لماذا يجب عليك احترام زملائك في العمل

الذي ترك الكلاب في؟

تركت باربرا وظيفتها الأسبوع الماضي. لم تستطع أخذها بعد الآن. ما الذي جعلها تتركها؟ هل كان مدربًا صعبًا؟ هل كانت تشعر بالملل من عملها؟ هل شعرت أن الوقت قد حان للمضي قدمًا؟ لا ، لا ، ولا. لا شيء مما بالأعلى. أصر رئيس باربرا على جلب كلابه إلى العمل. علمت بربارة ، التي كانت دائمًا خائفة من الكلاب ، أنها كانت تعاني من الحساسية لديهم أيضًا. رفض رئيسها ترك الكلاب في المنزل لذلك وجدت باربرا وظيفة أخرى. كما لو أن الحساسية لم تكن كافية ، فإن عدم احترام رئيسها لها دفعت باربرا إلى الحافة.

لسوء الحظ ، فإن عدم احترام زملائك في العمل (أو المرؤوسين) ليس أمرًا شائعًا. وغالبا ما يؤدي الناس إلى ترك وظائفهم. وهذا يعني بالنسبة لأصحاب العمل فقدان الأشخاص الطيبين ، ثم الاضطرار إلى توظيف وتدريب أشخاص جدد. بالنسبة لزملاء العمل ، فهذا يعني الاضطرار إلى التعود على العمل مع أشخاص جدد ، والتقاط الركود حتى يتم العثور على موظفين جدد. الجزء الأسوأ من عدم الاحترام في مكان العمل هو أن الكثير من الناس لا يدركون أنهم لا يحترمون. إنهم لا يحاولون إيذاء مشاعر شخص ما.

انهم فقط لا يحاولون عدم القيام بذلك. رئيس بربارة ، على سبيل المثال ، كان يفعل ما شعر أنه الأفضل لحيواناته الأليفة. كان يعتقد أن تركهم في المنزل كان قاسيا. ربما شعر أن موظفيه سيستمتعون بوجود الكلاب هناك. لم يفكر في التأثير السلبي للكلاب على شخص ما.

ما يجب تجنبه

كيف يمكننا تجنب الإساءة إلى الأشخاص الذين نعمل معهم؟ يبدو كما لو أنه ينبغي أن يكون واضحا بشكل صارخ. ولكن إذا كان الأمر كذلك ، فلن تقرأ هذا المقال. دعونا نلقي نظرة الآن على الأشياء التي يمكنك القيام بها والتي قد تسيء إلى زملائك في العمل. لم يتم سردها في أي ترتيب معين.

• إجراء محادثات هاتفية بصوت عالٍ يصرف أو يزعج الآخرين في مكان العمل
• لا تنظف نفسك في مطبخ الموظفين
• تناول الطعام الذي لا ينتمي إليك من ثلاجة الموظفين
• تظهر في وقت متأخر للاجتماعات
• الظهور للاجتماعات غير مستعد
• النظر إلى شاشة كمبيوتر زميل العمل على كتفه
• أخذ الإمدادات من مكتب زميل العمل دون سؤال
• نشر ثرثرة حول المكتب
• القادمة للعمل المرضى
• لا تمانع في أخلاقك ، على سبيل المثال إهمال أن أقول من فضلك وشكرا

• يرتدي الكثير من العطور
• مضغ العلكة بصوت عال
• أخذ آخر شيء دون استبداله
• اطلب من شخص أن يكذب أو يغطيك
• إلقاء اللوم على شخص آخر عندما تكون على خطأ بدلاً من قبول المسؤولية عن خطأ
• كونه مكتب tattletale
• الحصول على الائتمان لعمل شخص آخر أو عدم مشاركة الائتمان مع الآخرين الذين ساعدوا في المشروع
• مطالبة المرؤوس بعمل شيء لا علاقة له بالعمل ، أي تشغيل المهمات
• محاولة تحويل الآخرين إلى معتقداتك السياسية أو الدينية
• فتح بريد أي شخص آخر دون إذنه

• إرسال البريد الإلكتروني غير المرغوب فيه مثل سلسلة الرسائل والعرائض والنكات لزملاء العمل
• إخبار النكات المسيئة أو القذرة أو غير الحساسة
• التدخين في المناطق المشتركة
• عدم تقاسم عبء العمل
• جلب السلبية إلى مكان العمل ، على سبيل المثال يشكو باستمرار من الشركة أو رئيسه أو زملاء العمل
• كونها تعرف كل شيء وتتخذ موقفًا تنازليًا تجاه الآخرين