الشركات التي تقدم مزايا الموظف غير المتفرغ

العمل كموظف غير متفرغ لا يعني أن يكون هناك مزايا وامتيازات. في الواقع ، بدأت الشركات في منح موظفيها بدوام جزئي العديد من المزايا والامتيازات لمنعهم من الانتقال إلى مكان آخر. ليس كل موظف في كل شركة يعمل بنظام الرواتب بدوام كامل.

تعتمد العديد من الشركات على موظفيها غير المتفرغين للحفاظ على سير العمليات بشكل سلس يوميًا وخارجيًا. إذا كنت تبحث عن وظيفة بدوام جزئي تقدم مزايا فريدة وغيرها من الامتيازات ، فإليك قائمة تضم 10 شركات أمريكية تقدم أفضل ما في سبيل الاحتفاظ والحفاظ على قوى عاملة قوية.

كوستكو

وفقًا لموقعها الوظيفي والفوائد ، تقدم Costco ، الشركة الرائدة في مجال بيع البضائع بالجملة ، لموظفيها الذين يعملون بدوام جزئي كل ساعة مجموعة من المزايا الرائعة الرائعة بمجرد عملهم في الشركة لمدة 180 يومًا.

الموظفون غير المتفرغين مؤهلون أيضًا للتغطية الصحية في الأول من الشهر الثاني بعد 450 ساعة مدفوعة. وتشمل المزايا تغطية الأسنان والصحة والرؤية لتتماشى مع 401 (ك) ، ومساعدة رعاية الأطفال ، والتأمين على الحياة ، وخصومات الأدوية والوصفات الطبية.

كما يقدم برنامجًا فريدًا لآباء الأطفال المصابين بالتوحد وغيرهم من الأطفال المعاقين ، يسمى ReThink ، حيث يمكنهم الحصول على الدعم والوصول إلى الموارد لمواجهة تحديات رعاية الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة.

شركة: بارنز أند نوبل

يحصل الموظفون غير المتفرغين في بارنز أند نوبل ، وهو بائع كتب بارز ، على حزمة فوائد ضخمة. يتلقى الموظفون خصومات على جميع المنتجات ، بما في ذلك N-reader Nook وملحقاته.

علاوة على خصوماتهم ، يحصل الموظفون بدوام جزئي أيضًا على إجازات مدفوعة الأجر ووقت شخصي وأيام مرضية وعطلات. تكون جداول العمل مرنة للغاية ، مما يجعلها الوظيفة المثالية لطلاب الجامعات ولاعبين آخرين.

يمكن للموظفين أيضًا المشاركة في خطط الأسنان والصحة بعد ستة أشهر من العمل. تقدم الشركة أيضًا خطة 401 (k) مع تطابق صاحب العمل بنسبة تصل إلى أربعة بالمائة.

لوي

العمل كمتفرغ مؤقت في Lowe's ، متاجر التجزئة في المنزل DIY ، مجزية للغاية. هؤلاء الموظفون مؤهلون للحصول على المزايا والامتيازات من اليوم الأول في الوظيفة. ويشمل خطط الموظف شراء الأسهم ، والأسنان ، والرؤية ، والصحة ، و 401 (ك).

تقدم لوي أيضًا لموظفيها حسابات إنفاق سخية وبرنامج عافية للشركات يساعد الموظفين على تحقيق أقصى استفادة من حياتهم.

المواد الغذائية

للتأهل للحصول على المزايا كموظف بدوام جزئي لدى Staples ، أو بائع التجزئة التابع لمكتب ، يجب أن يعمل الموظفون 500 ساعة في غضون ستة أشهر ، أو إكمال 60 يومًا من الخدمة.

ينص وصف خطتهم على أن "Staples تقدم تغطية تأمينية على الأسنان والحياة والاعتماد عليها والموت العرضي والتأمين ضد العجز على المدى القصير لجميع الزميلات غير المتفرغين. كما تقدم Staples خطة رؤية شبكة وطنية للمنتسبين تغطي فحوصات العين والأطر والعدسات ، الاتصالات ، وجراحة العين الانكسارية."

توفر الشركة خصومات بنسبة 10 في المائة لجميع الموظفين ، وفرصة لكسب مكافآت الإحالة ، وخصومات الكلية ، وسداد الرسوم الدراسية. كما أنها توفر المساعدة للعثور على رعاية الأطفال والمسنين ، وخطة شراء الأسهم ، و 401 (ك) ، والخدمات المهنية القانونية.

