ما يجلب لك الفرح في مكان عملك؟

ما الذي يجلب لك فرحة عظيمة في مكان العمل؟ أنا أعرف ما يجلب لي الفرح. ربما نتشارك معنى الأحداث والظروف السارة في مكان العمل؟ أنا على ثقة بأنه عند مشاركة الألغام ، أذكركم.

من السهل التورط في مشغول يوميًا لدرجة أننا ننسى أن نعتز بأفضل اللحظات ، تلك اللحظات التي توفر الحافز الضروري للمساهمة المستمرة. خذ بضع لحظات لتذوق ما يجعل العمل ممتعًا وصعبًا ومثيرًا ويستحق وقتك.

ما الذي يحفز المحفزين؟ هنا لي. أشعر بالسعادة عندما:

• أشاهد الناس ينموون ويتطورون في صنع القرار وكفاءة الأداء من خلال التدريب ، والفصول ، وعلى الخبرة الوظيفية.
• يسعى المديرون والعملاء والرئيس التنفيذي للحصول على المشورة والمشورة ويثقون بحكمتي وخبرتي في تقديم التوجيه والتوصيات الموثوق بها لتحسين شركتهم أو إدارتهم أو مكان عملهم.
• أسمع سواك من شخص ضحك. أعلم أن لدينا موظفين يشعرون بالسعادة في العمل ، أيضًا ، أرى زملاء العمل يبتسمون لبعضهم البعض ويتحدثون بحماس في الأروقة.

• أشاهد موظفينا يحيون كل شخص غريب بكل سرور. أخبرني المؤقتين والمتدربين والضيوف أنهم يشعرون بالترحيب في مؤسستنا.
• يقبل مرشح الوظيفة المختار عرضنا مع القليل من التفاوض والفرح الواضح ؛ المرشحين لم يتم اختيار البكاء وإرسال ملاحظات المتابعة لعدة أشهر.
• نجد أربعة أو خمسة مرشحين نود توظيفهم ، والذين يستجيبون لنشر وظيفة شاغرة لدينا ، أو يتصلون بنا مباشرة لأنهم يريدون العمل في الثقافة التي نشاركها على موقع التوظيف لدينا. أو ، سمعوا عنا من الأصدقاء والشبكات الاجتماعية ، يركضون إلى موظفينا في المعارض التجارية أو المؤتمرات.

• يجتمع الفريق معًا ويحدد سجلات المبيعات لهذا الشهر.
• يسأل الناس أسئلة ذكية في اجتماعات الشركة ويهتمون حقًا بالردود. يقرؤون توزيعاتنا ويشاهدون الاجتماعات التي يفوتونها.
• أمشي في الشركة وأحيي الناس بابتسامة عند كل منعطف. عدد قليل فقط لديهم أسئلة أو شكاوى للمشاركة. معظم نقدر الاهتمام.
• لقد أنجزت مهمة أو مشروع سينتج عنه تقدم بالفعل للشركة. إحداث فرق كبير. إن سماع أحد الموظفين يقتبس شيئًا ما قمت بتدريسه قبل حوالي تسع سنوات يرسل قشعريرة.

• أقوم بإسداء المشورة للموظفين حول العودة إلى المدرسة أو متابعة التدريب والشهادات. وبمساعدة المساعدة التعليمية لدينا ، فإنهم يقومون بذلك بالفعل.
• أشاهد أحد الموظفين وهو يعمل بثقة في موقف كان سيحبطها في الأيام السابقة. نموهم يذهلني.
• يشكل الأشخاص صداقات تساعد المنظمة وتزيد من دوافعهم في العمل. يقدّمون عائلاتهم ويعززون الروابط.
• يترك الموظف منظمتنا لفرصة أفضل حقًا لا يمكننا توفيرها حاليًا أو غير متوقعة.

• نحن نحقق أهداف أعمالنا في الوقت المحدد وبكفاءة.
• يشرفني أن أعمل مع أشخاص آخرين يبدو أنهم يشعرون بسعادة غامرة في العمل أيضًا.

يكون الدافع والفرح من حولك إذا كنت تأخذ الوقت الكافي للاتصال بالأحداث والظروف التي تجلب لك السعادة. تشعر الفرح؟

المزيد عن الفرح في مكان العمل

• مفاتيح لرضا الموظف
• أفضل 10 طرق لتكون سعيدا في العمل
• كيف تجعل عملك الحالي العمل