مبادئ توجيهية للقاصرين العاملين

كيف الشباب أصغر من أن يعمل بدوام جزئي؟ ما الساعات التي يُسمح للقُصَّر بالعمل؟ يعتمد الكثير على المراهق المعني ، ومشاعر آبائهم حول حصول المراهقين على وظائف ، والتزامات المدرسة وما بعد المدرسة. ومع ذلك ، حتى المراهق الأكثر مسؤولية ، مع الآباء والأمهات على استعداد ووقت فراغ كاف لتكريس وظيفة بدوام جزئي ، سوف ترشح ضد واحد قيود على عملهم: قانون معايير العمل العادل (FLSA). ينظم هذا القانون الأيام والساعات والأوقات التي يعمل فيها الموظفون البالغون من العمر 14 و 15 و 16 و 17 عامًا.

سن المراهق قانونا يسمح للعمل

تفرض FLSA قيودًا على توظيف العمال القاصرين (العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا) ، وفقًا لسنهم ووقت العام ويوم الأسبوع وأكثر من ذلك.

تحدد FLSA الحد الأدنى لسن العمل عند 14 عامًا للوظائف غير الزراعية. لا يمكن للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 18 عامًا العمل في مهن يعتبرها وزير العمل خطيرًا. وتشمل هذه التعدين والحفر وتصنيع المتفجرات ، واستخدام بعض المعدات التي تعمل بالطاقة. يمكن للقاصرين في بعض الأحيان العمل في مواقع العمل في الصناعات الخطرة ، ولكن فقط في المهام المحدودة التي تم إعلانها آمنة.

غالبًا ما تختلف قوانين العمل في الولاية عن القوانين الفيدرالية. عندما يفعلون ، يتم تطبيق القانون "الأكثر حماية للقاصر". على سبيل المثال ، إذا كانت ولايتك تقول إن العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا لا يمكنهم العمل في أي من الصناعات الخطرة (حتى لو تم إعلان المهمة آمنة) ، فهذه هي القاعدة التي يجب عليك اتباعها. تحقق من قوانين العمل في ولايتك لمزيد من المعلومات.

يُسمح قانونًا لساعات المراهقين بالعمل

هناك أيضًا قيود على العمالة تشير فقط إلى القصر من الأعمار المحددة.

تحت سن 14:

لا يمكن للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا عمل أي وظائف غير زراعية إلا في حالة عمل آبائهم في صناعة غير خطرة.

الأعمار من 14 إلى 15 عامًا:

يمكن للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا العمل فقط عندما لا يكونون في المدرسة. هناك أيضًا قواعد حول عدد الساعات التي يمكنهم العمل فيها يوميًا. يمكنهم العمل لمدة تصل إلى 3 ساعات يوميًا في يوم مدرسي ، ومجموع 18 ساعة خلال الأسبوع المدرسي.

يمكنهم العمل حتى 8 ساعات في يوم غير مدرسي ، ومجموع 40 ساعة خلال أسبوع غير مدرسي.

أحد الاستثناءات لذلك هو أنه يمكنهم العمل لساعات إضافية إذا كانوا يعملون في برنامج استكشاف مهني ترعاه الدولة أو برنامج لدراسة العمل من خلال وزارة العمل.

أخيرًا ، هناك حدود لساعات محددة من اليوم الذي يمكنهم فيه العمل. بشكل عام ، يمكنهم العمل فقط من الساعة 7 صباحًا إلى الساعة 7 مساءً ومع ذلك ، من 1 يونيو إلى يوم العمل ، يمكنهم العمل بين الساعة 7 صباحًا و 9 مساءً.

الأعمار 16-17:

لا يوجد حد لساعات عمل شخص عمره 16 أو 17 عامًا. ومع ذلك ، إذا كان عمرك أقل من 18 عامًا ، فلا يمكنك العمل في وظيفة تعتبرها وزارة العمل خطرة ، كما ذكر أعلاه.

سن 18 وما فوق:

لا توجد حدود للساعات التي يمكنك العمل فيها إذا كان عمرك 18 عامًا أو أكبر.

استثناءات من القيود

بشكل عام ، لا تنطبق قيود العمل على أساس العمر على العمال القاصرين الذين يعملون لدى آبائهم أو أولياء أمورهم. الاستثناء للاستثناء؟ تلك الصناعات الخطرة المذكورة أعلاه.

لا يمكن للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا العمل في مجال التعدين أو التصنيع ، على سبيل المثال ، حتى لو كانوا يعملون لدى أسرهم.

الأجور في سن المراهقة

بشكل عام ، يجب أن يحصل المراهقون الذين يعملون على الحد الأدنى للأجور الفيدرالية وهو 7.25 دولار. يمكن دفع الحد الأدنى لأجور الشباب (أو الحد الأدنى القانوني للأجور) للعمال الذين تقل أعمارهم عن 20 عامًا إلى 4.25 دولار لأول 90 يومًا متتاليًا ؛ ينطبق هذا الحد الأدنى من الشباب على كل وظيفة يشغلها المراهق ، وليس فقط وظيفته الأولى. إذا غيّر عامل يقل عمره عن 20 عامًا وظائفه ، فقد يدفع صاحب العمل الجديد له معدل أقل في أول 90 يومًا من وظيفته الجديدة.

حددت العديد من الولايات وبعض المدن الحد الأدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى الذي تم فرضه اتحاديًا ، ولكن هذه لا تنطبق بالضرورة على العمال الشباب. في الآونة الأخيرة ، اقترحت بضع ولايات استثناءات الحد الأدنى للأجور بالنسبة للمراهقين ، وذلك جزئيًا استجابة لهذه الزيادات في الحد الأدنى للأجور.

"لا أعتقد أن الناخبين وافقوا على زيادة التفكير فيما يتعلق بوظيفة أولى لطلاب المدارس الثانوية" ، هذا ما صرحت به السناتور لورا إيكي ، السناتور بولاية نبراسكا ، لصحيفة إنترناشونال بزنس تايمز. "إنه يشير أكثر إلى الفقراء العاملين ، الأشخاص الذين لا يستطيعون كسب نفقاتهم".

سواء أكنت توافق أو لا توافق ، من مصلحتك الفضلى أن تتعرف على قوانين الولايات والقوانين الفدرالية التي تنطبق على العمال الشباب في منطقتك قبل التقدم لوظيفة أو السماح لمراهقك بذلك. في معظم الحالات ، سيتعين على أرباب العمل الالتزام بقانون الولاية والقانون الفيدرالي.