التأمين الصحي للعمال العاطلين عن العمل

واحدة من أكبر المخاوف للعمال العاطلين عن العمل ، إلى جانب فقدان الراتب ، هو فقدان التأمين الصحي. التأمين الصحي مهم جدًا ، لكن قد يكون مكلفًا. ما هي الخيارات المتاحة لتغطية التأمين الصحي ، وكيف يمكنك الوصول إلى تغطية التأمين الصحي عندما تفقد وظيفتك؟

تعرف على خياراتك حتى تتمكن من اختيار شكل من أشكال التأمين الصحي الذي يناسب وضعك.

شركة التأمين الصحي

إذا تم تسريحك ، يجب على صاحب العمل مراجعة المزايا التي يحق لك الحصول عليها عند ترك العمل. اسأل صاحب العمل عن أهليتك لمواصلة البقاء على الخطة الصحية للشركة من خلال القانون الفيدرالي COBRA. وفقًا لـ COBRA ، إذا كان لدى الشركة التي تغادرها أكثر من 20 موظفًا ، ففرض القانون بموجب القانون تقديم تغطية تأمين صحي للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم لمدة لا تقل عن 18 شهرًا. ينطبق COBRA على الموظفين الذين يتركون وظائفهم طواعية أو غير طوعية ، أو الذين يبقون في شركة لكنهم يفقدون تأمينهم (بسبب التغييرات في ساعات عملهم ، على سبيل المثال).

تتمثل فائدة COBRA في أنه يمكنك البقاء على خطتك الحالية للتأمين الصحي ، مما يعني أنه يمكنك رؤية نفس الأطباء الذين رأيتهم. ومع ذلك ، الجانب السلبي هو أنك تحتاج إلى دفع ثمن هذه التغطية (بالإضافة إلى رسوم إدارية إضافية).

ضع في اعتبارك أن لديك 60 يومًا من الوقت للتسجيل في COBRA بعد ترك وظيفتك ، لذلك انظر في هذا الخيار بسرعة.

في بعض الحالات ، سيدفع أصحاب العمل مقابل التغطية لفترة محدودة كجزء من حزمة إنهاء الخدمة. لذلك ، من المهم التحدث إلى صاحب العمل (أو قسم الموارد البشرية في شركتك) قبل المغادرة ، حتى تعرف خيارات التغطية الخاصة بك.

قانون الرعاية بأسعار معقولة

بموجب القانون الفيدرالي ، قانون رعاية بأسعار معقولة (Obamacare) ، يمكن للعاملين العاطلين عن العمل العثور على تأمين صحي من خلال سوق التأمين الصحي الحكومي. يوفر Marketplace للأفراد وسيلة لشراء التأمين الصحي.

عادة ، يحتاج الناس إلى التقدم للحصول على التأمين الصحي في السوق خلال فترة تسجيل معينة. ومع ذلك ، إذا تركت وظيفة خارج فترة التسجيل العادية ، فأنت مؤهل للحصول على فترة تسجيل خاصة. هذا يعني أنه بمجرد ترك عملك ، لديك نافذة تسجيل مدتها 60 يومًا للتسوق والتسجيل في خطة صحية من خلال Marketplace.

ستختلف خيارات التأمين الصحي الخاصة بك (والتكاليف) اعتمادًا على دخلك وحجم أسرتك.

تحقق مع دولتك

قبل اتخاذ قرار بشأن خطة التأمين ، تحقق مع إدارة التأمين الحكومية. بعض الدول لديها أشخاص يتقدمون بطلب للحصول على التأمين من خلال السوق الفيدرالية ، بينما لدى الولايات الأخرى سوق قائم على الدولة.

إذا كانت التغطية متاحة من خلال ولايتك ، فإن تكلفة التغطية (والقدرة على المشاركة) تعتمد عادة على دخلك وعدد الأشخاص في عائلتك.

المزيد من خيارات التأمين

إذا فقدت وظيفتك أو كنت عاطلاً عن العمل ، فهناك بعض الخيارات الأخرى للعثور على التأمين الصحي. فيما يلي بعض الخيارات التي يمكنك الاطلاع عليها:

• يوفر Medicaid تأمينًا صحيًا مجانيًا أو منخفض التكلفة لبعض الأشخاص بناءً على عوامل معينة. الأشخاص الذين يتلقون المعونة المؤقتة للعائلات المحتاجة (TANF) ، المعروف أيضًا باسم الرعاية الاجتماعية ، يتأهلون تلقائيًا للحصول على المعونة الطبية. قد يتأهل أشخاص آخرون أيضًا على أساس دخلهم ومواردهم ؛ على سبيل المثال ، يتأهل الأشخاص ذوو الدخل المنخفض والنساء الحوامل والمسنين والأشخاص ذوو الإعاقة وغيرهم. معرفة ما إذا كنت مؤهلا للحصول على المعونة الطبية.
• برنامج التأمين الصحي للأطفال (CHIP) هو خطة تأمين صحي مجانية أو منخفضة التكلفة للأطفال المؤهلين. معرفة ما إذا كان أطفالك مؤهلين للحصول على CHIP.

