أفضل 20 أسئلة وأجوبة لمقابلة الوظيفة

تستعد لمقابلة عمل؟ إذا كان الأمر كذلك ، يجب عليك التدرب على الإجابة على أسئلة المقابلة النموذجية.

إذا قمت بإجراء مقابلة متكررة ، فستصبح أسئلة المقابلة الوظيفية الشائعة مألوفة جدًا. أثناء التحضير للمقابلة الخاصة بك ، فكر في الإجابات المحتملة التي ستتعلق بالوظيفة التي تتقدم إليها ، مع إبراز مهاراتك وخبراتك. استنبط أيضًا مهاراتك في المقابلة الشخصية ، لذا فأنت على استعداد لتقديم أفضل انطباع.

ليس الهدف هو حفظ الإجابات ، بل الاسترخاء في الحديث عن هذه المواضيع. سيساعدك هذا الإعداد المسبق على الشعور بثقة أكبر وأقل في المكان خلال المقابلة.

أسئلة المقابلة الأكثر شيوعا وأمثلة من أفضل الإجابات

ابدأ بهذه الأسئلة التي من المحتمل أن تُسأل في مقابلة عمل ، بالإضافة إلى أفضل الإجابات. ثم قم بمراجعة الأسئلة الأخرى ذات الصلة بالوظيفة على وجه التحديد ، لذلك أنت مستعد لاجتياز المقابلة.

1. أخبرني عن نفسك. - أفضل الإجابات

السؤال عنك هو وسيلة لكسر الجليد في مقابلة وتجعلك تشعر براحة أكبر. إنها أيضًا طريقة للمقابلة لتحديد ما إذا كنت مناسبًا للوظيفة.

قبل إجراء مقابلة ، فكر في ما تريد قوله عندما تصف نفسك لأصحاب العمل المحتملين. يعد إنشاء خطاب المصعد ، وهو عبارة عن ملخص سريع لخلفيتك ، طريقة جيدة لإعداد استجابة.

2. ماذا كانت مسؤولياتك؟ - أفضل الإجابات

تعرف على ما هو في سيرتك الذاتية ، حتى تتمكن من مناقشة ما قمت به في الوظائف الأخرى التي شغلتها. عندما تصف مسؤولياتك ، حاول أن تذكر تلك التي تطابق متطلبات الوظيفة الجديدة.

إن إثبات أنك قد أنجزت أعمالًا مماثلة سيكون رصيدا أثناء المقابلة. ركز على المسؤوليات التي تتوافق بشكل وثيق مع الوظيفة التي تجري مقابلة معها عند الرد على المجند.

3. ما الذي أعجبك أو لم يعجبك في عملك السابق؟ - أفضل الإجابات

ما أعجبك - وما لم يعجبك - بشأن وظيفتك الأخيرة أو الشركة التي عملت بها هو مؤشر على ما قد تشعر به حيال هذا المنصب إذا تم تعيينك.

كن حذرًا فيما تقوله عندما تقابلك لوظيفة مماثلة. إذا كانت الأدوار متشابهة ، فقد ترغب في الاحتفاظ بما لم يعجبك في نفسك. من المهم أن تكون إيجابيًا ومتحمسًا للوظيفة التي تبحث عنها.

4. ما هي مستويات البداية والنهائية للتعويض؟ - أفضل الإجابات

سيرغب مديرو التوظيف في معرفة مقدار ما كسبته لمعرفة ما إذا كنت مرشحًا تنافسيًا للشركة من منظور الرواتب. كن صريحًا عند مناقشة المبلغ الذي دفعته لأن أصحاب العمل يمكنهم أن يسألوا عن الراتب عند التحقق من خلفيتك.

ومع ذلك ، يجب أن تدرك أيضًا أنه في بعض المواقع يُحظر على أرباب العمل الاستفسار عن راتبك السابق. قام بعض أصحاب العمل أيضًا بتنفيذ سياسات تقيد طرح الأسئلة المتعلقة بالراتب.

