التعريف المنطقي الاستنتاجي والأمثلة

يمثل التفكير الاستنباطي شكلاً مهماً من التفكير المنطقي الذي يتم تطبيقه على نطاق واسع في العديد من الصناعات المختلفة ويقيمه أصحاب العمل. من خلال تسليط الضوء على المنطق الاستنتاجي الخاص بك خلال البحث عن وظيفة ، يمكنك أن تظهر لأصحاب العمل الذين تعرفهم كيفية استخدام المنطق لصالح المنظمة.

ما هو المنطق الاستنتاجي؟

يعتمد التفكير الاستنباطي على بيان عام أو فرضية (تسمى أحيانًا فرضية أو معيار) يُعتبر صحيحًا للوصول إلى استنتاج منطقي محدد. يشار إلى هذا النوع من التفكير أحيانًا على أنه تفكير من أعلى إلى أسفل أو الانتقال من العام إلى الخاص. مثال شائع هو: إذا كانت A = B و B = C ، فإن التفكير الاستنتاجي يخبرنا أن A = C. هذا يختلف عن التفكير الاستقرائي ، وأحيانًا يعرف باسم التفكير التصاعدي ، والذي يتضمن إجراء تعميمات واسعة تستند إلى ملاحظات محددة.

تطبيقات مكان العمل

يستخدم الموظفون الذين يقبلون المباني القائمة ويصيغون أساليب عملهم بناءً على تلك المباني مهارات التفكير الاستنتاجي الخاصة بهم. بشكل عام ، يسترشدون بالفلسفة والسياسات والإجراءات التي يتبناها أصحاب العمل. لديهم أي معايير للإدارة أو المنظمة لتكون صحيحة.

في نشاطهم اليومي ، يسترشدون بمعرفتهم بالوظيفة والشركة والصناعة والاتجاهات ذات الصلة عند اتخاذ القرارات وحل المشكلات.

أمثلة

هناك العديد من الطرق التي يمكن بها تطبيق الاستنتاج المنطقي ، لكن هذه بعض الأمثلة:

1. تقبل شركة المنتجات الاستهلاكية فرضية أن النساء المحترفات مثقلات بالمسؤوليات الأسرية والعملية وتتعرض لضغوط الوقت. من هذا ، يستنتجون أنهم يمكن أن يكونوا ناجحين في تسويق منتجات تلوين الشعر التي يمكن تطبيقها في وقت أقل من منتجات تلوين الشعر المنافسة.
2. يعتقد المديرون التنفيذيون للتطوير في الكلية أن المهنيين العاملين في القطاع المالي يقدمون أفضل الجهات المانحة. لذلك ، يستنتجون أنه ينبغي عليهم استهداف الخريجين الذين يعملون في مجال التمويل عندما يحين الوقت للتخطيط لاستراتيجيتهم المقبلة لجمع التبرعات.

1. يعتقد مدير سوبر ماركت أن منتجات الحلوى تعد بمثابة دفعة قوية. تستنتج أنها تستطيع أن تبيع أكثر من خلال وضع شاشات الحلوى بالقرب من مسارات الدخول إلى المتجر.
2. تحدد شركة المنتجات الغذائية اتجاهًا يوضح أن المستهلكين يفضلون المنتجات العضوية. يستنتج قسم التسويق أن بإمكانه زيادة المبيعات عن طريق زيادة حجم الحروف لكلمة "عضوي" عند إعادة تصميم عبواتها.

كيفية تسليط الضوء على المنطق الاستنتاجي الخاص بك

عند التقديم للوظائف ، من الجيد تسليط الضوء على مهارات التفكير الاستنتاجي. هذا مهم بشكل خاص إذا كنت تتقدم لشغل منصب إداري سيتعين عليك فيه اتخاذ قرارات مهمة تؤثر على الشركة.

على الرغم من أنك لست بحاجة إلى تضمين العبارة الأساسية "استنتاج استنتاجي" في مواد عملك ما لم يكن هذا متطلبًا محددًا للوظيفة ، فقد تذكر في خطاب التغطية أو تستأنف وقتًا محددًا استخدمت فيه الاستنتاج الاستنتاجي في العمل للاستفادة الشركة. سوف توضح الأمثلة المحددة لأصحاب العمل بوضوح كيف تستخدم منطقك لجلب القيمة للشركة التي تعمل بها.

إذا تم طرح أسئلة حول المنطق أو الاستنتاج المنطقي في مقابلتك ، يمكنك استخدام تقنية استجابة مقابلة النجوم. STAR تعني:

• Situation
• تييطلب
• اction
• Result

عند الإجابة على سؤال بهذه التقنية ، ابدأ بشرح الموقف: أين كنت تعمل؟ ما المشروع الذي كنت تعمل عليه؟ ثم ، المهمة: ما هي المشكلة التي كان عليك حلها؟ ما المعيار أو الفرضية التي اعتبرتها صحيحة؟ ثم ، الإجراء الذي اتخذته: ما النتيجة التي توصلت إليها بناءً على المعيار؟ ما القرار الذي اتخذته؟ أخيرًا ، النتيجة: كيف أسفر عملك عن تحسن في الشركة؟