إنشاء خطة التطوير المهني لمستقبلك

لقياس إمكاناتك كمحترف حقيقي ، قد يسألك صاحب العمل عن خطط التطوير المهني الخاصة بك في مقابلة عمل. إذا لم تقم بإجراء مقابلة للحصول على وظيفة وكنت وظيفة جديدة ، فتوقع أن يتم طرح السؤال أثناء تقييم أدائك. إليك كيفية إنشاء خطة التطوير المهني.

نصائح لرسم التنمية المهنية الخاصة بك

تجميع المعلومات

إذا كانت زيادة الراتب أو التقدم في صاحب العمل الحالي الخاص بك أولوية ، فإن المكان المناسب للبدء في صياغة خطة فعالة هو مقابلة مشرفك. اسألها أو ما هي مجالات المعرفة أو المهارات التي يجب عليك تطويرها والتي ستضيف القيمة الأكبر إلى قسمك.

إذا كان لديك أقران يؤدون وظائف مماثلة في إدارتك ، فافحص خلفيات أي فنانين متميزين. حدد المهارات أو قاعدة المعرفة التي تسهم في نجاح هؤلاء الموظفين وفكر فيما إذا كان عليك أيضًا تطوير نقاط القوة هذه.

مراجعة ألقاب الوظيفة

قم بمراجعة ألقاب الوظيفة المعتادة لمهنتك وقوائم عناوين الوظائف المناسبة لمناصب مختلفة في مجال عملك. ابحث في مواقع الوظائف الرئيسية مثل في الواقع أو ببساطة استأجرت للحصول على وظائف وظيفة مماثلة لك ، أو أي وظائف ترغب في الحصول عليها.

ابحث عن أنماط في المؤهلات التي يقول أصحاب العمل إنهم يبحثون عنها. قم بعمل قائمة بالمتطلبات المرجعية الأكثر شيوعًا ، وقم بمقارنتها بمواطن القوة لديك ، واختر بعض المناطق لاستهدافها في خطة التطوير الخاصة بك.

مراجعة جداول أعمال الندوة

من المفيد أيضًا مراجعة جداول أعمال ورش العمل والندوات التي تقدمها مؤسستك المهنية. حدد مجالات المعرفة والمهارات المتطورة في مجال عملك.

قم بتضمين هدف واحد على الأقل متعلق بالتكنولوجيا في خطتك. غالبًا ما يكون الموظفون الذين يتمتعون بالدهاء التكنولوجي هم الأكثر طلبًا ، سواء كانت الوظيفة قائمة على التكنولوجيا أم لا.

وضع خطة التنمية المهنية الخاصة بك

من الأسهل تحقيق الأهداف والغايات عند كتابتها. قم بتجميع جميع المعلومات التي جمعتها بما في ذلك:

• المهارات المطلوبة
• المعرفة المطلوبة
• متطلبات العمل
• متطلبات التكنولوجيا

ترقية مهاراتك

بعد ذلك ، اكتشف كيف ومتى يمكنك اكتساب المهارات اللازمة لنجاحك في المستقبل. من الأماكن الجيدة للبدء التشاور مع جمعياتك المهنية حول الندوات المحلية والوطنية وعبر الإنترنت ، بالإضافة إلى ورش العمل والدروس التعليمية المتعلقة باهتماماتك.

يمكنك أيضًا أن تسأل قسم الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات عن أي موارد داخلية. ويمكنك النظر في أي الفرص التعليمية المتاحة في الكليات المحلية وبرامج تعليم الكبار.

خطة مسار الوظيفي الجدول الزمني

بمجرد جمع كل هذه المعلومات ، حان الوقت للتفكير في كيفية اكتساب المهارات التي تحتاجها بالضبط. اسأل نفسك الأسئلة التالية:

• هل يمكنك أخذ دروس أو ندوات عبر الإنترنت؟ ماذا عن معسكر الإقلاع الذي يقام في المساء أو في عطلات نهاية الأسبوع؟
• هل هناك اجتماعات جمعية مهنية أو ورش عمل خاصة بالتطوير يمكن أن أحضرها؟
• هل هناك فصول عامة ، خاصة لرفع مستوى مهاراتي التقنية؟

بعد ذلك ، حدد مقدار الوقت الذي تريد الاستثمار في تطويرك المهني لأنك تحتاج إلى موازنة احتياجاتك المهنية مع احتياجات نمط حياتك. إن تناول الكثير في وقت واحد هو طريقة جيدة للإحراق بسرعة. تحتاج إلى معرفة الأنشطة التي ستلائم وقتك المتاح.

كما أنه من الذكاء تضمين قائمة بالأهداف مع مواعيد نهائية مؤقتة لكل نشاط مهني. تأكد من تحديث ملفك الشخصي على LinkedIn وسيرتك الذاتية في كل مرة تقوم فيها بترقية مهاراتك. من المهم أن تعلن عن مؤهلاتك ، خاصة عندما تكون مهارات مطلوبة لدى أصحاب العمل.

أهمية المتابعة من خلال

كما هو الحال مع معظم الخطط ، يعد التنفيذ ضروريًا لتحقيق النجاح. تأكد من المتابعة والانخراط في أكبر عدد ممكن من أنشطة التطوير المهني. لن تعزز حياتك المهنية فقط ؛ سيكون لديك قصة مقنعة ترويها أثناء المقابلات ومراجعات الأداء.

تذكر أن وجود مسار وظيفي مؤقت في المكان سوف يساعدك في الرد على أسئلة المقابلة حول أهدافك للمستقبل ، ويساعدك في تحديد المرحلة التالية من حياتك المهنية.