كيف يمكنني الاستفادة من حساب التوفير الصحي الخاص بي؟

يعد حساب التوفير الصحي أو HSA بمثابة ترتيب خاص يتيح للمستهلكين الذين لديهم خطط رعاية صحية قابلة للخصم العالية تقديم مبلغ معين من أرباح ما قبل الضريبة كل عام لتغطية نفقات الصحة الشخصية. وفقًا لأحدث الاستطلاعات ، يشارك حوالي ربع جميع المشاركين في خطط الرعاية الصحية القابلة للخصم العالية أيضًا في حساب توفير صحي ، وهذا الرقم في ارتفاع (ارتفاعًا من 8 بالمائة في عام 2014). هذا ليس مفاجئًا ، حيث ارتفع متوسط ​​التكلفة السنوية لكل موظف بنسبة تصل إلى 230 بالمائة في السنوات العشر الماضية ، استنادًا إلى بيانات من Kaiser Family Foundation.

فوائد استخدام حسابات التوفير الصحي

هناك العديد من الفوائد لوجود حساب HSA. أولاً ، تعمل كملجأ مزدوج الضريبة لأن الدخل لا يخضع للضريبة عند الدخول إلى الحساب وهو متاح للاستخدام في السلع والخدمات الطبية غير الخاضعة للضريبة. ثانياً ، الأموال محمولة بالكامل ، لذلك إذا غيّر الشخص وظائفه أو ترك وظيفة خلفه ، فإن الأموال هي أموالهم للاحتفاظ بها واستخدامها في النفقات الطبية المستقبلية.

من وجهة نظر صاحب العمل ، توفر حسابات التوفير الصحي أيضًا تكاليف الرعاية الصحية المتميزة لأن المستهلكين ينتقون من حيث إنفاق أموالهم. هناك حركة نحو الموظفين الذين يتحملون حصة أكبر من التكاليف الطبية. أجرى المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية دراسة أظهرت أن أرباب العمل الذين قدموا HDHPs جنبا إلى جنب مع HSAs خفضت تكاليف الرعاية الصحية على مدى فترة ثلاث سنوات (مقارنة مع أولئك الذين لم يقدموا هذه الأنواع من الخيارات).

كم من المال يمكن حفظها في HSA؟

في كل عام ، تحدد خدمة الإيرادات الداخلية مقدار الأموال التي يمكن تخصيصها لحسابات التوفير الصحي ، وحدود المساهمة لعام 2016 هي 3350 دولار للفرد و 6،750 دولار للأسرة (بزيادة 100 دولار عن عام 2015). من المهم الإشارة إلى أن خطة الرعاية الصحية القابلة للخصم عالية يجب ألا تقل عن 1300 دولار أمريكي سنويًا حتى يتمكن الأعضاء من التأهل لاستخدام HSA. هذه الأموال تنتقل من سنة إلى أخرى ، ولا تخضع للضريبة على عكس الأنواع الأخرى من برامج توفير العمل. على مدار 20 عامًا من العمل ، يمكن للفرد الذي يضع الحد الأقصى من الأموال في HSA أن يوفر ما يصل إلى حوالي 67000 دولار ويمكن للأسرة صرف 1.3 مليون دولار ؛ باستثناء أي تخفيضات في المبالغ المسموح بها يحدث.

الحصول على أكثر من حساب التوفير الصحي

كمستهلك ذكي للرعاية الصحية ، هناك طرق لتحقيق أقصى استفادة من هذه الميزة. أولاً ، إذا كان مكان عملك يوفر HDHP يحتوي على 1300 دولار من الجيب القابل للخصم ، فقم بالتسجيل في حساب التوفير الصحي أيضًا وأدخل الحد الأدنى المسموح به في الحساب في البداية. عندما تتلقى الترقيات أو زيادة الرواتب ، قم بتخصيص هذه الأموال الإضافية في حساب الضمان الصحي الخاص بك. إذا كانت شركتك تتطابق مع الدولارات ، فاستعن بأقصى ما تستطيع من المال كل عام.

استخدم الحساب فقط للتكاليف المرتبطة طبيا. تجوّل للحصول على أفضل الأسعار على الخدمات الطبية ومقدمي الرعاية الصحية واحتياجات الصحة والمعدات الطبية والوصفات الطبية قبل استخدام حساب التوفير الصحي الخاص بك. اسأل عن الدفع الذاتي بدلاً من تقديم مطالبة إلى شركة التأمين الخاصة بك عن الخدمات التي لا يغطيها التأمين ، مثل خدمات المختبرات والمعدات الطبية المعمرة. سيسعد العديد من مقدمي الخدمات بقبول الأموال الفورية لدفعات HSA وإعطاء خصم سخي بدلاً من الانتظار حتى تتم المطالبة الطبية بأشهر.

قم بتنزيل قائمة حساب التوفير الصحي في مصلحة الضرائب الأمريكية - النفقات المعتمدة طبياً

تتبع النفقات الخاصة بك عن طريق حفظ جميع الإيصالات وتسجيلها في برنامج الميزانية الخاص بك. نظرًا لأن البنك السعودي الهولندي يتحكم في HSA ، يمكنك غالبًا الحصول على بيانات للاستخدام في حساباتك الضريبية السنوية. ستكون مسؤولاً عن جميع المشتريات التي تقوم بها باستخدام HSA الخاص بك ، لذلك تعامل معها بحذر واحتفظ بسجلات جيدة. تحدث إلى صاحب العمل إذا كنت غير متأكد من كيفية إنفاق أموالك. إذا غيرت خطط الرعاية الصحية أو أنهت وظيفتك ، فأنت تأخذ حسابك معك ، لذا تأكد من ربطه ببريد إلكتروني شخصي والحصول على معلومات تسجيل الدخول الخاصة بك.