• 2024-11-21

10 طرق لتكون أفضل مدير

بنتنا يا بنتنا

بنتنا يا بنتنا

جدول المحتويات:

Anonim

الإدارة مهارة يمكن تعلمها. كل يوم ، اختر واحدة فقط من هذه الطرق العشرة لتحسين مهاراتك. إعمل عليها. ثم اختيار واحد آخر. ستكون مديرًا أفضل قبل أن تعرف ذلك ، وسوف يلاحظ الآخرون أيضًا.

حدد أفضل الناس

كمدير ، أنت جيد مثل الأشخاص في فريقك فقط. امنح نفسك فرصة أفضل للنجاح من خلال اختيار أفضل الأشخاص من البداية.

كن حافزا

البشر يفعلون الأشياء لأنهم يريدون ذلك. في بعض الأحيان يريدون فقط لأن عواقب عدم القيام بذلك من المؤكد أن تكون غير سارة. ومع ذلك ، في معظم الأحيان يفعلون الأشياء بسبب ما يخرجون منه.

لا يختلف في العمل. يقوم الناس بعمل جيد مقابل أجر أو مكانة أو اعتراف. إنهم يؤدون عملاً سيئًا لأنهم يريدون أن يأخذوا الأمر بسهولة ولا يزالون يتلقون رواتبهم. إنهم يعملون بجد لأنهم يريدون إقناع شخص ما.

لتحفيز شعبك ، ومعرفة ما يحفزهم ، ومنحهم ذلك إن استطعت.

بناء فريقك

لا يكفي أن يكون الدافع وراء كل شخص هو النجاح. إنهم بحاجة إلى العمل معًا كفريق واحد لتحقيق هدف المجموعة. إذا تمكنوا من القيام بذلك بشكل فردي ، فلن يحتاجون منك لإدارة هذه الأمور. تحسين مهارات بناء فريقك.

تكون رائدة

لقد بنيت أفضل فريق من أفضل موظف متاح. كنت الدافع لهم لذروة الأداء. ما المفقود؟ تحفيز فريق لا طائل منه إلا إذا قدمت التوجيه. تحتاج إلى تحويل هذا الدافع نحو هدف وقيادة الفريق لتحقيق ذلك. إنها القدرة على قيادة الآخرين الذين يميزون المدير حقًا. تم العثور على القادة على جميع مستويات المنظمة. تريد أن تكون واحدا منهم.

كن التواصل

قد يكون التواصل أهم مهارة للمدير. لا يمكنك أن تكون قائدا إذا لم تتمكن من توصيل رؤيتك. لا يمكنك تحفيز الناس إذا لم يتمكنوا من فهم ما تريد. يمكن تحسين مهارات التواصل من خلال الممارسة. العمل على الحصول على وجهة نظرك.

إبقاء العين على المال

من المتوقع أن يساعد معظم المديرين الشركة في كسب المال ، بشكل مباشر أو غير مباشر. هذا يعني جلب المال في الباب وإنفاق أقل مما تجلبه. بناءً على وظيفتك في المنظمة ، قد يكون لك تأثير أكبر على مجال أو آخر ، لكنك تحتاج إلى فهم كليهما. يمكنك مساعدة شركتك وموظفيك ونفسك من خلال تحسين إدارة أموال الشركة.

لا تنزعج من حقيقة أنه الرياضيات. إذا كنت لا تعرف أساسيات إدارة الأموال ، فابدأ التعلم.

إبقاء العين على الوقت

الشيء الوحيد الذي ربما سيكون لديك أقل في العمل من المال هو الوقت. كلما تحسنت في إدارة الوقت ، وقتك ووقت الآخرين ، زادت فعالية دورك كمدير. هنا اثنين من المهارات الرئيسية. لا تحتاج إلى شهادة في إدارة المشروع ، ولكن قد تستفيد من دورة في إدارة المشاريع 101.

تحسين نفسك

لا تركز بشدة على شعبك الذي تنساه عن نفسك. حدد المناطق التي تكون فيها ضعيفًا وقم بتحسينها. حقيقة أنك تقرأ هذا المقال توضح أنك تفهم المفهوم. تحتاج إلى وضعها موضع التنفيذ.

ممارسة الإدارة الأخلاقية

دفعت فضائح مثل انهيار Enron إلى الوطن النقطة حول أهمية الأخلاق في الأعمال التجارية. كل ما تفعله أو لا تفعله ، كن صريحًا. كن لائق. لأعضاء فريقك وعملائك وزملائك في العمل ورؤسائك.

خذ استراحة

أنت أقل فاعلية كمدير إذا كنت تعاني من الضغط الزائد. أنت أقل تسامحا. أنت المفاجئة في الناس. لا أحد يريد أن يكون في أي مكان بالقرب منك. خذ استراحة. امنح نفسك فرصة للاسترخاء وإعادة شحن البطاريات. زيادة الإنتاجية عند العودة ستعوض أكثر من الوقت الذي تقلع فيه.

حتى ضحك جيد أو الذهاب الاستلقاء على الشاطئ في مكان ما.


مقالات مشوقة

العلاج بالتدليك الحيواني

العلاج بالتدليك الحيواني

يستخدم المعالجون بالتدليك الحيواني معرفتهم بالتشريح وعلم وظائف الأعضاء لتحسين الصحة البدنية للحيوانات ، عادة بعد التدريب.

NDAs لحماية الملكية الفكرية الخاصة بك

NDAs لحماية الملكية الفكرية الخاصة بك

توجد اتفاقيات عدم الإفصاح (NDAs) لحماية حقوق الملكية الفكرية الخاصة بك. تعلم كيف تبدو وكيف تعمل.

رموز NEC البحرية- 9502 مدرس

رموز NEC البحرية- 9502 مدرس

تحدد رموز NEC مهارة أو معرفة أو مهارة أو مؤهلات واسعة غير مصنفة ويجب توثيقها لتحديد كل من الأشخاص والصفائح.

البحرية التصنيف المجندين (NEC) رموز - المهندس

البحرية التصنيف المجندين (NEC) رموز - المهندس

يكمل نظام التصنيف البحري (NEC) هيكل التصنيف المجند في تحديد الأفراد.

البحرية البحث والإنقاذ فني طبي (NEC HM-8401)

البحرية البحث والإنقاذ فني طبي (NEC HM-8401)

هذه هي معلومات عن Navy NEC HM-8401 Search and Rescue Medical Technician ، مع المهارات أو المعرفة أو الكفاءة أو المؤهلات.

هل تحتاج إلى 6 استراتيجيات لتعزيز نمو موظفيك؟

هل تحتاج إلى 6 استراتيجيات لتعزيز نمو موظفيك؟

يساعد القادة الناجحون موظفيهم على تنمية وتطوير مهاراتهم المهنية والشخصية. ابحث عن ست استراتيجيات لمساعدة موظفيك على النمو.