خطاب الاستقالة لوظيفة غير مناسبة

بغض النظر عن مدى قيامك بالبحث عن صاحب عمل محتمل واستجواب مدير التوظيف أثناء عملية المقابلة ، لا يزال بإمكانك إنهاء مهنة سيئة.

كيف يحدث هذا؟ في بعض الأحيان ، يرجع السبب في ذلك إلى أن الشركة كانت أقل صدقًا بشأن الوظيفة أو ثقافة الشركة ، سواء أدركت ذلك أم لا. في بعض الأحيان ، يرجع ذلك إلى أن احتياجات المنظمة قد تغيرت بسرعة ، وتطور وصف الوظيفة إلى الدور الذي كنت لن تقوم به. ربما الأكثر شيوعًا ، لم تكن أجزاء المهمة التي لا تعمل من أجلك واضحة تمامًا إلى أن كنت تعمل بالفعل ، وأداء المهام والمهام اليومية للدور. ليس من الممكن دائمًا تحديد ما إذا كنت ستحب الوظيفة حتى تتولىها.

بغض النظر عن الطريقة التي وصلت بها إلى هناك ، تظل الحقيقة أنك في وظيفة ليست مناسبة لك ، وتحتاج إلى الخروج - دون الإضرار بسمعتك المهنية أثناء خروجك من الباب.

ما يجب فعله و ما لا يجب فعله

عندما تقرر أن الوظيفة ليست مناسبة لك وحان الوقت للمضي قدمًا ، تسري القواعد المعتادة للانسحاب: تقديم إشعار لمدة أسبوعين على الأقل ، وتكون كريمة ومفيدة في عملية انتقال الشركة ، وأرسل خطاب استقالة مكتوب.

هذه هي الأشياء التي يجب عليك فعلها بالتأكيد:

• أعط ملاحظة. حتى لو كنت تكره الشركة وكل من يعمل هناك ، فلا تزال بحاجة إلى سلوك نفسك بشكل احترافي لحماية سمعتك. وهذا يعني إعطاء إشعار على الأقل أسبوعين ، كتابة.
• عرض للمساعدة خلال الفترة الانتقالية. إن ترك الشركة في مكانها يضع صاحب عملك السابق في مكان سيئ ولا يساعدك في الحفاظ على العلاقة. كن مهذب ومفيد.
• مسمار أسفل التفاصيل على نهايتك. من غير المحتمل أن تكون مؤهلاً للحصول على بطالة إذا تركت الوظيفة طوعًا ، لذا تأكد من أن أموالك في النظام و / أو وظيفة أخرى تصطف لرؤيتك خلال هذه الفجوة. اسأل عن استمرار مخصصاتك بموجب كوبرا واسترداد أي عطلة غير مستخدمة أو وقت مرض.

هذه بعض الأشياء التي يجب عليك تجنبها:

• كن سلبيا.الآن ليس هو الوقت المناسب لسحق رئيسك السابق أو زملائك في العمل قريبًا أو للتعبير عن رسالة الشركة أو ثقافتها. حتى النقد البناء من غير المرجح أن يلهم التغييرات في المنظمة لأنه سيكون من السهل جدًا على الإدارة أن تتجاهل مخاوفك باعتبارها عنبًا متوترًا. بالإضافة إلى ذلك ، إنه عالم صغير ؛ لا تعرف أبدًا متى قد تحتاج إلى شخص ما في الشركة للحصول على مرجع ، وليس هناك أي معنى في حرق الجسر.
• اعتذر كثيرًا ، أو تعرّف على سبب عدم نجاح الوظيفة. في بعض الأحيان ، لا تنجح الوظائف. لقد أخذت العرض بحسن نية وأعطته أفضل لقطة لك. ليست هناك حاجة لأن تكون مفضوحًا أو مفرط التفسير. اعتذر مرة واحدة إذا أردت وعرضها لمساعدتها خلال الفترة الانتقالية. هذا كل ما هو ضروري - أو متوقع.

• راجع قبل الوقت. إذا كنت توافق على الاستمرار في عملية الانتقال ، فالتزم بعمل أفضل ما لديك خلال تلك الفترة.

رسالة نموذجية

استخدم نموذج خطاب الاستقالة هذا لإبلاغ صاحب العمل بأنك ستستقيل لأن الوظيفة لم تكن مناسبة. قم بتنزيل قالب خطاب الاستقالة (متوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه للحصول على مزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب الكلمات

نموذج رسالة (نسخة نصية)

وليام لي

123 الشارع الرئيسي

Anytown، CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 سبتمبر 2018

تايلر لاو

مدير الموارد البشرية

سجلات CLL

123 طريق العمل

مدينة الأعمال ، نيويورك 54321

عزيزي السيد لاو ،

يرجى قبول هذه الرسالة كاستقالة رسمية من سجلات CLL. خلال الأشهر القليلة الماضية ، أدركت أنني لست لائقًا جيدًا لموقفي هنا. سيكون يومي الأخير من عملي هو 30 سبتمبر 2018.

أشعر أن ثقافة الشركة ليست كما كنت أتوقع ، وأن البيئة كانت بمثابة تعديل صعب بالنسبة لي. أنا آسف جدًا للإزعاج ، وأشكرك على تفهمك. لقد كنت صبورًا جدًا معي في هذا الوقت الانتقالي ، لكن للأسف لم أعد أعتقد أن أيًا منا يستفيد من وجودي في CLL.

أنا سعيد بالمساعدة بأي طريقة ضرورية لتخفيف هذا الوقت العصيب. واسمحوا لي أن أعرف إذا كنت بحاجة إلى أي شيء؛ أنا أكثر من استعداد للمساعدة في الانتقال. أتمنى لك كل التوفيق والنجاح لسجلات CLL.

بإخلاص،

توقيعك (رسالة مطبوعة)

وليام لي

إرسال رسالة استقالة البريد الإلكتروني

في بعض الأحيان ، من الأفضل إرسال رسالة الاستقالة عبر البريد الإلكتروني. إذا اخترت الاستقالة بهذه الطريقة ، فستضمِّن جميع المعلومات نفسها كما في رسالة مطبوعة. سيكون التنسيق مشابهًا ، مع وجود الاختلافات الرئيسية:

• حذف الفقرات مع عنوانك وعنوان الشركة.
• اختر سطر موضوع واضح ومباشر ، على سبيل المثال ، "الاستقالة - اسمك".
• تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك في توقيعك.
• الحفاظ على رسالتك موجزة. القراء لديهم اهتمام أقصر بالبريد الإلكتروني أكثر من اهتمامهم بالمراسلات القديمة. اجعل رسالتك سهلة المسح باستخدام فقرات قصيرة.
• اختبار رسالة البريد الإلكتروني الخاص بك. بعد التدقيق اللغوي كالمعتاد ، تأكد من إرسال رسالة بريد إلكتروني تجريبية لنفسك ، لذلك يمكنك التأكد من أن التنسيق الخاص بك يأتي من دون أي فواصل أو أخطاء مطبعية في السطر.