أسئلة المقابلة حول أهدافك للمستقبل

أحد الأسئلة الشائعة خلال مقابلة العمل هي: "ما هي أهدافك للمستقبل؟" هذا السؤال هو وسيلة جيدة لأصحاب العمل لتحديد ما إذا كانت أهداف حياتك المهنية مناسبة للشركة. بالإضافة إلى ذلك ، فهو يساعد المديرين المعينين على التأكد من أن لديك بالفعل بعض الأهداف - بمعنى آخر ، فإن إجابتك تكشف ما إذا كان لديك طموح أو نوع من الخطة أم لا. لا تحتاج إلى معرفة المكان الذي تنوي أن تكون عليه بالضبط خلال خمس سنوات ، ولكن يجب أن تكون في اتجاه ما.

يسأل أصحاب العمل أيضًا عن الأهداف لأنهم يريدون التأكد من أنك لن تنتقل إلى وظيفة أخرى على الفور.

ستكون علامة حمراء إذا كانت تطلعاتك لا علاقة لها بنوع الوظيفة أو الشركة أو الصناعة التي تأمل في الحصول عليها.

التعيينات الجديدة غالية الثمن على متنها وتدريبها. إذا تركت على عجل ، فسوف يعودون في المربع الأول.

كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول أهدافك للمستقبل

أكثر المرشحين نجاحًا هم أولئك الذين تتوافق أهدافهم النهائية مع أهداف المنظمة ، حتى لو لم يخططوا لقضاء حياتهم المهنية بأكملها في العمل لدى صاحب العمل نفسه. قليل من أصحاب العمل يتوقعون التزامًا مدى الحياة ، ولكن من المهم أن يوضحوا أن أهدافك المهنية تتوافق مع مسار الشركة.

1:09

5 نصائح للإجابة على الأسئلة حول الأهداف الوظيفية

أفضل طريقة للرد على أسئلة المقابلة حول أهدافك للمستقبل هي التركيز على المنصب والشركة التي تجري معها مقابلة. هذا هو السبب في أنه من المهم إجراء البحث قبل وصولك لمقابلة الوظيفة. سيساعدك التعرف على ثقافة الشركة وممارساتها التجارية على التأكيد على قدرتك على حل مشكلاتها.

لا تناقش أهدافك الشخصية خارج العمل ، مثل تكوين أسرة أو السفر حول العالم ، ردًا على هذا السؤال. هذه المعلومات ليست ذات صلة وقد تطردك من المنافسة على الوظيفة. يهتم مدير التوظيف بما تبحث عنه في وظيفتك القادمة ، وليس ما تريد القيام به بعد ذلك في حياتك الخاصة. فكر في أهدافك وأهداف الشركة كمخطط Venn: تريد الاحتفاظ بإجابتك في قسم التداخل.

بينما يجب ألا تكذب أبدًا أثناء مقابلة العمل ، فمن الأفضل الالتزام بأجزاء رؤيتك التي تتضمن المنظمة. على سبيل المثال ، إذا كنت ممرضة مسجَّلة حديثًا ، ولم يكن المستشفى الذي تجري معه مقابلة مع الكثير من الفتحات للممرضين والممرضين والممرضات ، ليس الآن هو الوقت المناسب لذكر أنك تفكر في العودة إلى المدرسة في سنوات قليلة.من ناحية أخرى ، قد يحدد المستشفى بوضوح مسار وظيفي للممرضات المسجلات ، حيث يشجعونهم على العودة إلى المدرسة مع الاستمرار في العمل بدوام جزئي.

إذا كنت تعرف أن هذا هو الحال ، وكنت مهتمًا بأن تصبح ممرضة ، فأكد اهتمامك بهذا المسار.

كيف تسأل محاورًا عن المسارات الوظيفية

على الرغم من أنه يجب أن تكون لديك فكرة جيدة عن الطريقة التي تود أن ترى بها تقدمك الوظيفي ، وكيف تخطط للتعبير عن هذه الأهداف أثناء مقابلتك ، إلا أنه من الجيد أيضًا أن تشعر بأفكار مجري المقابلة حول النمو المحتمل مع الشركة. بالطبع ، يجب أن يكون تركيزك الرئيسي على بيع ترشيحك لهذا المنصب الحالي ، لكن الاستفسار عن الطريقة التي قد تروج بها الشركة للموظف ذي المؤهلات الخاصة بك أمر مهم إذا كنت مهتمًا للغاية بالانضمام إلى الفريق.

عندما يحين الوقت لطرح أسئلة المقابلة ، ستتاح لك الفرصة لمعرفة المزيد عن النمو الوظيفي المعتاد لشخص ما في هذه الوظيفة.

قد تسأل ، "في مستشفى XYZ ، ما هو المسار الوظيفي المعتاد لشخص مؤهّل مؤخرًا باعتباره RN؟" فقط كن حذراً حتى لا تبدو حريصة جدًا على تجاوز الوظيفة التي تتقدم إليها. على الرغم من أنه من الجيد التعبير عن رغبتك في توسيع دورك في المستقبل ، إلا أنه ينبغي أن يظل التركيز منصباً على اهتمامك القوي بالمركز الحالي ، وكيف يمكنك إضافة قيمة في هذا الدور.

أمثلة على أفضل الإجابات

• تشتمل أهدافي طويلة الأجل على النمو مع شركة حيث يمكنني الاستمرار في التعلم وتحمل مسؤوليات إضافية والمساهمة بأكبر قدر ممكن من القيمة للفريق. أحب أن تؤكد شركتك على فرص التطوير المهني. أود الاستفادة الكاملة من الموارد التعليمية المتاحة.
• أرى نفسي كموظف متفوق الأداء في مؤسسة راسخة مثل هذه المؤسسة. أخطط لتعزيز مهاراتي ومواصلة مشاركتي في الجمعيات المهنية ذات الصلة.

• بمجرد اكتساب خبرة إضافية ، أود أن تتاح لي الفرصة للانتقال من وظيفة فنية إلى إدارة. أعلم أن هذا كان طريقًا مشتركًا للعديد من الأشخاص في هذا المنصب ، وأعتقد أنه في الوقت المناسب ستكون هذه خطوة منطقية إلى الأمام بالنسبة لي. ومع ذلك ، في الوقت الحالي ، أنا متحمس للتركيز على مهاراتي الفنية وتطبيقها في هذه الوظيفة.