التغيير في مكان العمل - كيفية حماية حياتك المهنية

التغيير يجعل معظم الناس غير مرتاحين. عندما يكون هذا التغيير في مكان عملك ويهدد رزقك ، يمكن أن يصبح عدم الراحة هذا خوفًا شديدًا وقد يؤثر ، إذا سمحت بذلك ، بشكل كبير على حياتك المهنية. يمكن أن تحدث إجابتك فرقًا كبيرًا في التأثيرات طويلة المدى. تعرف على كيفية الاستجابة بفعالية عندما يمر صاحب العمل بعملية انتقال كبيرة ، مثل الانتقال إلى فريق الإدارة العليا التابع له.

ما يمكن أن تحدث التغييرات

تحدث التغييرات في فرق الإدارة العليا للمنظمات في كل وقت. غالبًا ما تكون نتيجة اندماج الكيانات أو التخلص منها أو الحصول عليها من قبل شركات الأسهم الخاصة التي تشتري الشركات كاستثمارات.

قد تحدث التغييرات التي تطرأ على فريق إدارة الكيان أيضًا لأسباب غير مرتبطة بعمليات الدمج والاستحواذ. قد تقرر مجالس الإدارة توظيف مواهب جديدة لتحل محل الرؤساء التنفيذيين ذوي الأداء الضعيف ، أو قد يترك المديرون من المستوى الأعلى بمفردهم. يمكن للمدراء التنفيذيين الجدد ، بدورهم ، أن يجلبوا مدراء جدد من المستوى الأدنى والأوسط لمساعدتهم على تغيير الأمور. بغض النظر عن ما عجل به ، فإن تغيير الإدارة سيغير مكان عملك بطريقة ما.

تأثير التغيير الإداري على مكان عملك

قد يضع فريق الإدارة الجديد قواعد وإجراءات جديدة ، خاصةً إذا تم شراء مؤسستك الصغيرة التي تديرها شركة أكبر وأكثر تشغيلًا رسميًا. على سبيل المثال ، قد يضطر الموظفون إلى اتباع عمليات الاتصال أو طلب وقت العطلة الذي لم يكن موجودًا من قبل. عندما تكون القيود المفروضة على قضاء بعض الوقت متساهلة إلى حد ما ، يمكن أن يحدد الأشخاص الذين يديرون شركتك عدد الأيام المرضية والشخصية التي سيسمحون بها. ربما تم استبدال رئيسك القديم المرن إلى حد ما والذي لم يهتم بالوقت الذي حضرت فيه طيلة يوم عمل كامل ، بآخر صارم يتوقع من الجميع الظهور في وقت محدد كل يوم.

إن التأثير الذي ستحدثه الإدارة الجديدة على ثقافة الشركة - شخصية المنظمة القائمة على قيمها وفلسفاتها الأساسية - قد يكون خفيًا أو ملحوظًا تمامًا. قد يصبح مكان العمل غير الرسمي رسميًا ، أو العكس ، على سبيل المثال. قد يستهوي رئيسك الجديد احتفالات أعياد الميلاد الكبيرة التي كانت تحدث في غرفة الاستراحة مرة واحدة على الأقل في الأسبوع أو قد يشجع الحفلات عندما لا يسمح رئيسك السابق بذلك. مكان العمل الذي أجبرك على ارتداء ملابس العمل كل يوم قد يسمح الآن بارتداء ملابس غير رسمية.

في حين أن الانتقال من مدرب صارم إلى مدرب أكثر استراحة قد يبدو جيدًا ، إلا أنه قد يكون أمرًا مثيرًا للقلق.

