إحصائيات ، نصائح ، قصص حقيقية عن البلطجة في مكان العمل

تمثل البلطجة في مكان العمل مشكلة واسعة الانتشار تكتسب زخماً. في الواقع ، تظهر الدراسات أن ما يقرب من نصف جميع العمال الأمريكيين يتأثرون بالبلطجة في مكان العمل.

الإحصائيات - من هم الضحايا؟

أجرت CNBC استطلاعًا في ديسمبر 2017 ووجدت أن حوالي 20 بالمائة من الذين شملهم الاستطلاع تعرضوا لمضايقات في مكان العمل. ومن بين هؤلاء ، 27 في المائة من النساء بينما 10 في المائة فقط من الرجال.

ما يقرب من 19 في المئة كانوا من البالغين. ومن بين هؤلاء البالغين ، كان 16 في المائة فقط تتراوح أعمارهم بين 18 و 34 عامًا ، بينما يمثل كبار السن من الأمريكيين الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 64 عامًا 25 في المائة. ركزت هذه الدراسة على التحرش الجنسي.

أفادت الإذاعة الوطنية العامة في دراسة أخرى أجرتها "إيقاف الشارع التحرش" قبل شهرين فقط في أكتوبر 2017. وقدرت هذه النسبة إلى 81 في المائة من النساء اللائي تعرضن لبعض أشكال التحرش الجنسي في الوظيفة. أفاد حوالي 43 في المائة من الرجال أيضًا أنهم يعانون من هذه البلطجة.

ال بوسطن غلوب ومع ذلك ذكرت في ديسمبر 2017 أن البلطجة في مكان العمل ما زالت في الظلال ، ليس لأنها غير موجودة بل أنها لا تحظى بالاهتمام الذي تستحقه.

في عام 2017 أيضًا ، وجد معهد التنمر في مكان العمل ما يلي:

• 19 في المائة من الأميركيين يتعرضون للتخويف … و 19 في المائة آخرون يشاهدونها

• 61 في المائة من الأميركيين يدركون السلوك التعسفي في مكان العمل

• 60.4 مليون أمريكي يتأثرون بها

70 في المائة من الجناة من الرجال ؛ 60 في المئة من الأهداف هم من النساء

• المنحدرون من أصل لاتيني هم السباق الأكثر تكرارا

• 61 في المائة من المتسللين هم رؤساء ، والغالبية (63 في المائة) يعملون وحدهم

• 40 في المائة من الأهداف المبتذلة يعتقد أنها تعاني من آثار صحية ضارة

• يظل 29 في المائة من الأهداف صامتة بشأن تجاربهم

• 71 في المئة من ردود فعل صاحب العمل ضارة بالأهداف

60٪ من ردود أفعال زميل العمل ضارة بالأهداف

• لإيقافه ، 65 في المائة من الأهداف تفقد وظائفها الأصلية

• 77 في المائة من الأميركيين يؤيدون سن قانون جديد

• أفاد 46 في المئة من تدهور علاقات العمل وانتخاب ترامب

توضح القصص التالية التأثير المدمر للبلطجة وتوضح كيف تعامل العديد من ضحايا الفتوة مع المضايقة في مكان العمل.

بوني راسل: الانتصار على الفتوة في مكان العمل

"بعد أن وضع المشرف في شركة دعاية قانونية مملوكة ملكية خاصة لي في غضب وطردني من مكتبه ، اتصلت بالشرطة. أمام طاقم المبيعات بأكمله ، بدأت المحادثة مع ،" أود للإبلاغ عن اعتداء ، "ثم قدمت التفاصيل. كان رد فعل الموظفين سريعًا.

"على الرغم من أن الرئيس التنفيذي كان مبنى واحدًا ، فقد وصل خلال دقيقتين. وبعد التحدث مع الفتوة ، الذي اعترف بأفعاله ، طلب مني أن أتوجه للخارج للحديث:" ماذا تفعل بشركتي؟ " قال لي بغضب: "هذا لا يتعلق بشركتك ، فقلت مطابقة لهجته".

"مع إدراك أنه كان لدي عنصر الوقت والمفاجأة في جانبي ، فقد كان دوري مفاجئًا عندما اقترب الرئيس التنفيذي من المطاردة عن طريق سؤالي ما الذي يتطلبه الأمر لي لإلغاء المكالمة إلى رجال الشرطة. أخبرته أن أطلق النار على الفتوة ، وفعل ذلك على الفور ".

أنجيلا أندرسون: أطلقت من قبل الفتوة

"لقد عملت في مجلس قبول كلية الحقوق ، الشركة التي تدير LSAT. إن مديري لم يعجبني أبدًا ، وما زالت سبب عدم وضوح تعيينها لي. كانت تخويفي على نطاق واسع ، تصرخ في وجهي أمام زملائي في العمل ، وتهدد عملي في مكتبها بشكل خاص ، وتثبط التحالفات مع زملاء العمل.

