كيفية جعل وظيفة مؤقت للعمل بدوام كامل ودائم

في سوق العمل التنافسي اليوم ، يرغب العديد من أرباب العمل في قضاء وقت للعثور على الموظف المثالي لكل وظيفة. طريقة واحدة للقيام بذلك هي من خلال توفير وظائف مؤقت للتأجير ، والمعروفة أيضًا بالمناصب التعاقدية للتعاقد. الموقف المؤقت للتأجير هو أحد الوظائف التي يتم فيها تعيين الفرد لفترة مؤقتة (غالبًا ما يكون من 3 إلى 6 أشهر). في نهاية هذه الفترة ، يكون الموظف مؤهلاً لشغل وظيفة بدوام كامل. ومع ذلك ، يمكن لصاحب العمل اختيار إقالة الموظف بدلاً من أن يعرض عليها وظيفة بدوام كامل.

تخدم وظيفة التوظيف المؤقت كمقابلة عمل طويلة ؛ يمكن لصاحب العمل مراقبة الموظف وتحديد ما إذا كانت ملائمة للشركة ، ويمكن للموظف أيضًا تقييم ما إذا كانت ترغب في العمل في الشركة بشكل دائم.

بعض الناس يخجلون من الوظائف المؤقتة للتأجير لأنهم مخاطرة ؛ ليس هناك ما يضمن أنك سوف تحصل على وظيفة دائمة. ومع ذلك ، فإن وظائف التوظيف المؤقت أصبحت أكثر شعبية في مجموعة متنوعة من الصناعات وغالبًا ما تستحق الدراسة.

نصائح لجعل عملك مؤقت

هناك عدد من الأشياء التي يمكنك القيام بها للتأكد من تحول وظيفتك المؤقتة إلى وظيفة دائمة. فيما يلي بعض النصائح حول كيفية ضمان انتهاء الوظيفة المؤقتة للتأجير في الاستئجار.

أداء مثل انها وظيفة دائمة

عقلية هو كل شيء في وظيفة مؤقتة. إذا كنت تقوم بالأداء وأنت تعلم أنك ستكون هناك لفترة قصيرة ، فستبقى هناك لفترة قصيرة. من اليوم الأول ، تريد التعامل مع الوظيفة كما لو كانت دائمة ؛ وهذا يعني دائما وضع أفضل قدمك إلى الأمام. تأكد من القدوم إلى العمل في الوقت المحدد (إن لم يكن مبكرًا بعض الشيء) ، والبقاء في وقت متأخر حسب حاجتك لإكمال مهامك بحذر. الذهاب إلى أبعد من ذلك مع كل مهمة ستظهر التزامك وحماسك لهذه الوظيفة.

اتبع قانون اللباس

تريد من صاحب العمل أن يعرف أنك تأخذ هذه المهمة على محمل الجد ، واللباس هو وسيلة واحدة للتواصل تفانيك. معرفة رمز اللباس للموظفين على مستواك (إما من خلال مراقبة زملاء العمل أو الاتصال بممثل الموارد البشرية) وتأكد من ارتداء ملابس غير رسمية أكثر من هذا المعيار. ومع ذلك ، فأنت لا ترغب في ارتداء الملابس أكثر مما يتطلبه قانون اللباس ، إما ؛ تريد أن تثبت أنه يمكنك أن تتلاءم بسلاسة مع ثقافة الشركة.

تعرف على الشركة

يشكو بعض أصحاب العمل من أن العمال المؤقتين لا يستخدمون الوقت الكافي لمعرفة أي شيء عن الشركة. تعلم قدر ما تستطيع عن الشركة لإظهار استثماراتك في الوظيفة. تعرف على تاريخ شركتك وتقاريرها المكتسبة وعملائها الرئيسيين وثقافتها ومهمتها. سيؤدي إظهار الاهتمام بمستقبل الشركة إلى إعلام صاحب العمل الخاص بك أنك على المدى الطويل.

تعلم قدر ما تستطيع

أظهر لصاحب عملك أنك متحمس للتعلم ، ويمكن أن يتعلم بسرعة. حتى لو كانت هناك مهمة أو مهارة مرتبطة فقط بموقعك ، يجب أن تأخذ الوقت الكافي لتعلمها. سيُظهر هذا أنك مهتم بجميع جوانب الشركة. بالطبع ، يجب أن لا تخاف أبدًا من طرح الأسئلة. من المهم أن تطرح سؤالًا وتتعلم شيئًا صحيحًا بدلاً من الصمت وتخطئ.

بناء علاقات

تعرف على زملائك في العمل على الفور ؛ الدردشة معهم خلال فترات الراحة أو الغداء لتطوير العلاقات. تأكد من أن زملاء العمل يمكنهم رؤية أخلاقيات العمل القوية الخاصة بك ؛ عندما تستطيع ، تقدم لمساعدة زملائك في المشاريع. إذا كنت تقيم علاقات صداقة مع زملائك في العمل وتنقل إليهم مهاراتك ، فمن المرجح أن يقاتلوا من أجل البقاء في الشركة بشكل دائم. حتى إذا لم يتم تعيينك بشكل دائم ، فسوف تقوم بتوسيع شبكتك المهنية ، ويمكنك استخدام زملائك في العمل من أجل الإحالات.

خذ المبادرة

كن على اطلاع على طرق للذهاب إلى أبعد من ذلك. إذا أنهيت مهمة ما في وقت مبكر ، اسأل عما إذا كان هناك شيء آخر يمكنك القيام به (أو الأفضل من ذلك ، الخروج بمهمة تعرف أنها ستكون مفيدة وعرضها للقيام بذلك).قبل المغادرة لهذا اليوم ، اسأل رئيسك عما إذا كانت لديها كل ما تحتاجه لهذا اليوم. هذه الأشياء الصغيرة ستظهر القيمة الخاصة بك كموظف.

كن صبورا

سيكون من الصعب الانتظار لمعرفة ما إذا كان سيتم إعطاؤك المنصب الدائم أم لا. ومع ذلك ، لا تريد أن تسأل رئيسك في العمل عما إذا كان سيتم تعيينك على الفور أم لا. كن صبورا؛ أنقل اهتمامك بالوظيفة والشركة من خلال أخلاقيات عملك. قرب نهاية الفترة المؤقتة (على الأرجح ستكون هناك مقابلة نهائية رسمية تناقش فيها أنت ورئيسك مستقبلك في الشركة) اهتمامك بالموقف وتذكّر رئيسك بالطرق التي كنت من خلالها أحد الأصول الى الشركة.