على الرغم من أن التكيف مع القواعد والإجراءات التي تم تجديدها ، وحتى ثقافة الشركة الجديدة قد تكون غير سارة إلى حد ما ، فمن المحتمل أن تكون قادرًا على التكيف معها ببعض الجهد. تغييرات أخرى ، ومع ذلك ، هي أقل متعة ، ويمكن أن تؤثر بشكل كبير على حياتك المهنية. عندما تندمج شركة ما مع شركة أخرى أو تحصل عليها ، سيكون هناك ازدواجية في خطوط الأعمال والإدارات. لا تحتاج المؤسسة إلى قسمين للمحاسبة والموارد البشرية ، على سبيل المثال ، وبالتالي سيتم تجاوز بعض الموظفين.

إزالة خطوط العمل سيؤدي أيضًا إلى تسريح العمال.

عندما يأتي قادة جدد إلى شركة ما ، يكون هناك تأثير كبير على أعضاء المنظمة الذين يقدمون تقارير إليهم بما في ذلك المديرين من المستوى الأدنى والرتبة والملف. قد تجد نفسك في يوم من الأيام تواجه تحديات بسبب التغييرات في مكان العمل مثل هذا. قد يكون لرد فعلك على هذه التحولات عواقب وخيمة على حياتك المهنية. اتبع هذه المهام ولا تتكيف مع التغييرات في مكان عملك والتي تحدث عند وصول الإدارة العليا الجديدة إلى الموقع.

نصائح لمواجهة تحديات التغيير في مكان العمل

• كن خبيرًا في التغييرات: كلما زادت معرفتك بما يحدث ، كلما تمكنت من الرد عليه بشكل أفضل. قم بإجراء بحث للشركة لمعرفة طبيعة عملية الدمج أو الاستحواذ أو أي شيء آخر هو السبب الرئيسي لتغيير الإدارة. إذا كان صاحب العمل كيانًا عامًا ، فيجب عليه إتاحة هذه المعلومات للمساهمين. هذا يعني أنه يجب عليها تقديم مستندات حول هذا الموضوع لدى هيئة الأوراق المالية والبورصة (SEC). سيكون من الصعب ، ولكن ليس من المستحيل ، العثور على معلومات حول شركة خاصة. راجع المنشورات التجارية ووسائل الإعلام الأخرى التي تنشر أخبار الأعمال.

• تعرف على فريق الإدارة الجديد: حضور أي أحداث قد تعقدها شركتك لتقديم الفريق الجديد للموظفين. عندما تواجه وجهًا غير مألوف حول المكتب ، ابدأ محادثة. مواصلة البحث الخاص بك على الانترنت لمعرفة المزيد عن الموظفين الجدد. يمكن لشبكتك المهنية أيضًا أن تكون مفيدة عند جمع معلومات عن رؤسائك الجدد.
• كن واقعيا حول التغييرات: بشكل عام ، الناس في حالة تغيير ، ولكن من المهم الإشارة إلى أن التغييرات ليست كلها سيئة وليست كلها جيدة. قد يؤدي البعض إلى تحسينات قد تزيد من رضاك ​​عن الوظيفة ، لكن البعض الآخر قد يجعلك لا تحب الذهاب إلى العمل. اقترب من هذا الانتقال بعقل مفتوح. قد يتطلب فهم بعض التغييرات وقتًا لتعتاد عليها ، وقد يستمر البعض في جعلك تشعر بعدم الارتياح مهما فعلت.

• لديك خطة في المكان: لسوء الحظ ، قد يؤدي تغيير مكان العمل إلى اضطرارك للبحث عن وظيفة جديدة. قد يكون ذلك لأسباب خارجة عن إرادتك ، على سبيل المثال ، إعادة هيكلة تنظيمية تؤدي إلى إلغاء الشركة لمركزك أو مدير يحضر أشخاصه ليحلوا محلك. البدء في التحضير لتسريح العمال بمجرد أن تبدأ همسات الانتقال وتفعيل خطتك عند الضرورة. من الأفضل أن يكون جاهزًا وليس مضطرًا لاستخدامه بدلاً من أن يكون أعمى من جانب تسريح العمال. إذا كانت وظيفتك آمنة ، لكنك قررت المضي قدمًا على أي حال ، يمكن أن تساعد خطتك أيضًا في ذلك.