6 نصائح للعمل مع زملاء العمل أنت لا تحب

سيكون العمل رائعًا تمامًا إذا كنت تستطيع دائمًا العمل مع أشخاص تحبهم. هؤلاء هم الأشخاص الذين لا تحترمونهم في مكان العمل فحسب ، بل يسعدهم أيضًا الاختلاط بالآخرين خارج العمل أيضًا. لن يكون هذا الحلم حقيقة؟

حسنا ، ربما ، وربما لا. يحب بعض الناس الحفاظ على الفصل التام بين عملهم وحياتهم الاجتماعية ، والبعض الآخر مرتاح لدعوة زملاء العمل لمشاركة وقتهم الاجتماعي. ولكن الجميع يريد أن يكون له مكان لطيف للذهاب إلى العمل. يتم تعريف مكان لطيف للعمل من قبل الأشخاص الذين يعملون هناك والممارسات والبيئة في مكان العمل.

لسوء الحظ ، لا يمكنك دائمًا اختيار الأشخاص الذين تعمل معهم. لذا في بعض الأحيان تتعطل عن العمل مع زميل في العمل لا تنقر عليه فحسب ، بل هو شخص تكرهه بشدة ، أو حتى تظن أنك تكرهه.

كيف تنجو من هذا الموقف؟ (بالتأكيد ، يمكنك دائمًا الحصول على وظيفة جديدة واستقالة ، ولكن من السخف التخلي عن وظيفة تحبها في مؤسسة جيدة على خلاف ذلك بسبب زميل لك تكره أو تتعلم الكراهية.) لذا ، ماذا يمكنك أن تفعل بدلا من الاستقالة؟

إليك ست نصائح للحصول على أفضل مزعج للأشخاص الذين لا يحبونهم.

توثيق السلوك السيئ لمحبى العمل

اعتادت ميا العمل مع امرأة لم تستطع الوقوف. في البداية ، ظنت أنها مجرد خدر خاص بها. كانت جميلة وذكية وتسلق سلم الشركة بسرعة. هل كانت تشعر بالغيرة فقط؟ أقنعت ميا نفسها أن هذا هو الحال ، فهي لم تعجبها لأنها كانت تافهة وغيرة.

الآن ، هذا سبب يجعلك تكره زميلك في العمل ، لكن في هذه الحالة ، لم يكن هذا هو السبب الحقيقي. عندما كذبت على شخص كبير في قسم آخر حول العمل الذي قامت به ميا ، أدركت أن زميلها في العمل كان مجرد شخص فظيع.

في تلك المرحلة ، كانت قادرة على رؤية أنها لم تكن الشخص الوحيد الذي ضحى به زميل العمل بسعادة لجعل نفسها تبدو أفضل. عندما علمت ميا بذلك عنها ، أدركت أن عقلها اللاواعي قد اكتسب شخصية زميلة زميلة قبل أن تتمكن من رؤيتها بوضوح أثناء عملها.

ولكن ، كان لا يزال ميا للعمل معها. لقد كانوا أقرانًا ، لذا لم يكن لديها قوة تأجير / حريق على زميل العمل. أحبت ميا وظيفتها وأرادت البقاء فيها. لذلك ، غيّرت تفاعلاتها بنشاط مع زميل العمل. مع العلم أنها ليست لديها مشكلة في الكذب حول أي محادثات ، توقفت ميا التحدث إلى وجهها وجها لوجه والتواصل عبر البريد الإلكتروني بحيث تم توثيق كل التفاعل.

بينما ظلت الزميلة المفترضة شخصًا فاسدًا ، فإنها لم تفعل أي شيء بشكل علني لإعاقة عمل ميا مرة أخرى. عرفت أنها لن تفلت من هذا السلوك مرة أخرى.

تحديد ما إذا كنت في الواقع المشكلة

في بعض الأحيان يكون السبب في أنك لا تحب زميل العمل هو أن الشخص لديه نفس العادات السيئة التي تقوم بها. عندما تنعكس عليك ، فأنت لا تحب ذلك. في بعض الأحيان ، تكره زميلك في العمل لأن هذا الشخص ينتقدك دائمًا أو يخبرك بما يجب عليك فعله.

