بدوام كامل مقابل أسئلة العمل بدوام جزئي

مقابلة للحصول على وظيفة بدوام جزئي؟ سيكون أحد أكثر الأسئلة صعوبة في المقابلة هو "هل تفضل العمل بدوام كامل على العمل بدوام جزئي إذا كانت الوظيفة متوفرة؟"

من ناحية ، إذا كنت تأمل في أن تتحول الوظيفة إلى وظيفة بدوام كامل ، فأنت تريد من صاحب العمل المرتقب أن يأخذك في الاعتبار إذا ما سنحت لك الفرصة. من ناحية أخرى ، لا تريد إثارة الشك في أنه في حالة تقديم وظيفة بدوام كامل ، يمكنك الخروج من عملك بدوام جزئي.

توخي الحذر عند الرد والحفاظ على إجابتك عامة ، لذلك لا تلتزم بنوع واحد من العمل أو آخر.

نماذج من إجابات أسئلة المقابلة حول العمل بدوام كامل مقابل العمل بدوام جزئي

• في الوقت الحالي ، يمنعني التعليم / الأسرة / الأطفال من التفكير في العمل بدوام كامل ، لكنني لن أستبعده في مرحلة ما في المستقبل.
• المهم بالنسبة لي هو أنني أستمتع بالعمل والأشخاص الذين أعمل معهم. لدي الكثير من الاهتمامات ، ويتيح لي وظيفة بدوام جزئي الوقت لمتابعة هذه الأهداف.
• أنا مهتم بهذا المنصب في شركتك لأنه (أعط جوانب الوظيفة التي تهمك أكثر). أنا مستعد للعمل بدوام جزئي ولكني مهتم باستكشاف الفرص في شركتك.

• أكد مرونتك يمكنك مناقشة مدى توفر التحولات والساعات وأيام الأسبوع وما إلى ذلك. يعد هذا مفيدًا بشكل خاص إذا كنت قادرًا على تقديم تغطية لتغطية التحولات التي قد يحاول العمال الآخرون تجنبها ، مثل الإجازات أو الليالي أو عطلات نهاية الأسبوع. إن التأكيد على قدرتك على العمل في هذه التحولات يمكن أن يُظهر للباحث كيف يمكن أن تكون مناسبًا لاحتياجاتهم.

إذا كنت تفضل العمل بدوام كامل وكانت الوظيفة بدوام جزئي

في بعض الأحيان ، ينشر أصحاب العمل وظائف بدوام جزئي حتى يتمكنوا من تقييم ما إذا كان الموظفون الجدد سيضيفون فريقًا متفرغًا جيدًا بدوام كامل. قم بإجراء القليل من البحث لمعرفة ما إذا كان هذا هو التكتيك الذي تستخدمه الشركة.

إحدى الطرق الجيدة لمعرفة ذلك هي التحدث مع الموظفين الحاليين حول تجربتهم في البدء في الشركة. إذا كنت قادمًا عن طريق الإحالة ، على سبيل المثال ، فقد تكون قادرًا على سؤال جهة الاتصال عن السبق الصحفي الداخلي.

إذا كنت تتقدم بطلب عبر الإنترنت أو خارج الشارع ، ولا تعرف أي شخص في المؤسسة ، فيجب أن يكون LinkedIn هو محطتك الأولى. يمكنك الوصول إلى الموظفين من خلال الاتصالات أو ببساطة مسح تجربة العمل الخاصة بهم لمعرفة ما إذا كان توصيفات الوظيفة / الوظيفة قد تطورت مع مرور الوقت. (ملاحظة: لا يزال من الأفضل التحدث مباشرة إلى الموظفين الحاليين أو السابقين ، إن استطعت. كثير من الناس سعداء بمشاركة تجربتهم ، حتى مع شخص غريب. على كل حال ، تقدم لهم فرصة للتحدث عن أنفسهم ومشاركة الخبرة من موقف المخضرم الشركة.

لا تخاف من التواصل!)

ومع ذلك ، يمكنك الحصول على هذه المعلومات الأساسية ، وسوف تساعدك على صياغة إجابتك بشكل أفضل. هدفك هو إظهار أنك تناسب احتياجاتك العاجلة وأنك ستكون عضوًا جيدًا في الفريق بمرور الوقت.

إذا اكتشفت أن الشركة نادراً ما تقوم بترقية الموظفين غير المتفرغين للعمل بدوام كامل ، فيجب عليك التركيز على سبب اهتمامك بالعمل لدى الشركة في الوظيفة المعروضة. لا ترغب في رفع علم أحمر تتطلع إلى الانتقال إلى وضع بدوام كامل في مكان آخر.

كيفية الاستجابة إذا كانت الوظيفة قد تصبح متفرغة

• أنا موجود للعمل بدوام جزئي الآن وأنا مهتم بالعمل لدى شركتك. في الأشهر المقبلة ، سأكون متاحًا للعمل لساعات أكثر. (يمكنك إعطاء سبب إذا كان لديك سبب ، مثل جدول الأسرة ، والجدول التعليمي ، وما إلى ذلك)
• شاغلي الأساسي هو العمل نفسه. على الرغم من أنني سأكون مفتوحًا لساعات الدوام الكامل في حالة توفرها ، إلا أنني سعيد بدوام جزئي لأنني متحمس للعمل في هذا المشروع مع هذا الفريق.

كيفية الرد إذا كنت تستطيع فقط أن تأخذ ساعات بدوام جزئي

قم بإجراء أكبر قدر ممكن من الأبحاث قبل المقابلة فيما يتعلق بالساعات والتحولات وأيام الأسبوع التي تتطلبها الوظيفة. تعرف على ما إذا كنت توافقًا جيدًا مع الأخذ في الاعتبار توفرك استنادًا إلى رعاية الطفل والجدول التعليمي والسفر اللوجستي وما إلى ذلك.

• أنا مهتم بالعمل في منصب لشركتك لأنه (أعط الأسباب) وأنا موجود (أعط ساعات / أيام / نوبات).
• خلفيتي في هذا المجال تجعلني مرشحًا مثاليًا للتقدم. بالإضافة إلى ذلك ، يعني موقعي أن أكون جاهزًا للتحولات في آخر لحظة ، إذا وجدت نفسك غير متوقع بشكل قصير.
• على الرغم من أن ساعات العمل المتاحة لدي غير متفرغة ، قال مازح آخر مدرب لي إن توظيفي بدوام جزئي كان يشبه في الأساس الحصول على دوام كامل لجزء بسيط من التكلفة. خبرتي في هذه الصناعة جعلتني أكفأ وجيدًا في لعب مهام متعددة. أحب أن أضع هذه المهارات في العمل لصالح شركتك.