التعريف المنطقي الاستقرائي والأمثلة

ما هو التفكير الاستقرائي ، ولماذا هو مهم في مكان العمل؟ التفكير الاستقرائي هو نوع من التفكير المنطقي الذي ينطوي على تشكيل تعميمات تستند إلى حوادث معينة واجهتها ، أو ملاحظات قمت بها ، أو حقائق تعرف أنها صحيحة أو خاطئة.

حثي مقابل التفكير الاستنتاجي

يختلف التفكير الاستقرائي عن الاستنتاج المنطقي ، الذي تبدأ فيه بتعميم أو نظرية ، ثم تختبره بتطبيقه على حوادث معينة. التفكير الاستقرائي هو مهارة التفكير النقدي الهامة التي يبحث عنها العديد من أرباب العمل في موظفيهم. وهذا يجعل من المهارة المفيدة إبرازها في طلبات العمل وفي المقابلات الوظيفية الخاصة بك.

التفكير الاستقرائي في مكان العمل

التفكير الاستقرائي هو مثال على مهارة ناعمة. على عكس المهارات الصعبة ، التي تتعلق بعملك وتتضمن عمومًا المعرفة المكتسبة ، تتعلق المهارات اللينة بكيفية تفاعلك مع الأشخاص والمواقف الاجتماعية والأفكار.

كلا النوعين ضروري للنجاح في مكان العمل ، ولكن يمكن القول إن المهارات اللينة يصعب التدريس والتعلم. ولهذا السبب ، يضع العديد من أرباب العمل ميزة على توظيف المرشحين الذين يمتلكون مهارات ناعمة ويمكنهم إثباتهم أثناء عملية المقابلة.

يقدر أصحاب العمل العمال الذين يمكنهم التفكير المنطقي أثناء حلهم للمشاكل وتنفيذ المهام ، والذين يستطيعون تمييز الأنماط وتطوير الاستراتيجيات أو السياسات أو المقترحات القائمة على تلك الاتجاهات. هؤلاء الموظفين يمارسون التفكير الاستقرائي.

أمثلة على التفكير الاستقرائي

في الممارسة العملية ، غالبًا ما يكون التفكير الاستقرائي غير مرئي. قد لا تكون على دراية بأنك تتلقى معلومات ، وتتعرف على نمط محتمل ، ثم تتصرف بناءً على فرضيتك. ولكن ، إذا كنت تحل جيدًا للمشكلات ، فمن المحتمل أن تكون هذه الأمثلة مألوفة:

1. يلاحظ المعلم أن طلابه تعلموا المزيد عند دمج الأنشطة العملية في الدروس ، ثم يقرر تضمين عنصر التدريب العملي بانتظام في دروسه المستقبلية.

2. يكتشف المهندس المعماري نمط الزيادة في التكاليف لمواد السباكة في الوظائف والخيارات لزيادة التقدير لتكاليف السباكة في المقترحات اللاحقة.

3. يلاحظ أحد سماسرة الأوراق المالية أن سهم Intuit زاد في القيمة لمدة أربع سنوات على التوالي خلال موسم الضرائب ويوصي العملاء بشرائه في مارس.

4. يقوم المجند بإجراء دراسة عن التعيينات الحديثة التي حققت النجاح وبقيت في المنظمة. وجدت أنها تخرجت من ثلاث كليات محلية ، لذلك قررت تركيز جهود التوظيف على تلك المدارس.

5. يقدم مندوب مبيعات شهادات من العملاء الحاليين لاقتراح العملاء المحتملين أن منتجاتها عالية الجودة وتستحق الشراء.

6. يراجع محامي الدفاع الاستراتيجية التي يستخدمها المحامون في قضايا مماثلة ويجد نهجا أدى باستمرار إلى تبرئة المتهمين. ثم تطبق هذا النهج على قضيتها.

7. يقوم مدير الإنتاج بفحص حالات الإصابات على الخط ويلاحظ أن العديد من الإصابات حدثت في نهاية التحولات الطويلة. يقترح المدير الانتقال من نوبة عمل مدتها 10 ساعات إلى 8 ساعات بناءً على هذه الملاحظة.

8. يدرك نادل أن العملاء يقدمون لها نصائح أعلى عندما تقوم بمشاركة المعلومات الشخصية ، لذلك تبدأ عمدا في الكشف عن المعلومات الشخصية عندما يكون ذلك مناسبا للقيام بذلك.

9. يلاحظ قائد الأنشطة في منشأة المعيشة المساعدة أن السكان يضيئون عند زيارة الشباب. قررت تطوير مبادرة تطوعية مع مدرسة ثانوية محلية ، وربط الطلاب بالسكان الذين يحتاجون إلى تشجيع.

10. يصمم باحث السوق مجموعة تركيز لتقييم ردود المستهلكين على العبوات الجديدة لمنتج الوجبات الخفيفة. تكتشف أن المشاركين ينجذبون مرارًا وتكرارًا نحو علامة تنص على "15 جرامًا من البروتين". توصي الباحثة بزيادة حجم هذه الصيغة وتمييزها.

تسليط الضوء على مهارات التفكير الاستقرائي في البحث عن وظيفة

إذا ذكر صاحب العمل بشكل صريح التفكير الاستقرائي في قائمة الوظائف ، أو إذا كنت تعرف أنه أمر حاسم بالنسبة إلى الوظيفة ، فيمكنك ذكرها في مواد طلب التوظيف. على سبيل المثال ، يمكنك تقديم مثال على استخدام التفكير الاستقرائي بنجاح في خطاب التغطية الخاص بك ، أو يمكنك تضمين التفكير الاستقرائي في ملخص سيرتك الذاتية أو قائمة المهارات.

قد يأتي سؤال حول مهارات التفكير الاستقرائي في المقابلة الأولى أو الثانية. كمرشح للوظيفة ، يجب عليك مراجعة أدوارك السابقة وتحديد المواقف التي طبقت فيها التفكير الاستقرائي. فكر في الأوقات التي أدى فيها التفكير الاستقرائي إلى نتائج إيجابية ، لأن هذه المعلومات يمكن أن تساعد في إقناع أصحاب العمل بأنه يمكنك تطبيق المعرفة المكتسبة على الوظيفة بشكل مستقل والتقاط الدور بسرعة.

عند إبراز التفكير الاستقرائي أثناء المقابلة ، استخدم تقنية استجابة مقابلة النجوم. هذا اختصار لتقف على:

• Situation
• تييطلب
• اction
• Result

أولاً ، صف الموقف (أين كنت تعمل؟ ما المشروع الذي كنت تعمل عليه؟). بعد ذلك ، قم بوصف المهمة (ما هي مسؤوليتك؟ ما المشكلة التي كان عليك حلها؟ ما الملاحظات التي قمت بها؟). بعد ذلك ، اشرح الإجراء الذي اتخذته (ما الحل الذي طبقته؟ كيف قمت بترجمة ملاحظاتك إلى حل أو إجراء؟).

أخيرًا ، اشرح النتيجة (كيف ساعد الإجراء الخاص بك المشكلة ، أو ساعد الشركة على نطاق أوسع؟). ستُظهر هذه التقنية بوضوح لمقابلتك أن لديك مهارات التفكير الاستقرائي التي يمكن أن تضيف قيمة إلى الشركة.