نايك

تعمل بدوام جزئي في Nike ، شركة الملابس الرياضية الرائدة تحقق فوائد أيضًا ، لكنها لا تدخل حيز التنفيذ إلا بعد سنة واحدة من الخدمة. يجب على الموظفين أيضا العمل 20 ساعة في الأسبوع. يكون هؤلاء الموظفون مؤهلين بعد ذلك للحصول على تأمين صحي وصحة أسنان ورؤية وتأمين رعاية طويلة الأجل و 401 (ك) وإجازة مدفوعة الأجر. وبالطبع ، يتأهل جميع موظفي Nike للحصول على خصومات سخية على منتجات Nike والملابس.

يو بي إس

ماذا يمكن أن تفعل البني بالنسبة لك؟ حسنًا ، إذا كنت ترغب في العمل لدى شركة UPS ، شركة الشحن الرائدة في العالم ، بدوام جزئي ، فيمكنك الحصول على مزايا بدوام كامل لساعات العمل بدوام جزئي. تقدم الشركة المساعدة الدراسية ، وحسابات الإنفاق المرنة ، وبرامج التأمين المختلفة. يتمتع الموظفون غير المتفرغين بتدريب صارم يمكن أن يعدهم لمهن بدوام كامل في المستقبل ، وتشتهر UPS بتعويضها بشكل جيد للغاية.

جميع الأطعمة

بعد فترة اختبار للعمل وأسبوع عمل لمدة 20 ساعة ، أصبح الموظفون غير المتفرغين في Full Foods ، أكبر محل بقالة عضويًا ، مؤهلين للحصول على حزمة مزايا. أقساط التأمين الصحي مدفوعة تقريبًا بالكامل ، إجازة مدفوعة الأجر ، تأمين على الحياة ، خطط تقاعد خيار شراء الأسهم وخصم على المتجر بنسبة 20 بالمائة أو أكثر. الموظفون مؤهلون أيضًا لمشاركة الأرباح ، والتي تقوم بتخزين الأرباح مع الموظفين.

ج. ب. مورجان تشيس

أي موظف يعمل لأكثر من 20 ساعة أسبوعيًا في شركة الخدمات المالية JPMorgan Chase مؤهل للحصول على حزمة مزايا. التأمين على الحياة والحوادث والتأمين الصحي الكامل وسداد الرسوم الدراسية ومساعدة رعاية الطفل والخصومات على المنتجات كلها مقدمة للموظفين. وتشمل المزايا الأخرى سداد الرسوم الدراسية وحسابات الإنفاق للركاب وخيارات العمل المرنة.

مجموعة أليجيس

تنطبق حزمة المزايا في Allegis Group على أي موظف يعمل 20 ساعة أو أكثر في الأسبوع. الشركة لديها فقط 10000 موظف بدوام كامل و 100000 موظف وموظف مؤقت.

واحدة من الفوائد الأكثر شعبية المقدمة هي مكافأة تقاسم الأرباح. جنبا إلى جنب مع فوائد الرعاية الصحية بأسعار معقولة ، اكراميات العافية ، ودفع الرسوم الدراسية للتعليم العالي ، كما تقدم مجموعة Allegis موظفيها إجازة مدفوعة الأجر وإجازة مرضية مدفوعة الأجر على أساس جدول زمني للخدمة.

نهاية الأراضي

يحصل الموظفون غير المتفرغين والموسميين في Land's End ، سواء في مقر الشركة أو في متاجر البيع بالتجزئة ، على مزايا تشمل التأمين على السيارات والتأمين الصحي ومساعدة رعاية الطفل وخطة قانونية جماعية وخصومات على البضائع وتأمين مالك المنزل ومركز رعاية الأطفال الاحتياطية ، وأكثر بكثير.

يشير موقع الويب الوظيفي الخاص بهم إلى أنهم يقدمون أيضًا "خصومات سخية للموظف على بضائع Lands 'End and Sears ، والدخول المجاني إلى مركز Comer ، وهو مجمع لياقة بدنية على أحدث طراز لموظفي Lands' End وأسرهم."

هذه ليست سوى 10 شركات تقدم باقات وفوائد لا تصدق لموظفيها بدوام جزئي. تقدم العديد من الشركات المزيد للعاملين بدوام جزئي لإبقائهم على جدول الرواتب ومنحهم نفس التوازن بين العمل والحياة مثل الموظفين بدوام كامل.