اسأل نفسك إذا كانت شكاواها صالحة. على سبيل المثال ، عندما يقول عدو مكتبك ، "هل ستنجز هذا التقرير في الوقت المحدد؟" هل هي صعب الإرضاء أو ناغمة أو أنهيت التقرير في وقت متأخر على مدار الأشهر الثلاثة الماضية؟ إذا كان الأخير ، يمكنك إصلاح علاقتك من خلال إصلاح السلوك الخاص بك. نظرًا لأن السلوك الوحيد الذي تتحكم فيه هو سلوكك الخاص ، فمن الجيد أن تعرف ذلك.

حاول أن تتعلم عن زميل العمل الذي لا تحبه

أنت تعطي الأشخاص الذين تعرفهم وتحب فائدة الشك في كثير من الأحيان أكثر مما تعطيه للغرباء. عندما تتعرف على أسباب زميلك في العمل ، فقد ترغب في تحسينه.

على سبيل المثال ، ربما يكون زميلك في العمل ، الذي كان يعاني من سرطان البحر طوال الوقت ، قد مر طلاقًا رهيبًا حيث فقدت حضانة أطفالها. من المفهوم أنها ليست سعيدة في الوقت الحالي. ربما مرت الإدارة عليها للترقيات ثلاث مرات على التوالي. ربما لديها حب عميق ودائم للقطط وتريد فقط التحدث عنها.

أي شيء ممكن ولا يجعل الشخص أجمل ، لكنه يجعلك ترى من أين أتت. وهذا يمكن أن يساعدك على تعلم أن تحب زميل العمل الذي تعتقد أنك لا تحبه.

كن بالغ في الغرفة

عندما كنت في المدرسة الابتدائية ، توقعك المعلمون أن تتماشى مع الجميع ، بغض النظر عن ذلك. إذا كان بإمكانك فعل ذلك عندما كان عمرك سبعة أعوام ، فلماذا لا تستطيع أن تفعل ذلك في سن 37؟ الجواب هو أنه يمكنك ذلك.

ليس عليك أن تصبح أفضل أصدقاء ، فأنت بحاجة إلى أن تكون مهذبًا. ما عليك القيام به عملك. تساعد الآخرين. لا تستجيب للتفاخر والسلوك السيء. مجرد تصرف جيد ومهنيا طوال الوقت. الاحتراف يمكن أن يكون معديا.

أبدا ، ثرثرة من أي وقت مضى عن زميل العمل الذي لا يعجبك

عندما يكون لديك زميل في العمل لا تعجبك ، فإن الإغراء بالتحدث عنها مع زملائك في العمل يكون أحيانًا ساحقًا. من الممتع أن تجلس في العمل وتتحدث عن هيلجا الرهيبة والطريقة التي تمضغ بها طعامها أو تستخدم Comic Sans في رسائلها الإلكترونية.

اسأل نفسك ، ما الذي سيفعله هذا؟ هل سيساعد علاقتك مع هيلجا؟ لا ، هل سيجعلك مرشح أقوى للترقية؟ لا ، هل سيجعل قسمك أكثر إنتاجية؟ بالطبع لا.

لا ثرثرة. لا تشكو فقط كن لطيف. تعامل مع زميل العمل الذي لا تحبه باحترافية واحترام.

طلب المساعدة مع زميل في العمل لم يعجبه

إذا كان زميلك في العمل يسبب مشاكل فعلية في عملك ، فتحدث إلى مديرك. اسأل مدير الموارد البشرية لديك للحصول على نصائح حول كيفية التواصل مع زميلك في العمل. إنهم موجودون بالفعل للمساعدة ومرات عديدة ، يمكن للمدرب إعادة ترتيب المهام حتى لا تضطر إلى التفاعل باستمرار مع زميل في العمل لا تحبه. إنه منتجع أخير ، لكنه يمكن أن ينجح.

جميعًا ، تذكر أن العمل هو العمل وعدم حب كل جانب من جوانب عملك لا يعني أنها مهمة سيئة أو أن زملاءك في العمل هم أشخاص سيئون. وهذا يعني أن حياتك جميلة جدا الرتق.

------------

سوزان لوكاس صحافية مستقلة متخصصة في الموارد البشرية. ظهرت أعمال سوزان في منشورات الملاحظات بما في ذلك فوربس ، سي بي إس ، بيزنس إنس ص وياهو.