حماية عملك بدوام كامل أثناء العمل على جانب الزحام

لذلك ، أنت مستعد للانضمام إلى الاقتصاد الكبير ، لكنك غير مستعد لترك وظيفتك بدوام كامل. حسنًا ، خذ قلبي ، لأنك لست وحدك. وجدت دراسة Intuit أن 41 في المئة من بين الأمريكيين المضطربين جنبًا إلى جنب لديهم وظائف تقليدية بدوام جزئي أو كامل. يعد التشويش الجانبي في وقت فراغك وسيلة رائعة لتكملة دخلك وحتى الانتقال إلى ملكية الأعمال ، لذلك ليس من المستغرب أن يكون هذا شائعًا في القوى العاملة اليوم.

ومع ذلك ، فإن العديد من المحتالين الذين لديهم وظائف بدوام كامل يشتركون في قلق مشترك: ماذا يحدث إذا اكتشف رئيسك؟ إذا كنت تشارك هذا القلق ، فاتخاذ هذه الخطوات لحماية عملك بدوام كامل أثناء السعي لتحقيق طموحاتك الشخصية.

مراجعة سياسة الشركة الخاصة بك على وظائف جانبية

هناك فرصة جيدة ألا تتقاسم شركتك بشكل مباشر مشاعرها بشأن الزحام الجانبي ، لكن هذا لا يعني أنه لا ينبغي عليك التحقق. ابدأ بمراجعة المستندات القانونية التي وقعت عليها عند انضمامك للشركة ، والتي قد تشمل:

• عقد التوظيف: هذه الاتفاقية تحدد شروط وأحكام عملك. ببساطة ، فهو ينص على ما تتوقعه أنت وشركتك من بعضهما البعض. يتضمن هذا راتبك ، وشروط عملك (أي بدوام كامل ، وبدوام جزئي ، وعقد ، وما إلى ذلك) ، والساعات في أسبوع عمل نموذجي ، والمسؤوليات ، والمزايا ، ونعم ، توقعات الولاء. إن العديد من الشركات ، وخاصة الشركات الناشئة ، حذرة من الموظفين الذين قسموا تركيزهم إلى وظيفة أخرى ، بغض النظر عما إذا كنت تديرها في وقت فراغك. قم بتمشيط اللغة لمعرفة ما إذا كان رئيسك قد اتخذ بالفعل موقفا بشأن هذه المشكلة.

• اتفاق غير معلن: يحق للشركات حماية ربحيتها ، ويمنع اتفاق عدم الإفصاح الموظفين (الماضي والحاضر) عن مشاركة المعلومات الحساسة مثل الأسرار التجارية ، واستراتيجيات العمل ، وتقارير الدخل ، وغيرها من البيانات الداخلية. بصفتك صاحب عمل حر ، فإن الاستفادة من معرفتك الداخلية أمر محفوف بالمخاطر من الناحية القانونية ، ومن الحكمة عزل أزعجك الجانبي عن الممارسات التجارية غير الأخلاقية.
• شروط غير منافسة: هذا العقد يحمي صاحب العمل الخاص بك عن طريق الحد من قدرتك على التنافس معهم في نفس الصناعة بعد أن تغادر الشركة ، عادة لفترة زمنية محددة. غالبًا ما تؤثر قوانين الولايات على قابلية NCCs للتنفيذ بعد تركك وظيفتك ، لكنك ستواجه مخاطر جسيمة إذا كان صخب جانبك وموقعك الحالي يتشاركان في أي أرضية مشتركة. اقرأ اللغة بعناية واستشر محامياً إذا كنت بحاجة إلى توضيح.

