هل التقدم في الأدوار بين الجنسين يتباطأ؟

تغيرت أدوار الجنسين في الولايات المتحدة بشكل كبير منذ الخمسينيات من القرن الماضي ، عندما كان الرجال هم العائلين والنساء اللائي تركن وظائفهن بمجرد أن يصبحن أمهات ، أي إذا عملن خارج المنزل في المقام الأول. هل تشعر بالفضول حول ما يعتقد الناس المساواة بين الجنسين على مر السنين؟ يقوم مجلس الأسر المعاصرة (CCF) بدراسة رأي أمريكا حول هذا الموضوع منذ سبعينيات القرن الماضي ، وكانت نتائجهم مثيرة للاهتمام للغاية.

في ورقة رئيسية للندوة ، جادل ثلاثة أكاديميين أنه كان هناك تغير سريع في أدوار الجنسين من عام 1968 حتى عام 1980 ، ولكن منذ ذلك الوقت لم تشهد المرأة سوى تقدم ضئيل في سوق العمل ، ورتب الإدارة ، والإنصاف في الأجور. في عام 2012 ، أبلغ CCF أن الحركة إلى الأمام قد انعكست بشكل طفيف ، وفقًا لما قاله ديفيد أ. جوان إم. هيرسن ، أستاذ مشارك في علم الاجتماع بجامعة ميسوري ؛ وريف فانيمان ، أستاذ علم الاجتماع بجامعة ماريلاند.

تم العثور على هذا عندما انخفضت الأرقام في الردود المسجلة من 2000-2010.

"لا نعرف ما إذا كان سيتم إحراز تقدم متجدد في المستقبل القريب ، لكن في هذه المرحلة من الواضح أنه على الرغم من أن ثورة النوع الاجتماعي لم تنعكس ، إلا أنها توقفت على عدة جبهات - وما زال الطريق طويلاً ، "لقد كتبوا.

ثم بعد ذلك بعامين في عام 2014 ومرة ​​أخرى ، اكتشف الأساتذة أن دعم المساواة بين الجنسين بدأ في عام 2006 في الارتفاع. وذكر تقريرهم لعام 2014 ،

"على الرغم من أن أعلى دعم للمساواة بين الجنسين موجود بين جيل الألفية ، فقد انتعش الرجال والنساء من جميع الأعمار ، الليبراليون وكذلك المحافظون ، منذ الانخفاضات من أواخر التسعينيات إلى أوائل عام 2000. في الواقع ، أظهر المحافظون زيادة أكبر في الدعم للمساواة بين الجنسين أكثر من الليبراليين ، على الرغم من أن مستويات الدعم الكلية تبقى أقل ".

يتم قبول الأمهات العاملات الآن أكثر من أي وقت مضى

تتعلق نقطة مضيئة في أوراق الندوة بقبول الأمهات العاملات. لأي أم عاملة تحملت تعليقات سيئة حول ترك أطفالها أو كافحت لتحقيق التوازن بين العمل والمنزل ، تابع القراءة.

لاحظ المؤلفون الثلاثة أن اثنين من أسئلة مسح المجتمع العام حول تأثير الأمهات العاملات على الأطفال وجدوا دعماً متزايدًا للأمهات العاملات خلال السبعينيات والثمانينيات ، لكنهن تعرضن بعد ذلك إلى انخفاض خلال التسعينيات. وكتبوا "في عام 1977 ، شعر أكثر من نصف المجيبين أن الأمهات العاملات تضر بالأطفال. وبحلول عام 1994 هبطت هذه النسبة إلى 30 في المائة ، ولكن بحلول عام 2000 كانت قد تسللت إلى 38 في المائة".

"ومع ذلك ، في هذه الحالة ، كان هناك انتعاش في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، مع وصول الأمهات العاملات إلى مستويات قياسية جديدة. بحلول عام 2010 ، وافق 72 في المائة من الأمريكيين على أن" الأم العاملة يمكنها أن تنشئ نفس القدر من الأمان والحماية. قال 65 في المائة إن أطفال ما قبل المدرسة لا يحتمل أن يعانون إذا كانت والدتهم تعمل خارج المنزل.

في عام 1977 ، سُئل الأمريكيون عما إذا كان "كان أفضل لجميع المعنيين إذا كان الرجل هو المنجز خارج المنزل وكانت المرأة تعتني برعاية المنزل والأسرة" ، وافق 66 في المائة من الأمريكيين ووافقوا على ذلك. عارض 34 في المئة فقط. وكتب الباحثون "تم عكس هذه النسب المئوية بحلول عام 1994 ، حيث وافق 34 في المائة فقط على أن مثل هذه الترتيبات الزوجية التقليدية كانت أفضل وأن 66 في المائة لا يوافقون عليها". ثم في عام 2000 ، انخفضت النسبة المئوية للاعتراض إلى 60 في المائة ، وارتفعت إلى 64 في المائة في عام 2010 ، ولكن ، وهنا الأخبار الجيدة ، بلغت الاستجابة أعلى مستوى لها على الإطلاق حيث بلغت 68 في المائة في عام 2012 {whoot !!}.

هناك سبب للفجوة في الأجور

الاتجاه العام هو نحو أدوار أكثر مساواة بين الجنسين. "عندما ننظر إلى التناقض بين عام 1950 واليوم ، قد يبدو أننا في خضم ثورة مستمرة لا رجعة فيها في الأدوار والعلاقات بين الجنسين" ، وكتب المؤلفون.

