تخطيط واستهداف بحثك عن وظائف الموارد البشرية

قبل أن تبدأ في البحث عن وظائف الموارد البشرية ، فأنت بحاجة إلى خطة. مثلما يضع أصحاب العمل خطة لتوظيف موظفين جدد ، يحتاج الباحث عن وظيفة في الموارد البشرية إلى خطة لبدء البحث عن وظيفة.

في بعض الأحيان ، يكون البحث عن وظيفة عن طريق الاختيار. قد تبحث عن وظيفة جديدة أو ترقية غير متوفرة لدى صاحب العمل الحالي أو خبرة موسعة في منظمات أو صناعات مختلفة. هذه هي الخيارات الإيجابية عند البحث عن وظائف الموارد البشرية.

في الأوقات الصعبة ، قد يكون البحث عن وظيفة ناتجًا عن الاستغناء عن الوظائف أو تقليص حجمها. قد يغلق صاحب العمل الخاص بك. أنت تقرر أنك بائس في مهنتك التي اخترتها أو وظيفتك الحالية أو مع صاحب العمل الحالي.

إن البحث عن وظائف الموارد البشرية عندما يكون لديك خيارات أقل ليس دائمًا خيارًا سعيدًا. إن البحث عن وظائف الموارد البشرية هو نفسه سواء عن طريق الاختيار أو الصدفة أو الظروف الخارجة عن إرادتك.

يجب أن تبدأ في البحث عن وظائف في مجال الموارد البشرية من خلال خطة للبحث عن وظيفة وإستراتيجية لاستهداف الوظائف والصناعات المناسبة التي من المرجح أن توفر لك مهنة الموارد البشرية التي تحلم بها. كثير من الباحثين عن عمل يقضون أشهر في دوران عجلاتهم دون داع.

بدلاً من تحديد الوظائف التي تتوافق مع أهداف مهاراتهم ومهنهم ، فإنهم يستهدفون أي وظيفة تجذب انتباههم واهتماماتهم. بدلاً من استهداف أفضل المصادر للوظائف التي يبحثون عنها بعناية ، يقومون بفحص لوحات الوظائف الكبيرة وأرباب العمل غير المرغوب فيهم باستئنافات غير مستهدفة.

في إزعاج أصحاب العمل وقضاء ساعات من التقدم للحصول على وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم ، يضيع الباحثون عن العمل الوقت والطاقة التي تنفق بشكل مفيد في القيام بعمل ممتاز في التقدم للحصول على أفضل فرص العمل. في القيام بذلك ، يضيفون أشهر للبحث عن وظيفة الموارد البشرية.

استهداف وظائف الموارد البشرية المناسبة

للبحث عن وظيفة فعالة وناجحة ، تحتاج إلى:

• قم بتقييم اهتماماتك ومواهبك والتعليم والخلفية والمهارات والخبرات لتحديد وظائف الموارد البشرية التي من المحتمل أن تكون مؤهلاً لها والتي تعتقد أنها ستجلب لك النجاح الوظيفي والرضا. الموارد تشمل:
  • الحصول على أطلقت أو وضعت قبالة؟ الاستعداد للبحث عن وظائف الموارد البشرية
  • لماذا أنت حقا تريد أن تحب عملك
  • التقييم الذاتي الوظيفي (التخطيط الوظيفي)
  • خلق الحياة التي تريدها مع أزمة منتصف العمر الوظيفي
• حدد الوظائف في الموارد البشرية التي من المحتمل أن تكون مؤهلاً لها.
  • اقرأ منشورات الوظائف ، وتحقق من مكتب الخدمات المهنية في كليتك ، وحضر الفعاليات المهنية المتعلقة بالموارد البشرية ورعايتها في مجتمعك (مثل اجتماعات الشركات المحلية التابعة لجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)) ، واجرى مقابلات إعلامية مع متخصصي الموارد البشرية في شركتك منطقة. يمكنك أيضًا التفكير في العديد من مصادر التقييم المذكورة أعلاه والتي تزودك بالاختبار الوظيفي ومعلومات الوظيفة.

حدد خطتك واستراتيجيتك لإيجاد وظائف الموارد البشرية

• تحديد الاستراتيجيات الخاصة بك على الإنترنت وغير متصل للحصول على وظيفتك في الموارد البشرية.
  • نصيحة البحث عن وظيفة: تعظيم إمكاناتك في الحصول على وظيفة حلم (البحث عن وظيفة)
  • أساسيات البحث عن وظيفة (البحث عن وظيفة)
  • استراتيجيات البحث عن وظيفة عبر الإنترنت (البحث عن وظيفة)

يمكنك تقليل الوقت الذي تقضيه في البحث عن وظائف الموارد البشرية عندما تستهدف وظيفة الموارد البشرية المفضلة لديك وتضع خطة واستراتيجية للبحث عن وظيفة مصممة للعثور على وظائف الموارد البشرية والحصول عليها.

يجب أن تتضمن خطة البحث عن الوظائف في "الموارد البشرية" الخاصة بك الحد الأدنى ، الوظائف التي تبحث عنها ، والخصائص ، والمعرفة ، والتعليم ، والخبرة التي تريد إبرازها ، وطرق العثور على وظائف الموارد البشرية المحتملة. حدد كيف تستثمر وقتك في أفضل أنشطة البحث عن وظيفة لك.

استخدام الموارد البشرية للبحث عن الموارد

تساعد مواقع الويب ولوحات العمل وأدوات البحث عن الوظائف والكتب الأشخاص في العثور على وظائف في الموارد البشرية بنجاح. إذا بحثت عن وظيفة في الموارد البشرية ، فمن المحتمل أنك استخدمت هذه المعلومات في البحث عن وظيفة.

لقد صادفت موارد بحث عن وظيفة أعجبك وواجهت موارد للبحث عن وظيفة لم تنجز المهمة. خلاصة القول هي أن هناك الكثير من الموارد التي يمكن أن تساعدك على تخطيط واستهداف بحثك عن وظيفة في الموارد البشرية.