.
• احترم زملائك في العمل. مثلك ، معظم الأشخاص الذين تعمل معهم يريدون القيام بعمل جيد. بيئة ممتعة تجعل من السهل على الجميع تحقيق أهدافهم وكذلك أهداف المنظمة. عندما يعمل الموظفون سويًا ، فإن الأمر يكون مفيدًا بالنسبة لصاحب العمل مقارنةً بالموظفين الأفراد الذين يبحثون فقط عن مصالحهم الخاصة.

• تعلم كيفية التعامل مع زملاء العمل المزعجين. هناك مجموعة متنوعة من أنواع الشخصيات في كل مكان عمل ، وللأسف ، لن تكون جميعها ممتعة. معرفة كيفية التعامل مع أصعب الزملاء ستجعل حياتك أسهل وتساعدك على تجنب المتاعب.
• لا تنشر ثرثرة أبدًا ، لكن انتبه إلى كل شيء تسمعه. في حين أن بعضها سيكون خطأ ، إلا أن بعض الأشياء ستكون دقيقة ، أو على الأقل لديها ذرة من الحقيقة. لا تعمل على أي شيء حتى تعرف أن هذا صحيح ، ولكن لديك استراتيجية في الأعمال.

• تجنب أن تصبح موضوع ثرثرة في العمل. يمكن أن يضر سمعتك ، وبالتالي ، حياتك المهنية ، إذا كان رئيسك في اتخاذ القرارات بناء على ذلك. احتفظ بمعلوماتك الشخصية لنفسك ، أو على الأقل لا تشاركها مع أي شخص غير جدير بالثقة.
• لا تسيء إلى أي شخص من خلال مناقشة الموضوعات المثيرة للجدل. من بين هذه المواضيع الدين والسياسة.
• تفقد موقفك السلبي في العمل. بدلاً من الشكوى من المشكلات ، ابحث عن طرق لإصلاحها. أحضر شكاوىك الصالحة ، إلى جانب اقتراحاتك بشأن كيفية إجراء تحسينات ، لأولئك الذين لديهم القدرة على إجراء التغيير. سيسمح لرؤسائك برؤيتك كموظف استباقي بدلاً من الشخص الذي يشتكي فقط من أجل الشكوى.