هل تعرف ما هو بناء الفريق - حقا؟

بناء الفريق هو عملية تحويل مجموعة من الأفراد العاملين المساهمين إلى فريق متماسك. الفريق عبارة عن مجموعة من الأشخاص الذين تم تنظيمهم للعمل معًا بشكل مترابط وتعاوني لتلبية احتياجات العملاء من خلال تحقيق غرضهم وأهدافهم.

فرص بناء الفريق اليومية

يمكن أن يشمل بناء الفريق التفاعل اليومي الذي ينخرط فيه الموظفون عند العمل سويًا لتنفيذ متطلبات وظائفهم. هذا الشكل من أشكال بناء الفريق أمر طبيعي ويمكن مساعدته إذا استغرقت المجموعة الوقت اللازم للتوصل إلى مجموعة من معايير الفريق. تساعد القواعد أعضاء المجموعة على معرفة كيفية التفاعل بشكل مناسب في الفريق ومع بقية المنظمة.

يمكن أن يشتمل بناء الفريق أيضًا على أنشطة وتمارين منظمة يمكن أن يقودها الموظفون في الفريق ، وهي إحدى الطرق التي يتم بها وضع معايير الفريق. أو ، من خلال الميزانية والأهداف المناسبة ، يمكن للمديرين التعاقد للتيسير مع مورد خارجي. التيسير الخارجي ، من قبل شخص ذي خبرة ، يمكن أن يمنح فريقك الدعم.

بغض النظر عن كيفية اختيار تكوين مجموعة من الموظفين لديك في فريق ، فإن السندات الناتجة ستمكنهم من إنجاز عمل وأهداف مؤسستك بشكل أكثر فعالية من مجموعة غير مستعبدة. طالما أن تركيزك مكرس لفرص بناء الفريق التي تتناسب مع إنجاز العمل الفعلي للفريق ، فأنت تقوم ببناء فريق بشكل فعال.

فرص بناء الفريق الداخلي

مع القليل من الممارسة ، يمكن لمجموعات من الموظفين مثل الإدارات وفرق المنتجات وفرق التسويق وغيرهم استخدام موظف آخر لتسهيل جلسة مجموعتهم. غالبًا ما يسهل قائد الفريق أو مديره سلسلة من الاجتماعات يتعرف خلالها الموظفون على بعضهم البعض ويطورون علاقات عمل متماسكة.

في منظمة أكبر ، يمكن لموظفي تطوير المؤسسة قيادة جلسات بناء الفريق. العديد من ممارسي الموارد البشرية مريحون أيضًا في قيادة جلسات بناء الفريق.

لكن بناء الفريق لا يحتاج دائمًا إلى عقد اجتماع أو اجتماع مُيسر لتحقيق هدف الفريق المتماسك. يمكنك بناء فرقك من خلال هيكلة الأنشطة والأحداث الترفيهية التي يمكن لأعضاء الفريق القيام بها معًا.

أفكار لأنشطة بناء الفريق

ابدأ بنزهة القسم باستخدام بضع ساعات خلال يوم العمل لزيارة حديقة قريبة. يمكنك الشواء خارج المكتب واقتراح أن يحضر الموظفون طبقًا. أو يمكنك طلب البيتزا من أجل الفريق أو شراء الغداء من مطعم أو مطعم محلي. الهدف الذي تشاركه مع الموظفين هو أن تلتقي معًا لمشاركة بعض وقت التحدث الجيد أثناء الوجبة.

الشرط الوحيد الذي تريد أن تفكر فيه عندما يكون بناء الفريق هو هدفك وهو أن أعضاء الفريق بحاجة ، على سبيل المثال ، إلى تناول الغداء معًا وعدم تناول وجبات الغداء الخاصة بهم إلى مكاتبهم الفردية لتناول الطعام بمفردهم. أن يهزم الهدف الحقيقي لبناء فريق فعال.

يمكنك رعاية الأنشطة التي يجتمع فيها الموظفون من أجل المتعة. البولينج ، غداء عشية عيد الميلاد ، رسم الصور بتوجيه من متجر للوحات ، رحلات بحرية على متن قارب للركاب ، عروض نادي الكوميديا ​​، وألعاب البيسبول تناسب الجميع الفاتورة. حقا ، الأحداث التي يمكن لفريقك القيام بها أو حضورها معًا لبناء الفريق لا تنتهي مثل خيال الفريق.

التحذير الوحيد الذي تحتاج إلى تذكره هو أن الأحداث التي تمثل تحديًا جسديًا مثل تسلق الصخور ودورات الحبال يمكن أن تسبب الفزع وأيام الخوف في أذهان الموظفين غير النشطين جسديًا أو الذين يواجهون تحديات. لذلك ، لبناء الفريق ، ابتعد عن أي نوع من الأحداث لن يتمكن أي موظف من المشاركة فيه بشكل مريح ودون خوف أو خوف.

هل تبحث عن الأفكار؟ فيما يلي خمسة عشر نشاطًا لبناء الفريق يمكنك القيام بها في العمل أو في منطقتك المحلية. أنها غير مكلفة ، وليس مخيفا ، والمرح ، وبناء فريقك.

باستخدام التسهيل الخارجي

عند استخدام الميسر الخارجي لبناء الفريق ، يمكن للمجموعات المشاركة في الأنشطة المهيكلة المصممة لمساعدة الموظفين على الانضمام إلى فريق فعال. بشكل عام ، يعمل الميسر مع مجموعة من الموظفين لتصميم أنشطة أو جلسات بناء الفريق.

ستجد أنشطة بناء الفريق هذه أكثر فعالية عندما يتم تخصيصها حسب احتياجات مجموعتك. يمكن أن يكون لبناء فريق عام تأثير إيجابي ، لكنه ليس قريبًا من تأثير الحدث المخصص.

يمكن أن تشمل هذه الجلسات كاسحات الجليد ، وموضوعات النقاش ، والألعاب ، والمهام التعاونية ، وعصف ذهني جماعي. دور الميسر الخارجي في هذه الأحداث هو مساعدتك في تحقيق أهدافك. تأكد من دمج الحدث في عملك اليومي حتى تستمر النتائج بعد الحدث.

إذا كنت تريد أن يكون لديك فريق فعال ينتج النتائج التي تحتاجها مؤسستك ، فيجب عليك الانتباه إلى العملية وبناء الفريق. في الواقع ، 80٪ من نجاح الفريق يرجع إلى بناء الفريق وعلاقات العمل المتماسكة. 20 ٪ في العملية - معرفة ما يجب القيام به.

ترى ما مدى أهمية بناء الفريق في المخطط العام للأشياء؟

المزيد من الموارد لبناء الفريق ونجاح الفريق

• 10 نصائح لتحسين العمل الجماعي
• الفرق الخمسة تحتاج كل منظمة