• إذا كان عمرك أقل من 26 عامًا وعاطل عن العمل ، فيمكنك الحصول على خطة تأمين والديك. لا يجب أن يكون الأطفال المؤهلون طلابًا بدوام كامل أو معالين.
• قد تقدم شركات التأمين وجمعية خريجي المدارس المختلفة تأمينًا مؤقتًا في ولايتك.
• قد تقدم النقابات والاتحادات التجارية ونوادي المستودعات للأعضاء فقط مثل BJ's Wholesale Club و Costco أشكالًا مختلفة من التأمين الصحي.

نصائح لإيجاد التأمين الصحي عند العاطلين عن العمل

هناك أيضا خيارات التأمين الصحي الأخرى المتاحة. يشارك ستيف تراتنر ، الرئيس والمدير التنفيذي للتسويق في شركة Cinergy Health ، نصائح التأمين الصحي للعاملين العاطلين عن العمل:

• التحدث إلى صاحب العمل الخاص بك. قبل أن تغادر وظيفتك ، تأكد من التحدث إلى صاحب العمل بالتفصيل عن منافعك (بما في ذلك التأمين) للتعرف على متى ستنتهي. ستساعدك هذه المعلومات في اتخاذ قرار بشأن نوع التأمين الذي ستحتاج إليه.
• ابدأ التسوق للتأمين الفردي مبكرًا. التأمين معقد ، ولا ترغب في اتخاذ قرار عاجل أو غير متعلم. ابدأ مبكرا حتى تتمكن من تقييم خياراتك بعناية. لا ترغب أيضًا في بدء التسوق في وقت متأخر ، لأنك قد ينتهي بك المطاف إلى أن تكون غير مؤمن عليه لفترة زمنية قصيرة. هذا يمكن أن يكون خطيرا ومكلفا.

• تجنب دفع غرامة. سبب آخر لشراء التأمين مبكرًا هو أنه يتعين عليك سداد دفعة للحكومة الفيدرالية (المعروفة أيضًا باسم "عقوبة" أو "تفويض فردي") إذا لم يكن لديك ما يعتبر تغطية صحية مؤهلة. في أي شهر ليس لديك تأمين ، يجب عليك الدفع. هناك إعفاءات تبعًا لظروفك (بما في ذلك دخلك) ، ولكن هذا مجرد سبب آخر لتجنب عدم وجود تأمين صحي لأي فترة زمنية.
• جهز معلوماتك سواء أكنت تتقدم بطلب للحصول على COBRA أو ستذهب إلى سوق الولاية أو الولاية ، فستحتاج إلى الحصول على بعض المعلومات جاهزة. تأكد من أنك تعرف دخلك وعدد المعالين في أسرتك. قد تحتاج أيضًا إلى رقم الضمان الاجتماعي والمعلومات الضريبية ومعلومات حول خطة التأمين الصحي الحالية أو السابقة.
• تقييم خيارات الخطة الصحية بناءً على احتياجاتك الصحية الفردية (أو العائلية). على سبيل المثال ، قد تسمح لك خطط التأمين الصحي بتحديد خصم كبير ، على سبيل المثال 5000 دولار ، من أجل الحصول على علاوة منخفضة التكلفة. سيوفر هذا النوع من الخطط تغطية إذا واجهت حدثًا طبيًا كارثيًا ولكنك لن تغطي احتياجاتك الصحية الروتينية والمتوقعة. هناك أيضًا خطط قصيرة الأجل متوفرة تنتهي صلاحيتها في نهاية مدة 6 أشهر أو 12 شهرًا وتكلفة أقل بكثير من الخطط الطبية الرئيسية. فكر في الخطة التي ستعمل بشكل أفضل لك.
• يعد اختيار سياسة لا تتضمن العديد من منشآت العلاج خيارًا أيضًا لخفض معدلات قسط التأمين الخاص بك. هناك خطط طبية منخفضة التكلفة ومحدودة توفر تغطية لاحتياجات الفرد الأكثر إلحاحًا ، مثل زيارات الطبيب الروتينية والإقامات القصيرة الأجل في المستشفى ، دون خصم.

مراجعة الخيارات

من المهم أن تعرف أن لديك وقتًا محدودًا لاتخاذ قرار بشأن خيارات الرعاية الصحية ، لذا عليك مراجعة الخيارات بعناية للحفاظ على التغطية في أقرب وقت ممكن بعد انتهاء عملك.

المعلومات الواردة ليست مشورة قانونية وليست بديلاً لهذه النصيحة. تتغير قوانين الولايات والقوانين الفيدرالية بشكل متكرر ، وقد لا تعكس المعلومات قوانين ولايتك أو التغييرات الأخيرة في القانون.