• 2025-03-20

التحقق من العمالة وسياسة العينة

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

جدول المحتويات:

Anonim

التحقق من التوظيف هو استجابة لاستعلام مقدم من صاحب العمل أو وكالة حكومية أو كيان خارجي ، مثل مؤسسة الإقراض ، بأن الموظف الحالي أو السابق يعمل لدى مؤسستك. في معظم الحالات ، تريد المنظمة الطالبة التحقق من:

  • مواعيد التوظيف،
  • معلومات الراتب ، و
  • ما إذا كان الفرد لا يزال يعمل من قبل مؤسستك.

في حالة طلبات التحقق من التوظيف من قِبل أرباب العمل المحتملين ، غالبًا ما يتم طلب معلومات حول أداء الموظف وإمكانية إعادة التقييم. كما أنه ليس من غير المألوف بالنسبة للتحقق من التوظيف أن يطلب تاريخ الموظف المحدد فيما يتعلق بمسؤوليات الوظيفة والمسمى الوظيفي وتاريخ الراتب ، بالإضافة إلى معلومات التوظيف الحالية / الأحدث.

الأمر متروك لصاحب العمل مقدار المعلومات التي يجب الإفراج عنها ، ولكن يجب أن توجد سياسة للتحقق من التوظيف ، والتي يتم تطبيقها باستمرار. من المهم ممارسة الاتساق عند التعامل مع طلبات التحقق من التوظيف.

يحتاج المديرون والموظفون لديك إلى التدريب على كيفية الاستجابة لطلب التحقق من الوظيفة وكذلك كيفية الاستجابة لطلبات أكثر تفصيلا وطويلة في الوقت الذي يقوم فيه أرباب العمل بالتحقق من الخلفية.

لن تسعى الهيئات الحكومية والكيانات الأخرى مثل مؤسسات الإقراض إلى الحصول على معلومات تفصيلية مرجعية أو مراجعة أساسية يريد أصحاب العمل المحتملين الحصول عليها.

سياسة التحقق من التوظيف

يجب توجيه جميع استفسارات التحقق من التوظيف من الموظفين الحاليين أو السابقين أو أرباب العمل المحتملين من الموظفين الحاليين أو السابقين أو الوكالات الحكومية أو غيرها من المؤسسات مثل مؤسسة مالية أو مؤسسة إقراض إلى الموارد البشرية للحصول على استجابة رسمية من الشركة.

تحت أي ظرف من الظروف يكون أي موظف آخر مصرح له بتقديم استجابة كتابية أو رسمية للتحقق من التوظيف للشركة. يتم تدريب موظفي الموارد البشرية لديك على الاستجابة لطلبات التحقق من التوظيف. سيعرفون أيضًا ما إذا كان هناك إذن موقّع بالإفصاح عن المعلومات ، من الموظفين السابقين ، موجود في الملف.

يجب أن تحتوي جميع طلبات التحقق من الوظيفة على توقيع الموظف أو الموظف السابق الذي يأذن بنشر المعلومات. في حالة الموظفين الحاليين ، من باب المجاملة ، سيقوم مكتب الموارد البشرية بإخطار الموظف عند طلب معلومات التحقق من الوظيفة.

عند وجود توقيع الإذن ، بشكل عام ، تقوم شركتك بإصدار هذه المعلومات حول الموظفين الحاليين والسابقين:

  • ما إذا كان الفرد يعمل حاليًا في شركتك ،
  • المسمى الوظيفي الحالي أو الأخير للموظف ،
  • مواعيد التوظيف في شركتك ، و
  • الراتب الحالي أو النهائي المدفوع للموظف.

وفقًا لظروف الطلب ، والمدخلات من الموظف السابق أو الحالي ، قد تصدر الشركة تاريخ الراتب ، وتاريخ الوظيفة ، وما إذا كانت الشركة ستعيد توزيع الموظف.

يجب الموافقة على استثناءات هذه السياسة من قبل رئيس (شركتك).


مقالات مشوقة

الوصف الوظيفي لمستحضرات التجميل: الراتب ، المهارات ، والمزيد

الوصف الوظيفي لمستحضرات التجميل: الراتب ، المهارات ، والمزيد

يشمل أخصائيو التجميل مصففي الشعر والحلاقين وأخصائيي العناية بالبشرة. تعرف على تعليم أخصائيي التجميل ومهاراتهم وراتبهم والمزيد.

وصف الوظيفة مقدّر التكلفة: الراتب ، المهارات ، والمزيد

وصف الوظيفة مقدّر التكلفة: الراتب ، المهارات ، والمزيد

يقوم مقدّر التكلفة بحساب التكاليف التقريبية لاستكمال المشروع. تعرف على واجبات الوظيفة والأرباح والمتطلبات التعليمية والتوقعات الوظيفية.

كيفية تشغيل تحليل التكلفة والعائد

كيفية تشغيل تحليل التكلفة والعائد

تُستخدم أداة اتخاذ القرار هذه لتحديد ما إذا كان الشراء المخطط له أو الإجراء المخطط له يستحق الثمن فعليًا.

السيرة الذاتية (CV) مثال ونصائح للكتابة

السيرة الذاتية (CV) مثال ونصائح للكتابة

السيرة الذاتية (CV) مثال ، شكل ، ونصائح بما في ذلك التعليم ، والخبرة ، والبحوث ، والجوائز ، والزمالات ، والمهارات ، والمنشورات والبحوث.

أخطاء حساب التوفير الصحي المكلف

أخطاء حساب التوفير الصحي المكلف

يمكن أن يكون حساب التوفير الصحي طريقة معفاة من الضرائب لتوفير تكاليف الرعاية الصحية ، لكن يمكنك أن تقصر حسابك بهذه الأخطاء.

تعديل تكلفة المعيشة (COLA)

تعديل تكلفة المعيشة (COLA)

زيادة تكلفة المعيشة في الحكومة الفيدرالية (COLA) هي زيادة في الرواتب بناءً على مقدار الأموال الإضافية التي يحتاجها الشخص العادي أو الأسرة المعيشية.