لماذا يجب أن تتقدم بطلب للحصول على تدريب من Citigroup

إذا كنت حاليًا طالبًا أو خريجًا جامعيًا حديثًا يتطلع إلى اكتساب خبرة في قطاع الخدمات المالية ، فيجب أن تفكر في التقدم بطلب للحصول على تدريب من Citigroup. مع ما يقرب من 200 مليون عميل ، تعمل Citigroup في أكثر من 160 دولة ومنطقة. سيتي جروب هو بلا شك الطاغوت صناعة الخدمات المالية. إذا كنت تريد تجربة الخدمة المالية وتريد أن تكون جزءًا من شركة عالمية ، ففكر في Citigroup (يُشار إليها غالبًا باسم Citi).

تختار الشركة كل عام بعضًا من ألمع الطلاب والمرشحين المتفوقين في العالم للمشاركة في برنامج التدريب الصيفي. ستوفر لك النظرة العامة أدناه جميع المعلومات التي تحتاجها حول هذه التدريبات الداخلية وكيف يمكنك التقديم.

التدريب المتاح في الولايات المتحدة والخارج

التدريب الداخلي متاح في الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. إن الشيء العظيم في تدريب Citigroup هو أن الشركة كبيرة جدًا بحيث يمكنك متابعة مجموعة متنوعة من المجالات في قطاع الخدمات المالية. تبدو القائمة أدناه في الجزء العلوي (ولكن جميع) المناطق التي قد يعمل فيها المتدربون.

• الخدمات المصرفية الإستثمارية
• عمليات
• تكنولوجيا المعلومات
• عميل البنك
• المالية
• تحليل كمي
• الخدمات المصرفية للشركات
• تكنولوجيا البنية التحتية
• بنك المستهلك العالمي

الأهلية والمتطلبات

للتأهل للحصول على تدريب داخلي من Citigroup ، يجب أن تكون طالبًا مبتدئًا في الكلية أو طالب دراسات عليا أو خريجًا أو خريجًا حديثًا. نظرًا لأن التدريب الداخلي متوفر في عدد من المجالات ، فإن Citigroup تقبل الطلاب الذين درسوا مجموعة واسعة من المواد أو أكملوا التدريب الداخلي السابق في مجموعة واسعة من المجالات

على وجه التحديد ، تبحث Citigroup عن الطلاب الذين لديهم خبرة تعليمية وعملية في المجالات التالية:

• محاسبة
• تجارة
• المالية
• اقتصاديات
• اعمال

بالإضافة إلى تلك المجالات ، يتم تشجيع الطلاب الذين يتخصصون في القانون أو الرياضيات أو الفيزياء أو الهندسة أو التكنولوجيا أو الموارد البشرية على التقديم. تجدر الإشارة إلى أن السمات الشخصية تلعب دوراً رئيسياً عندما تقوم Citigroup باختيارها النهائي. تبحث Citigroup عن الطلاب الذين يعتبرون لاعبين ممتازين في الفريق ولديهم دوافع كبيرة ولديهم مهارات اتصال وتواصل قوية. يجب أن يكون لدى المتقدمين رغبة في النجاح والنزاهة والعاطفة للقطاع المالي.

التعويض الداخلي والفوائد

لسيتي تاريخ في تقديم راتب تنافسي للتدريب الداخلي ، ولكن يختلف الدفع حسب الحقل والموقع وخلفية المتدرب. تميل واجبات المتدربين لتكون مماثلة لتلك التي الزملاء بدوام كامل في المناصب العليا. قد يكون المتدربون قادرين على المشاركة في برامج التوجيه وأنشطة التطوير المهني والفعاليات الاجتماعية.

لدى Citi أيضًا مبادرة تنوع متطورة تتيح للناس من جميع مناحي الحياة فرصة النجاح حقًا في حياتهم المهنية. يحتوي برنامج شبكة موظفي Citi على 130 فصول للموظفين من الخلفيات التالية:

• التراث الآسيوي
• التراث الأسود
• العجز (مقدمي الرعاية والأشخاص ذوي الإعاقة)
• أجيال
• التراث اللاتيني / اللاتيني
• قدامى المحاربين العسكرية
• الآباء
• الكبرياء (مثليات ، مثليون جنسيا ، المخنثون ، والمتحولون جنسياً)
• جذور / التعدد الثقافي
• نساء

عملية التطبيق والمواعيد النهائية

إذا كنت تريد الدخول إلى عالم الخدمات المالية ، فقم بزيارة Citi عبر الإنترنت للتقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي. تختلف المواعيد النهائية ، لذا تحقق من موقع الشركة بشكل دوري أو في بداية الفصل الدراسي الخريفي إذا كنت تبحث عن تدريب صيفي. ضع في اعتبارك أن العديد من برامج التدريب المالي (بسبب الطلب) لها مواعيد نهائية مبكرة ، وأن التوظيف في الجامعات للحصول على وظائف مالية يبدأ في وقت مبكر عن العديد من الصناعات الأخرى. لا تتفاجأ إذا رأيت موعدًا نهائيًا في شهر سبتمبر لتلقي تدريب صيفي.