5 قواعد لتعارف زميل في العمل

كانت روايات المكتب موجودة حولها طوال المكاتب (أو أماكن العمل الأخرى). بسبب مقدار الوقت الذي نقضيه في العمل ، جنبًا إلى جنب مع زملاء العمل لدينا ، غالبًا ما تتشابك حياتنا الاجتماعية وحياتنا المهنية. تكون هذه العلاقات حميمة في بعض الأحيان ، حتى عندما لا تكون رومانسية. هذا في حد ذاته يمكن أن يكون مشكلة ، ولكن عندما تنمو هذه الصداقات لتصبح رومانسيات ، احترس! إذا وجدت نفسك ينجذب إلى زميل في العمل ، فإن اتباع هذه القواعد يمكن أن يجعلك في مأزق.

فكر مرتين قبل أن تقفز إلى علاقة

قد تكون مقابلة شخص مهم آخر في عملك أمرًا رائعًا لحياتك الاجتماعية ، ولكن قد يكون الأمر بمثابة حطام قطار فيما يتعلق بحياتك المهنية. يخبرك الحس السليم بتجنب الرومانسية المكتبية مثل الطاعون. قد ينعكس ذلك بشكل سيئ على كلاكما ، وأنت تعلم أنه سيكون محرجًا إذا لم تنجح الأمور. ومع ذلك ، في بعض الأحيان ، تنقلب حكمك الجيد عندما تتولى الكيمياء.

لا تخرج حتى في الموعد الأول حتى تفكر فيه بجدية. أولاً ، انظر إلى السياسة الرسمية لمؤسستك بشأن الموظفين الذين يرجع تاريخهم إلى بعضهم البعض. بعض أصحاب العمل لا سمح لهم. إذا كان لديك فعل ذلك ، ضع هذا التاريخ في الانتظار حتى يقوم أحدكم بعمل مختلف. قد تظن أنه يمكنك تحديد تاريخ سري ، لكن الأمر لا يستحق المخاطرة.

المقبل ، النظر في ما إذا كان صاحب العمل الخاص بك عبوس على رومانسيات المكتب. البعض الذي لا يوجد لديه قواعد تمنعهم لا يحبون عندما يحدثون. معرفة ما إذا كان يمكنك تذكر أي مواقف في الماضي حيث أصبح هذا مشكلة لشخص ما في مكان عملك. اسأل معلمك في العمل إذا كان لديك واحد ، لنصيحته. تجنب التحدث عن ذلك إلى زملائك الآخرين لأنك لا تريد إثارة شكوكهم.

لا تخرق القانون

إن القيام بمبادرات رومانسية تجاه زميل في العمل يمكن أن ينتهي بتهمة التحرش الجنسي بالنسبة لك. كن حذرًا للغاية ، خاصةً إذا كنت في وضع قوة على الشخص الذي تهتم به. يجب أن يكون واضحًا أنه يمكن أن يرفضك دون أي تداعيات. لا حتى تمزح حول هذا الموضوع ، على سبيل المثال بالقول أنك لن تأخذ أي إجابة.

حتى بعد المواعدة ، تأكد من أن مشاعرك تبقى متبادلة. يجب ألا يشعر شريكك بالضغط من أي نوع للبقاء في العلاقة. دعاوى التحرش الجنسي غير سارة لجميع المعنيين. كن على دراية بما يشكله ولا تفعل أي شيء يمكن ، حتى عن طريق الخطأ ، أن يؤخذ مقابل تقدم جنسي غير مرغوب فيه.

التقدير هو المفتاح

ما دامت جميع الأطراف على ما يرام في المضي قدمًا ، فقد تقرر أن تغرق. هذا لا يعني أنه يجب عليك التواصل مع علاقتك الجديدة في العمل. يمكن أن تجعل زملاء العمل لديك غير مريحة.

مع مواقع التواصل الاجتماعي والبرامج التلفزيونية الواقعية التي تشجعنا على جعل العالم يشهد أكثر لحظاتنا الشخصية ، فقد أصبحت السلطة التقديرية فنًا يحتضر. عندما تكون لديك قصة حب في مكان العمل ، من الحكمة الحفاظ عليها خاصة بدلاً من التباهي بها أمام زملائك في العمل.

هذا لا يعني بالضرورة أنه ينبغي عليك أن تكذب بشأن علاقتك ، ولكن لا ينبغي لك أن تضع كل ما في الأمر ليراقبه الجميع عندما يتكشف ذلك أيضًا. قد يجعلك موضوع ثرثرة مكان العمل ، ولا تريد ذلك.

ضع القواعد مع شريكك ولديك خطة خروج

لا يبدو هذا أمرًا رومانسيًا جدًا ، ولكن قبل المضي قدمًا في علاقتك ، قم بصياغة مجموعة من القواعد ، وخطة الخروج إذا لم تنجح الأمور. تأكد من أنك وشريكك على نفس الصفحة عن علاقتك. هل يريد كلا منكما علاقة جدية أو هل يريد أحدكم إبقائها عارضة؟

يقرر كيفية المضي في العمل. على سبيل المثال ، هل ستحاول الحفاظ على سريتك الرومانسية أو هل ستخبر الآخرين عنها؟ هل تتجنب الوصول إلى العمل معًا أو المغادرة في نفس الوقت؟ هل تخطط لمشاركة استراحات الغداء الخاصة بك؟

ثم يأتي الجزء الصعب ، الشخص الذي لا يريد أحد بدء علاقة جديدة يريد التفكير فيه. على الرغم من أن احتمال أن تكون رومانسية لديك غير دائمة قد يبدو أمرًا مستحيلًا تمامًا كما بدا ، إلا أنه يجب عليك معرفة كيف ستتعامل معه إذا حدث هذا الحدث المؤسف. ما لم يخطط أي منكما للتخلي عن وظيفتك ، فلا يزال يتعين عليك رؤية بعضكما البعض يوميًا ، ويجب عليك معرفة كيفية ذلك قبل أن يحدث ذلك.

لا تدع مشاعرك تعوقك عن أداء وظيفتك

إذا كنت أنت وشريكك مرؤوسين ورئيسين ، فهناك بعض المشاكل في المستقبل. إنه ترتيب طويل ، لكن لا تدع مشاعرك تجاه الآخر تؤثر في طريقة عملك. إذا لم تتمكن من اتباع هذه القاعدة ، فقد تجد نفسك تبحث عن مكان عمل جديد وشريك جديد.

على سبيل المثال ، قد تكون مترددًا في نقد عمل شريكك على الرغم من أن دورك في المنظمة يتطلب منك القيام بذلك. أو قد تجيب على شريكك في سلسلة قيادة المنظمة وقد تتعرض للإهانة من قِبله أو إعطائها ملاحظاتك.

عندما تضع حبك الرومانسي قبل عملك ، فإنك تلحق بصاحب عملك ضررًا خطيرًا. قد يزعج أيضًا الأشخاص الآخرين الذين تشرف عليهم أنت أو شريكك لأنهم قد يشعرون أنهم يتلقون معاملة غير متكافئة. من الصعب بالنسبة لمعظم الناس التعامل مع هذا ، ومن الأفضل عادة تجنب التورط ، لتبدأ.

ومع ذلك ، يمكن للترقيات والتغييرات في الهيكل التنظيمي تغيير موقفك داخل الشركة. إذا كنت أنت وشريكك مرتبطين معًا في سلسلة القيادة ، فانتقل إلى صاحب عمل آخر أو اطلب نقلاً داخل المنظمة يمنعك من العمل معًا بهذه الصفة.