نساء يركضن FORTUNE 500 شركة

كان عدد النساء اللائي يديرن شركة FORTUNE 500 في عام 2000 ثلاث. في عام 2009 ، أنهت 15 رئيسة تنفيذية للسنة هذا العام على رأس شركات FORTUNE 500 بما في ذلك سيدتان من اللون ، Indra Nooyi (PepsiCo) و Andrea Jung (Avon Products).

النساء العاملات في FORTUNE 500 ، سنة إلى أخرى

2000: كان هناك ثلاث نساء فقط يشغلن منصب مدير تنفيذي في شركة FORTUNE 500. وفي عام 2000 أيضًا ، كان لدى 50 شركة من شركات FORTUNE 500 نساء يشغلن ربع أو أكثر من ألقاب موظفي الشركات ، لكن 90 شركة من شركات FORTUNE 500 لم يكن لديها أي موظفات شركات على الإطلاق.

2001: اعتبارًا من أغسطس 2001 ، كان هناك 5 سيدات تنفيذيات يديرن شركة FORTUNE 500.

2002: 10 نساء تديرن شركة FORTUNE 500 وما مجموعه 11 شركة لـ FORTUNE 1000.

2003: لم يكن هناك سوى 8 نساء يشغلن منصب رئيس تنفيذي في شركة FORTUNE 500. ومع ذلك ، وفقًا لصحيفة يو إس إيه توداي ، فإن "الأموال الذكية كانت على النساء في عام 2003. وهناك ثمانية من أكبر 500 شركة لديها رئيسات تنفيذيات ، وكمجموعة ، تفوقت على السوق الأوسع بهامش كبير".

2004: في عام 2004 ، كان هناك 6 نساء من مديرات FORTUNE 500. تفوقت شركة FORTUNE 500 التي تديرها النساء على FORTUNE 500 التي يديرها الرجال.

2005: خلال عام 2005 ، أدارت 9 مديرات تنفيذيات شركة FORTUNE 500 ولكن بحلول نهاية العام انخفض الرقم إلى 7.

2006: بدأت 11 امرأة في القائمة ، وأدارت 10 مديرات تنفيذيات شركة FORTUNE 500 في نهاية العام.

2007: أدار 12 رئيسة تنفيذية للسيدات لـ FORTUNE 500 وما مجموعه 25 شركة لـ FORTUNE لديها نساء في الوظائف العليا (أعلى من 20).

2008: بقي عدد الرؤساء التنفيذيين عند 12.

2009: بحلول نهاية العام ، كان هناك 15 سيدة تنفيذية تديرن شركة FORTUNE 500 بما في ذلك أورسولا بيرنز ، الرئيس التنفيذي لشركة زيروكس ، أول سيدة تنفيذية أمريكية من أصل أفريقي في الولايات المتحدة.

كيف تم تجميع البيانات: خلال بعض السنوات ، تم نشر إحصائيات حول عدد الرؤساء التنفيذيات أكثر من مرة. تعكس الأرقام أعلاه أعلى عدد من النساء في منصب المدير التنفيذي خلال أي سنة معينة ما لم ينص على خلاف ذلك. نظرًا لأن كبار المديرين التنفيذيين يغادرون ، وقائمة شركة FORTUNE 500 ديناميكية ، يمكن أن تحدث تغييرات في الأرقام اعتمادًا على وقت احتساب الرئيسات التنفيذيات الإناث خلال العام.

_مصادر:

• _{تم استخراج بعض البيانات من مجموعة من القوائم المنشورة على CNNMoney.com 2000-2009.}
• _{محفز. العثور على تعداد محفز لـ 50 شركة بأعداد كبيرة من الموظفات في الشركات ، بزيادة 100٪ منذ عام 1995 بيان صحفي ، 13 نوفمبر 2000.}
• _{الإذاعة الوطنية العامة. ستيف إنسكيب. لا تزال النساء في منصب المدير التنفيذي نادرة بين FORTUNE 500. 23 فبراير 2005.}
• _{يوجي كول. 7 نوفمبر 2007.}
• _{BiDeveristy.com المديرة التنفيذية للنساء يكسبن ببطء على الشركات الأمريكية. 11 يناير 2009.}
• _{HireSmart.com ثلاثة من أصل أربعة مدراء تنفيذيين يفكرون في ترك وظائفهم. تم الوصول إليه في 2 ديسمبر 2009.}

• _{الولايات المتحدة الأمريكية اليوم. ديل جونز. 2003: سنة المرأة من بين "فورتشن" 500؟ 30 ديسمبر 2003.}
• _{2005 إحصاء محفز لمكاتب الشركات النسائية وكبار أصحاب جائزة FORTUNE 500}