احترم وقت وموارد شركتك

ليس سراً أن أرباب العمل يراقبون نشاط موظفيهم عبر الإنترنت. على الرغم من أن رئيسك قد لا يمانع في بضع دقائق ضائعة على Facebook ، إلا أن إدارة أعمالك في وقت الشركة يمثل قصة أخرى. يعد استخدام جهاز الكمبيوتر الخاص بك لإدارة العملاء الزائدين أو تشغيل موقع التجارة الإلكترونية الخاص بك أمرًا مهمًا ، خاصة إذا كنت تقوم بذلك في العمل. عندما تخلط بين الوقت المحترف ، فإنك تخاطر بأن تكتشف ذلك من خلال مراقبة التقنية - أو ما هو أسوأ من ذلك ، من قبل رئيس يراقب كتفك.

احترم وقت وموارد شركتك من خلال أخذ طموحاتك في الخارج واستخدام أدواتك الخاصة لتحقيق النجاح. وهذا يعني التوجيه الواضح من اللوازم المكتبية وخدمات الطباعة وتراخيص البرامج وحتى الكمبيوتر المحمول في مكان العمل. قد يمثل استخدام هذه الموارد انتهاكًا واضحًا لعقد العمل الخاص بك ، وحتى إذا لم يكن الأمر كذلك ، ضع نفسك في مكان رئيسك في العمل واتخذ الخيار الحكيم. إذا لم تتمكن من تجنب عملك الجانبي خلال اليوم ، اصطحب الكمبيوتر الشخصي الخاص بك إلى مقهى لتناول الغداء.

ومع ذلك ، من الجيد أيضًا إغلاق نشاط الوسائط الاجتماعية لشركتك أثناء ساعات العمل لتجنب ظهور إساءة استخدام لوقتك.

لا تجند زملاء العمل

نحن جميعًا نصنع أصدقاء في العمل ، وبينما قد تُغري بإشراك زملائك في العمل الشخصي ، فكر ملياً قبل التصرف. وقع نظرائك في مكان العمل على نفس العقود القانونية مع صاحب العمل الخاص بك ، وإشراكهم سيعرض كلا وظيفتك للخطر. تمامًا كما يجب عدم استخدام اللوازم والموارد المكتبية للشركة ، يجب عليك أيضًا عدم الاعتماد على Dave من المحاسبة لإعداد Quickbooks لأزعجتك الجانبية.

هناك أخبار سارة عندما يتعلق الأمر بإبعاد قلمك عن حبر الشركة: يحتوي اقتصاد الحفرة على ملايين من المستقلين الآخرين الذين يمكنك الاتصال بهم. النظر في الاستعانة بمصادر خارجية احتياجاتك لزملائه الايجابيات باستخدام Fiverr ، TaskRabbit ، أو موقع وظيفة أزعج أخرى. ستساعدك هذه الاستراتيجية على إنشاء اتصالات وتنمية أعمالك الجانبية وتجنب المساس بعملك المتفرغ.

التحدث مع رئيسك

عادةً ما يعني الإبقاء على السر التعايش مع الإجهاد ، وقد لا يستحق إخفاء الزحام الجانبي الخاص بك الألم العقلي. على افتراض أنك لم تنتهك أي سياسات للشركة ، فقد يكون رئيسك مفتوحًا لطموحاتك المستقلة. إذا كانت لديك علاقة عمل جيدة ، ففكر في جدولة اجتماع لمصلحة الشفافية. سلّط ​​الضوء على الأسباب التي دفعتك لبدء نشاط تجاري جانبي وتوضيح أن دورك في الشركة يأتي أولاً. إذا بدا التحدث إلى رئيسك في العمل أمرًا هائلاً ، فاستغل مخاوفك في قسم الموارد البشرية ، مع إبراز رغبتك في احترام سياسات الشركة والتصرف بأمانة.

يمكن أن يكون الاختناق الجانبي وسيلة مربحة وممتعة لتحسين حياتك ، ويمكن لبعض الإجراءات الوقائية أن تساعد الأمور على السير بسلاسة. قم بترتيب أولوياتك وحماية دخلك بدوام كامل على طول الطريق.