كيفية اختيار والاتصال المراجع الخاصة بك - العثور على وظيفة أحلامك

قبل التقدم إلى أي وظيفة ، من المهم أن تكون لديك قائمة من المراجع جاهزة. اليوم ، سوف تقدم قائمة بمراجع التوظيف ، والتي ستكون قادرًا على تسليمها إلى مدير توظيف عندما يسأل عنها.

عادةً ما يطلب أصحاب العمل قائمة المراجع بعد إجراء مقابلة أولية ، على الرغم من أن البعض سيطلب مراجع مع جميع مواد طلبات التوظيف الأولية الأخرى.

الحصول على مراجع جاهزة قبل أن تحتاج إليها

ميزة السؤال الآن هي أنه ليس عليك التدافع للحصول على مراجع عندما يسأل صاحب العمل عنها. إن مطالبة شخص ما بأن يكون مرجعًا (لا سيما طلب خطاب مرجعي مكتوب) في اللحظة الأخيرة لا يمثل ضغطًا عليك فحسب ، بل يمكن أن يضغط كثيرًا على الشخص الذي تطلبه. الحصول على قائمتك جاهزة في وقت مبكر سيوفر للجميع الكثير من التوتر في وقت لاحق.

فكر بمن تطلب

يجب أن يكون لديك 3 - 5 أسماء في قائمة مراجعك. قم بعمل قائمة من الرؤساء السابقين أو زملاء العمل أو الزملاء أو البائعين أو العملاء الذين يعرفون مهاراتك وسماتك. إذا كنت في الكلية أو كلية الدراسات العليا (أو إذا كنت خريجًا حديثًا) ، فقم بتضمين الأساتذة الذين عملت معهم عن قرب.

إذا كنت جديدًا في القوى العاملة ، أو لم تعمل في غضون سنوات قليلة ، يمكنك أيضًا أن تسأل شخصًا ما عن شخصية أو مرجع شخصي. يمكن أن يكتب هذا عن طريق أحد الجيران أو أحد معارفه الذين ربما لم يكونوا قد عملوا معك بشكل احترافي ، ولكنهم يستطيعون أن يشهدوا على مهاراتك وسماتك.

من هذه القائمة ، حدد من 3 إلى 5 أشخاص الذين يلائمون المعايير التالية:

• أنت تعتقد أنهم يعرفون ما يكفي عن أخلاقيات العمل لديك لتقديم توصية لك
• تعتقد أنها سوف تعطيك إشارة إيجابية. إذا كان لديك تفاعلات سلبية مع هذا الشخص في الماضي ، أو إذا كنت تعتقد أن لديهم أي تحفظات عليك ، فلا تدرجها كمرجع.
• يجب أن تشعر بالراحة لأنهم سيكونون محترفين في تعليقاتهم لأصحاب العمل المحتملين. إذا كان شخص ما يفكر فيك بشدة ، ولكن غالبًا ما يصادف أنه غير مهني أو غير مهذب ، فقد ترغب في التفكير في مرجع آخر.

• من السهل التواصل معهم. إنه تأجيل محدد عندما يتعذر على مدير التوظيف الوصول إلى أحد مراجعك. النظر في تخطي المراجع المحتملة الذين يسافرون حاليا ، أو الذين لا يجيدون الاستجابة السريعة لرسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية.

كيف تسأل

قبل إدراج هؤلاء الأشخاص من 3 إلى 5 كمراجع ، تحتاج إلى الحصول على إذنهم. أرسل إليهم خطابًا أو بريدًا إلكترونيًا (أو رسالة ينكدين) يعطيهم القليل من المعلومات حول البحث عن وظيفة. إليك كيفية طلب مرجع.

دعهم يعرفون نوع الوظائف التي ستتقدم بها ، حتى يتمكنوا من تخصيص سيرهم الذاتية لتناسب مجال عملك. ثم اسأل: "هل تشعر أنك تعرف عملي جيدًا بما يكفي لكتابة رسالة توصية جيدة؟" أو "هل تشعر أنك تستطيع أن تعطيني مرجعًا جيدًا؟" إن صياغة السؤال بهذه الطريقة يمنح جهة الاتصال الخاصة بك وسيلة سهلة إذا كان أو أنها لا تشعر بالراحة في كتابة توصية متوهجة.

تأكد أيضًا من تقديم نسخة محدثة من سيرتك الذاتية لكل مرجع محتمل وأي معلومات أخرى حول مهاراتك ، بحيث يمكن مواكبة خبراتك.

إنشاء قائمتك

بمجرد سماع رد إيجابي من 3 إلى 5 مراجع محتملة ، يمكنك إنشاء قائمة مراجعك. لا تسرد المراجع في سيرتك الذاتية أو خطاب التغطية. بدلاً من ذلك ، ضع مراجعك في صفحة منفصلة يمكنك تقديمها لأصحاب العمل عندما يطلبون ذلك.

تأكد من تضمين اسم كل مرجع وعنوان الوظيفة والشركة ومعلومات الاتصال الكاملة (بما في ذلك عنوان العمل ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني). تأكد من تحديث المعلومات التي تقوم بتضمينها. اطلب من جهة الاتصال تأكيد معلومات الاتصال الخاصة به إذا لم تكن متأكدًا.

قل شكرا!

حافظ على تحديث المراجع الخاصة بك في البحث عن وظيفة. دعهم يعرفون من الذي قد يطلب إشارة. عندما تحصل على وظيفة الحلم هذه ، تأكد من إرسال كل إشارة إلى رسالة شكر على مساعدتهم في عملية البحث عن وظيفة.