"لقد عاملت الناس بطريقة مماثلة في الإدارات الأخرى ، وصراخهم في الاجتماعات. حاولت استرضائها حتى هددت بعملي ، وفي هذه المرحلة قمت بإنشاء خطاب إلى الموارد البشرية. أعطيتها إياها بإخطارها بأنني ذاهب إلى الموارد البشرية ، وأطلقت النار قبل أن أتيحت لي الفرصة لتقديم شكوى.

"ولهذا السبب ، ليس لدي أي ملاذ قانوني ضدها أو ضد الشركة ولا يمكنني المطالبة بالانتقام".

ناتالي كامبر ، دكتوراه ، مؤسس ورئيس شركة The Bully-Proof

بالنسبة لناتالي كامبر ، ألهمت البلطجة مشروعًا جديدًا.

"حدثت المضايقات عندما كان عمري 18 عامًا وأنا فخور جدًا بوظيفتي الجديدة. كانت هناك عدة حالات عندما تم الاتصال بي من قبل رجلين مختلفين. أحدهما كان رئيسي الذي حاول الركني ولمسني بينما خرجت من تحت رجلي" اليدين وعاد إلى مقعدي.

"لقد حدث هذا عدة مرات ، وقلت ولم أفعل شيئًا. لم أكن أعرف ما أقوله أو أفعله. مكثت في هذا العمل طوال الصيف وتعاملت معه تمامًا كما طلب مني الأصدقاء القيام بذلك.

"ثم كان هناك الرجل الذي كان عمله في الطابق السفلي. وفي أحد الأيام جاء إليّ على مكتبي وقال:" اكتشفت للتو قطعة من ثدي زوجتي. ماذا عن أن أفحص زوجك؟ " مرة أخرى ، قلت أو لم أفعل شيئًا ، ماذا كان هناك؟

قالت غلوريا شتاينم: "كان هذا قبل نشر إرشادات مناهضة للتمييز. وعندما سُئلت عن التحرش الجنسي الذي كان يسمى قبل أن يكون لدينا اسم له ، قالت:" لقد سميت به الحياة ". لا توجد قوانين لحماية الضحايا من البلطجة في مكان العمل.

"عندما تعرضت للتخويف وأنا في الثامنة عشرة من عمري ، عشت معها وأبقيت رأسي لأسفل. ومن حسن حظي أن رجلاً رائعاً كان فوق درجاتي من حيث العمر والخبرة ستظهر بطريقة سحرية وتتدخل بالنيابة عني. كان لديه بعض نوع من الغريزة عندما كان الرئيس الكبير يحدق بي وكان يصرف انتباهه.

"بعد 20 عامًا كمستشار / مدرب في مجال التحرش والتمييز الجنسيين ، قمت بتأسيس شركة Bully-Proof بسبب الإحصاءات الرهيبة والواقع الصارخ الذي يتعين على ضحايا البلطجة البالغين التعامل معهم في العمل. يقول 37 في المائة من الموظفين الأمريكيين لقد تعرضوا للتخويف أو شهدوا حادثة تنمر في العمل ، وهذا ما يصل إلى حوالي 73 مليون شخص."

ماذا تفعل إذا حدث لك ذلك

تشير العديد من السلطات حول موضوع التنمر في مكان العمل إلى اتخاذ معظم الإجراءات التي قامت بها هؤلاء النساء. تذكر ، ليس أنت ، إنه الرجل الآخر. قف لنفسك إن أمكن. قد تكون خطوتك الأولى مناقشة صريحة مع الفتوة. قل لها أنك لا تقدر سلوكها. اسألها بأدب ولكن بحزم أن تتوقف.

بالطبع ، هذا ليس ممكنًا دائمًا عندما يكون الفتوة رئيسك في العمل أو مشرفك. في هذه الحالة ، قد تحاول تجنيد مساعدة شخص آخر على مستوى عالٍ في التسلسل الهرمي. إذا كانت الفتوة هي زميلك في العمل ، ففكر في إرسال صفارة الإبلاغ والإبلاغ عن الحوادث إلى المشرف أو رئيسك إذا لم تتوقف مواجهتها مباشرةً. اسم الفتوة. المضي قدما وأشر إصبع.

توثيق كل حدث. لاحظ الأوقات والتواريخ والتفاصيل الأخرى. إذا كان ذلك ممكنًا ، احصل على أقوال من الشهود في حالة خلاف الإصدار الخاص بك من الأحداث … وقد يكون ذلك.

إذا كان لديك أي عطلة أو وقت مرض متاح لك ، ففكر في التراجع لبضعة أيام لتجميع أفكارك بعيدًا عن العمل. امنح نفسك بعض الوقت لمعرفة ما تشعر بالراحة أكثر حيال الموقف. قد ترغب في التحدث عن الوضع مع معالج أو مستشار.

يمكن أن يوفر لك قضاء بعض الوقت فرصة لاستكشاف خيارات أخرى. لسوء الحظ ، أحيانًا ما تكون الطريقة الوحيدة لجعل الأمور في نصابها الصحيح هي المضي قدمًا - إن لم يكن إلى وظيفة جديدة ، ثم على الأقل إلى قسم جديد حيث يتم إزالتك من الشخص الذي يضايقك.

وبالطبع ، اتصل بالرقم 911 على الفور إذا كنت في خطر.