1:45

شاهد الآن: كيف تجيب على 7 أسئلة مقابلة صعبة

5. ما هي التحديات والمشاكل الرئيسية التي واجهتها؟ كيف تعاملت معهم؟ - أفضل الإجابات

مع هذا السؤال ، يحاول القائم بإجراء المقابلة فهم كيفية التعامل مع المشكلات والمشكلات. يمكنك معرفة الحلول والحلول عند وجود مشكلة؟ ما مدى مهارتك في حل المشكلات؟ هل تستمتع بالتحدي ، أو هل تشعر بالتوتر عندما يكون هناك خلل؟

6. ما هو أعظم قوة لديك؟ - أفضل الإجابات

عند الإجابة عن أسئلة حول نقاط قوتك ، ركز على القدرات التي لديك والتي تعتبر مفتاح النجاح في الوظيفة التي تجري معها مقابلة. لا تكون متواضع جدا. من المهم توعية مدير التوظيف بمؤهلاتك.

7. ما هو أكبر ضعف لديك؟ - أفضل الإجابات

هناك طرق مختلفة لمعالجة أسئلة حول نقاط الضعف. أحدها هو تحويل السلبية إلى الإيجابية من خلال مشاركة مثال على كيف ساعدك شيء ما تعتبره نقطة ضعف في عملك. والآخر هو التحدث عن مهارات إضافية لديك الآن لأنك عملت على المهارات التي تحتاج إلى ترقية.

8. كيف تتعامل مع الضغط والضغط؟ - أفضل الإجابات

ماذا تفعل عندما يحصل العمل المجهدة؟ هل تبقى هادئًا تحت الضغط؟ أو هل لديك صعوبة في المواقف العصيبة؟ إذا كنت تجري مقابلة مع أحد المواقع ذات الضغط العالي ، فسوف يرغب القائم بإجراء المقابلة في معرفة أنه يمكنك التعامل مع التوتر.

9. صف حالة عمل أو مشروع صعب وكيف تغلبت عليه. - أفضل الإجابات

عندما ترد على أسئلة حول ما قمت به في الوظيفة ، تكون مستعدًا لمشاركة مثال فعلي لموقف صعب في العمل ، وما هي المشكلة ، وكيف ساعدت في حلها.

10. ما هو أكبر إنجاز (أو فشل) في هذا المنصب؟ - أفضل الإجابات

ما الذي تفتخر به؟ هل كان هناك وقت لم ينجح فيه شيء ، لكنك تمكنت من التعلم منه؟ دع مدير التوظيف يعرف ما حققته ، ومشاركة الأمثلة من وظيفتك الأخيرة.

11. كيف تقيم النجاح؟ - أفضل الإجابات

إجابتك على هذا السؤال ستمنح المُقابل إحساسًا بأخلاقيات عملك وأهدافك المهنية وأهداف حياتك. صمم إجابتك لتناسب ما تتوقع تحقيقه إذا كنت ستوظف من قبل صاحب العمل هذا.

12. لماذا تغادر أو تركت عملك؟ - أفضل الإجابات

هناك العديد من الأسباب المختلفة لترك الوظيفة. قد تتقدم لأنك تريد المزيد من فرص النمو ، فقد تبحث عن زيادة في الراتب ، أو ربما تنتقل ، أو لديك سبب آخر لترك وظيفتك. كن ثابتًا في إجابتك عند الاجتماع بممثلي صاحب العمل المحتمل ، لأنهم قد يقارنون الملاحظات.

13. لماذا تريد هذه الوظيفة؟ - أفضل الإجابات

لماذا تقدمت لهذا المنصب؟ ماذا تجد الأكثر إثارة للاهتمام حول الوظيفة والمنظمة؟ مع هذا السؤال ، يريد صاحب العمل معرفة سبب اعتقادك أن هذه الوظيفة تتناسب مع أهدافك المهنية. خذ وقتك لوصف كيف تتناسب مؤهلاتك مع الوظيفة. كلما زادت قدرتك على إثبات أنك مؤهل ، أصبح من الأسهل الحصول على وظيفة.

