كيف تجعل سيرتك الذاتية تاريخ العمل تبدو أفضل

عندما تكتب قسم سجل العمل في سيرتك الذاتية ، فهناك بعض الأهداف التي يجب مراعاتها. من المهم أن يلاحظ مدير سيرتك الذاتية سيرتك الذاتية وأن تظهر سجلًا مهنيًا قويًا ، مقدمًا بترتيب زمني عكسي. ومع ذلك ، فإن سيرتك الذاتية ليست مجرد قائمة بما قمت به عندما. بدلاً من ذلك ، إنها أداةك الأكثر قيمة في إجراء مقابلة - "نقطة بيع" لترشيحك. وبالتالي ، يحتاج قسم الخبرة إلى إبراز أفضل مؤهلاتك للوظيفة التي تتقدم لها.

كيف يمكنك كتابة وصف وظيفي من شأنه أن يجعل سجل عملك يبدو أفضل ، وتجاوز نظام تتبع مقدم الطلب ، وإقناع مدير التوظيف؟ حتى لو كان لديك وظيفة مملة ، يمكنك التركيز على أفضل مهاراتك وإبرازها في سيرتك الذاتية. لا تصنع الأشياء ، لأن مديري التوظيف يقومون بالتحقق. بدلاً من ذلك ، قم بتصفية مسؤولياتك وركز سيرتك الذاتية على السمات التي يبحث عنها صاحب العمل.

راجع هذه النصائح لتحسين توصيفات سيرتك الذاتية ، بالإضافة إلى إصدار "قبل وبعد" لوصف موقع منقح.

6 نصائح لجعل سيرتك الذاتية الأوصاف تبدو أفضل

1. تحرير سيرتك الذاتية لكل وظيفة. يمكن أن يكون مضيعة للوقت ، ولكن كلما زاد الوقت الذي تستثمر فيه في سيرتك الذاتية ، كلما خرجت منه. خذ الوقت الكافي لمراجعة وفك شفرة الإعلان عن الوظيفة ، حتى تعرف ما تريده الشركة لدى المتقدمين. قم بإعداد قائمة بما تبحث عنه المنظمة ، وأبرز هذه المؤهلات في سيرتك الذاتية.
2. الأولوية. خذ وقتك لتعديل سيرتك الذاتية لكل وظيفة تقدم إليها. اذكر أهم واجباتك ذات الصلة أولاً ، مع التأكد من ربط إنجازاتك بوصف الوظيفة. نقل المسؤوليات الأخرى أسفل القائمة. ستكون قادرًا على "المزج والمطابقة" بناءً على فتح الوظيفة ، لذلك يتم دائمًا سرد أفضل صفاتك أولاً.

1. استخدم الرموز النقطية بالإضافة إلى الفقرات السردية. لتسليط الضوء على إنجازات عملك ، قم بتنسيقها في قائمة ذات تعداد نقطي مباشرة بعد وصف سردي قصير لمسؤوليات عملك المحددة. سيسمح هذا للإنجازات "بالظهور" على الصفحة ، مما يميزك عن منافسيك.
2. حدد إنجازاتك.الأرقام تعمل بشكل جيد على السير الذاتية. أنها غنية بالمعلومات وملحوظ. على سبيل المثال ، تبدو "زيادة إيرادات السنة المالية 25٪" أفضل بكثير من "إيرادات محسّنة". استخدم النسب المئوية والدولارات والأرقام بدلاً من الكلمات لإظهار ما حققته في المواقف التي شغلتها ، وقم بالخط العريض بشكل انتقائي لهذه الأرقام بحيث قبض على الفور عين مدير التوظيف.

1. أظهر ما أنجزته في الوظيفة. قم بتضمين إنجازات عملية ، وليس مجرد وصف لمهامك اليومية. يريد مديرو التوظيف معرفة سبب كونك موظفًا ممتازًا ، وليس ما قمت به في العمل. استخدام كلمات العمل لوصف واجباتك. إليك قائمة من أفعال إجراءات الاستئناف وكلمات القوة لتبدأ بها.
2. يبقيه موجزة. لا تحتاج إلى تضمين كل ما قمت به في كل وظيفة لديك في سيرتك الذاتية. ثلاث أو أربع جمل لكل وصف ، تليها بعض الإنجازات الرصاصية ، الكثير. تشمل مساهماتك الأكثر قيمة في المنظمة. ستكون لديك فرصة لمناقشة واجباتك الأخرى بتعمق عند إجراء مقابلة.

مثال على الوصف الوظيفي المنقح

إليك نسخة "قبل وبعد" من وصف الوظيفة ، مكتوبة لتسليط الضوء على أفضل سمات المرشح للوظيفة.

قبل:كنت مسؤولاً عن تصميم الموقع وتطويره لمجموعة متنوعة من العملاء. أشرف على تحسين البيانات وتحميل المنتجات وإدارة المنتج ومشكلات المنتج وإصلاحه. وشملت مسؤولياتي تنفيذ وإدارة المشاريع من التصميم حتى الإطلاق. لقد تمكنت من تسويق محركات البحث ، وكبار المسئولين الاقتصاديين ، والإعلانات عبر الإنترنت للعديد من العملاء بما في ذلك وضع حلول استراتيجية لتحسين الرؤية.

بعد:إنشاء وتطوير وإطلاق وإدارة مواقع الويب لمجموعة متنوعة من العملاء مع التركيز على أحدث التصميمات والاستجابة التي تركز على المستخدم. تمكنت البيانات ، والمنتجات ، وتصميم التحسينات المدارة من تحسين محرك البحث والتسويق وإحصائيات الموقع التي تمت مراقبتها لتحسين مستوى الرؤية.

• زيادة عدد زيارات محرك البحث بنسبة 25 ٪ ، وصفحات لكل جلسة بنسبة 18 ٪ ، ومضاعفة إيرادات الموقع خلال العام الماضي.
• تدريب وتوجيه 5 أعضاء جدد في فريق في استراتيجيات علاقات العملاء الفعالة.
• التحسينات المنفذة على موقع صاحب العمل زيادة قائمة العملاء بنسبة 45 ٪ بين FY 20XX و FY20XX.

هل ترى الفرق؟ باستخدام الأفعال النشطة والإنجازات الملموسة النقطية ، يقدم مثال "بعد" حجة أكثر إقناعًا حول مدى ملاءمة المرشح لهذا المنصب.