ما هو إشعار أسبوعين؟

يعد إعطاء إشعار صاحب العمل لمدة أسبوعين ممارسة معتادة عند الاستقالة من الوظيفة. إذا كان لديك عقد عمل أو اتفاقية نقابية تنص على مقدار الإشعار الذي يجب أن تقدمه ، عليك الالتزام به. إذا لم يكن كذلك ، يكون إشعار الأسبوعين مناسبًا ، ولكنه غير مطلوب.

إذا طلب صاحب العمل منك البقاء لفترة أطول من أسبوعين (أو الفترة الزمنية في عقدك) ، يمكنك اختيار القيام بذلك ، لكن ليس عليك التزام بالبقاء.

أيضًا ، لا يتعين على صاحب العمل قبول إشعار أسبوعين (ما لم يكن في عقدك) ويمكنه إنهاء عملك فورًا. يحدث هذا ، لذا كن مستعدًا لترك وظيفتك بمجرد تقديم إشعار. تأكد من حصولك على جميع المعلومات التي تحتاجها من كمبيوتر عملك وأي معلومات أخرى تريد أن تأخذها معك ، جاهزة للذهاب.

كيف يجب أن تعطي إشعار؟

ألست متأكدًا من كيفية إخبار مشرفك أنك تغادر؟ إليك ما تقوله عند إنهاء عملك. قد يكون ترك موقف ما غير مريح ، ولكن إذا اتبعت بعض القواعد البسيطة ، فيجب أن تتم العملية بسلاسة:

• أخبر رئيسك أولاً: ابدأ بتقديم إشعارك إلى رئيسك في العمل. قد يكون من المغري تجنب إجراء محادثة وجهاً لوجه ، لكن من الأفضل ، عند الإمكان ، تقديم إشعار شخصي. الأمر متروك لك كم التفاصيل التي تريد مشاركتها حول سبب مغادرتك. في نهاية المحادثة ، من المناسب المصافحة. بعد ذلك ، من المحتمل أنك تريد إخبار الموجهين والأشخاص الذين تعمل معهم عن كثب والأصدقاء في العمل. في مرحلة معينة ، سوف يخبر مديرك فريقك بأكمله.
• قم بإعداد خطة انتقالية: في حين أنه من الممكن أنه عند تقديم إشعارك ، ستقوم الشركة على الفور بإنهاء عملك ، ومن المحتمل أيضًا أن تنتهي أعمالك لمدة أسبوعين آخرين. من المحتمل أن يكون المديرون وزملاء العمل حريصين على الانشغال بمشاريعكم المختلفة. قم بإعداد خطة انتقالية لجعل رحلتك سلسة.

• كن محترما: حتى إذا كنت تحتقر وظيفتك أو زملائك في العمل ، أو لا تؤمن بمنتج الشركة ، فليس الآن هو الوقت المناسب لتبادل الآراء السلبية. عندما ترسل إشعارًا ، حاول التركيز على الأشياء الإيجابية المتعلقة بوقتك في العمل معًا ، أو مقدار ما تعلمته من وجودك في الشركة. إذا كنت لا تستطيع أن تقول أي شيء لطيف بإخلاص ، فاتبع المثل القديم ولا تقل أي شيء على الإطلاق. : 10 أشياء لا يجب قولها عند الإقلاع عن التدخين
• ضع خططًا للبقاء على اتصال: استخدم إشعار أسبوعين لإضافة أشخاص على LinkedIn وحسابات الوسائط الاجتماعية الأخرى ، وتأكد من أن زملاء العمل لديهم بريدك الإلكتروني الشخصي. تريد أن تجعل الاتصالات المستقبلية سهلة - وبهذه الطريقة ، إذا كنت بحاجة إلى توصية أو إحالة ، فلن تحتاج إلى إجراء الكثير من الأبحاث للاتصال.

في كثير من الحالات ، يرغب الموظفون في توثيق استقالتهم أو إضفاء الطابع الرسمي عليها في خطاب. للحصول على أمثلة من رسائل الاستقالة ، اقرأ رسالة الاستقالة - إشعار لمدة أسبوعين والبريد الإلكتروني للاستقالة - إشعار لمدة أسبوعين.

ماذا يحدث بعد إعطاء إشعارك؟

عموما ، فإن فترة أسبوعين هي فترة انتقالية. قد يكون لديك الكثير من اللقاءات مع زملاء العمل لمراجعة حالة المشاريع والمشي خلال روتينك اليومي ومهامك. قد يُطلب منك إعداد المستندات ، أو إرسال بريد إلكتروني إلى العملاء لتقديم جهة اتصال جديدة في الشركة ، أو المشاركة حيث تحتفظ بملفات مهمة. قم بواجبك للتأكد من إبلاغ كل شخص يجب أن يعلم أنك تغادر الشركة بشكل صحيح.

قد يكون من المغري للغاية التراجع خلال هذه الفترة. قاوم الإغراء: تمامًا كما كنت تعمل بجد لإعطاء انطباع أول جيد أثناء المقابلات ، من المهم أيضًا أن تترك انطباعًا قويًا في طريقك للخروج من الوظيفة. سيساعد ذلك في ضمان أن يفكر زملائك ومدراءك بشكل إيجابي ، وهو أمر مفيد إذا احتجت إلى توصية أو تعاونت معًا في المستقبل.

فيما يلي نظرة عامة على ما يحدث عندما تنهي عملك.

عندما تحتاج إلى الاستقالة على الفور

في ظل الظروف العادية ، يعتبر تقديم إشعار لمدة أسبوعين ممارسة معتادة. ومع ذلك ، قد تكون هناك أوقات لا يمكنك البقاء فيها لفترة طويلة.

سواء كان ذلك بسبب مشاكل في العمل أو الظروف الشخصية ، فقد تحتاج إلى المضي قدمًا على الفور. فيما يلي بعض الأسباب المقبولة للاستقالة دون إشعار مدته أسبوعين ، إلى جانب المشورة بشأن كيفية الإقلاع عن التدخين.