14. لماذا يجب أن نوظفك؟ - أفضل الإجابات

أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي مناقشة ما يمكنك القيام به للشركة. ماذا ستقدم؟ ما المهارات والسمات التي لديك والتي ستفيد المنظمة؟ ما الذي ستحققه إذا تم تعيينك؟ هذه فرصة لبيع نفسك لمدير التوظيف.

15. ما هي أهدافك للمستقبل؟ - أفضل الإجابات

عندما ترد على أسئلة حول أهدافك المستقبلية ، من الجيد ربط أهدافك بما قد تقدمه الشركة كطريق وظيفي. على الأقل ، تأكد من أن أهدافك تتضمن البقاء مع هذه الشركة لأكثر من فترة قصيرة.

16. ما هي متطلبات راتبك؟ - أفضل الإجابات

يمكن أن تكون الأسئلة حول المرتب صعبة ، خاصة إذا كنت لا تعرف ما تدفعه الوظيفة. تتمثل إحدى طرق الإجابة على هذا السؤال في أن تقول أنك مرن ، بناءً على حزمة التعويض بالكامل بما في ذلك المزايا.

17. من كان أفضل رئيس لك ومن كان الأسوأ؟ - أفضل الإجابات

تم تصميم هذا السؤال لاكتشاف نوع القيادة وأسلوب الإدارة الذي يناسبك. كن حذرًا في الإجابة ، ولا تكن سلبيًا جدًا. حتى لو كان لديك مدرب فظيع ، فإن الطريقة التي تتحدث بها عنهم يمكن أن تترك القائم بإجراء المقابلة يتساءل كيف ستتحدث عن المشرفين الآخرين إذا لم تتوافق معهم.

18. ماذا تحمس؟ - أفضل الإجابات

ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لك؟ ماذا تحب القيام؟ لا يجب أن تكون إجابات هذا السؤال عن العمل. تتطلع الشركة إلى تحديد ما إذا كنت شخصًا مستديرًا جيدًا ، وما يمكن أن تستمتع به خارج العمل يمكن أن يمنحهم نظرة ثاقبة على نوع الموظف الذي تريده إذا تم تعيينك.

19. أسئلة حول المشرفين وزملائك في العمل. - أفضل الإجابات

هل حصلت مع مديرك؟ هل عملت مع زملاء صعبين؟ إن كيفية تفاعلك مع المشرفين وزملاء العمل ستزود القائم بإجراء المقابلة برؤية ثاقبة لمهاراتك الشخصية ومهارات الاتصال.

20. هل لديك أي أسئلة بالنسبة لي؟ - أفضل الإجابات

السؤال الأخير في مقابلة العمل هو عادة سؤال حول ما تريد معرفته عن الوظيفة والشركة. كن مستعدًا مع قائمة الأسئلة التي يجب طرحها. قد تبدو غير مهتم إذا لم يكن هناك أي شيء تريد معرفة المزيد عنه.

ما الذي لا يجب على أصحاب العمل طرحه

ليست كل أسئلة المقابلة المحتملة هي لعبة عادلة لمديري التوظيف.

قبل مقابلة الوظيفة التالية ، من الجيد أن تتعرف على أسئلة المقابلة غير القانونية المتعلقة بالوظيفة ، مثل "كم عمرك؟" أو "هل اللغة الإنجليزية هي لغتك الأولى؟"

كن مستعدًا لأسئلة المقابلات غير القانونية وغير المناسبة ، ولن يتم اكتشافك دون علم أثناء المحادثة. بعد ذلك ، يمكنك أن تقرر ما إذا كنت تفضل عدم العمل في مؤسسة تطرح هذه الأسئلة ، أو ما إذا كنت ستتحدث عن طريق الخطأ حتى الإهمال.