"في عام 1950 ، كانت أقل من 30 في المائة من النساء يعملن خارج المنزل ، وحصلت المرأة المعتادة التي تعمل طوال العام على مدار العام على 59 سنتًا مقابل كل دولار يكسبه الرجل". بينما متوسط ​​الأجر بالساعة للنساء 35 وما دون. 93 في المائة من نظرائهم من الرجال ، لا تزال الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء الذين تزيد أعمارهم عن 35 عامًا - والذين من المرجح أن يكونوا متزوجين ولديهم أطفال - كبيرة."

يشير تقرير CCF لعام 2014 ، الذي أعده Youngjoo Cha ، دكتوراه ، أستاذ بجامعة إنديانا ، إلى سبب مكافأة الشركات لأولئك الذين يعملون لأكثر من 50 ساعة في الأسبوع. العمل الشاق بهذه الطريقة يصعب على الأمهات العاملات لأنهن يتحملن عادة مسؤوليات أسرية.

تستمر الدراسة ليقول هذا " يمثل تأثير إرهاق العمل 10 في المائة من فجوة الأجور بين الجنسين ، مما يعوض الأثر المتكافئ للمكاسب التعليمية للمرأة منذ أوائل التسعينيات. وتشير كونتز إلى أن أحد تداعيات حجتها هو أنه "إذا استمر أرباب العمل في معاقبة العمال الذين لا يضعون العمل فوق الحياة الأسرية ، فقد ينخفض ​​الدعم العام للجمع بين العمل والأسرة مرة أخرى."

أدوار النوع الاجتماعي في سوق العمل

عند النظر عن كثب إلى القوى العاملة الأمريكية ، لا يزال من الممكن ملاحظة الاختلافات في أدوار الجنسين فيما إذا كان الرجال والنساء يختارون المشاركة في سوق العمل. من الستينيات وحتى الثمانينيات ، دخلت أعداد متزايدة من النساء إلى القوى العاملة ، حيث ارتفعت المشاركة من 44 في المائة في عام 1962 إلى 74 في المائة في عام 1990. ولكن بعد ذلك تباطأ التقدم في التسعينيات وتوقف في عام 2000 ، وارتفع فقط إلى 78 في المائة في 2000 وتراجع إلى 76 في المئة بحلول عام 2010.

في السنوات الأخيرة ، لا تمضي النساء قدما بقدر الرجال المتخلفين. "إن التقارب الأسرع بين مشاركة المرأة والرجل في القوى العاملة ، إذن ، حدث بين عامي 1962 و 1990 ، ومعظم التقارب الطفيف بين الرجال والنساء منذ عام 2000 لم يكن بسبب استمرار الاتجاه التصاعدي في مشاركة المرأة في القوة العاملة ولكن إلى استمرار وكتب كوتر وهيرسن وفانيمان انخفاض مشاركة الرجال في القوى العاملة ، التي انخفضت من 97 في المائة عام 1962 إلى 89 في المائة عام 2010.

أدوار الجنسين والوظائف التي نختارها

بالنظر إلى الاختلاف في المهن التي يختارها الرجال والنساء ، وجد المؤلفون سد الفجوة في الستينيات والسبعينيات والثمانينيات. وكتبوا "هنا أيضا ، تباطأت وتيرة التغيير إلى حد كبير في التسعينيات ، ولكن جميعها توقف في الفترة من 2000 إلى 2010". على سبيل المثال ، ضع في اعتبارك أن السقف الزجاجي في الشركات الأمريكية ، تجد "بين المديرين ، زاد تمثيل الإناث بمقدار نقطة مئوية واحدة تقريبًا سنويًا في سبعينيات وثمانينيات القرن الماضي ، ولكن بما مجموعه ثلاث نقاط مئوية فقط لعقد كامل من التسعينيات و التسعين. اثنين فقط في العقد الأول من القرن 21 ".

عندما تنظر إلى تغيرات دور الجنسين في المهن ، فقد تحقق معظم التقدم في وظائف الطبقة الوسطى. وقالوا: "إن مهن الطبقة العاملة تكاد تكون معزولة اليوم كما كانت في عام 1950 وأصبحت أكثر فصلًا منذ عام 1990".

وكتب المؤلفون "يمكن ملاحظة نمط مماثل في إلغاء الفصل بين التخصصات الجامعية - تقدم سريع في السبعينيات ثم توقف بعد منتصف الثمانينات. في بعض المجالات ، فقدت النساء قوتهن منذ منتصف الثمانينات". حصلت النساء على 14 في المائة فقط من شهادات علوم الكمبيوتر والمعلومات في عام 1970. وقد زادت حصة الإناث ثلاثة أضعاف تقريبًا ، إلى 37 في المائة في عام 1985. "لكن بحلول عام 2008 ، كانت النساء تمثل 18 في المائة فقط من الشهادات في هذا المجال" ، على حد قولهن.

هناك العديد من الأشياء المشتركة بين التقارير الكثيرة التي أجراها CCF. الطريق إلى المساواة بين الجنسين سيكون طويل الأجل ولن يحدث فجأة. هناك العديد من العوامل التي يجب أخذها في الاعتبار وسوف تتغير السياسات تدريجياً ، وسوف تكون هياكل الدعم الجديدة بطيئة في التطور (مثل رعاية الأطفال الكبيرة). والخبر السار هو أنه كان هناك ارتفاع مستمر وهناك أمل في أن تحدث المساواة بين الجنسين في يوم من الأيام.

تم التحديث بواسطة إليزابيث ماكجروري