كيف تجد فورتشن 500 شركة وظائف

عندما تكون مهتمًا بالعمل في شركة Fortune 500 ، يمكنك الانتقال مباشرةً إلى المكان الذي تجند فيه هذه الشركات في AllianceQ. أحد الاتجاهات في سوق العمل اليوم هو التحول في التوظيف ، والابتعاد عن الارتباك والفوضى في مجالس التوظيف إلى توظيف أكثر تركيزًا واستراتيجية. تابع القراءة لمعرفة كيفية العثور على وظيفة Fortune 500 Company.

مع لوحات الوظائف ، بالنسبة للباحثين عن عمل ، قد يكون من الصعب التمييز بين ما هو شاغر للوظيفة وما هو غير مرغوب فيه. من الصعب أيضًا على الشركات تحديد من هو المرشح المؤهل ، ومن لا يكون ذلك عندما تغمرها طلبات الحصول على كل وظيفة متاحة.

جزء من هذا الاتجاه كان نحو مواقع التوظيف المتخصصة ، سواء في المجال أو تركز جغرافيا. هناك عدة أسباب وراء استهداف مديري التوظيف لجهود التوظيف - من خلال الحد من الجمهور ، ستشهد الشركات عددًا أقل من المرشحين ، لكنهم مؤهلين بشكل أفضل ، مقارنة بمئات من السير الذاتية العامة لكل وظيفة في مجلس الإدارة.

يستفيد الباحث عن عمل أيضًا ، من خلال معرفة أن مهاراتهم هي المطابقة المناسبة لهذا المنصب ، يمكن أن يكونوا واثقين من أنهم يتمتعون بأفضل فرصة ليتمتعوا بها من قبل مدير التوظيف. الجودة أفضل من الكمية عندما يتعلق الأمر بالتوظيف.

وظائف في شركات فورتشن 500

من المهم للباحثين عن عمل أن يكونوا على دراية بأماكن توظيف الشركات وتصميم بحثهم عن العمل وفقًا لذلك. تسمح AllianceQ ، وهي جزء رئيسي من نموذج التوظيف هذا ، للباحثين عن عمل بالبحث عنهم من قبل أكبر شركات Fortune 500.

يتكون AllianceQ من مجموعة من شركات Fortune 500 ، إلى جانب الآلاف من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، التي تعاونت لإنشاء مجموعة من المرشحين للوظائف. إنه يوفر طريقة للعثور على المرشحين من قبل كبار أرباب العمل ويبسط عملية التوظيف لكل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل.

لقد انتهت الثغرة السوداء في التوظيف التي غالباً ما يشهدها المرشحون الذين يتقدمون لشغل وظائف ولا يسمعون أبدًا من أصحاب العمل والشركات الذين يضطرون إلى التخلص من حشود كبيرة من السير الذاتية. في الواقع ، تأخذ AllianceQ معظم ، إن لم يكن كل ، التخمين في التوظيف.

الحصول على المتطابقة مع وظائف

إليك كيفية عمل نظام المطابقة في AllianceQ. يذهب المرشحون إلى الموقع وملء ملف التعريف. الشركات المشاركة ، بما في ذلك Starbucks و ADP و Bank of America و AT&T و Bayer و Siemens و Intuit و Mercer و Oracle ، على سبيل المثال ، تفعل الشيء نفسه عندما يكون لديهم وظيفة شاغرة. النظام ثم يطابق ملامح مع وظائف.

تبدو بسيطة ، أليس كذلك؟ لكنه يعتمد على شكل علمي من التوظيف. يشرح فيل هاينز ، المدير الإداري في AllianceQ ، كيف يعمل AllianceQ:

• يقوم المرشحون بإنشاء ملف تعريف استنادًا إلى قاعدة بيانات O * NET المهنية.
• يبني القائمون بالتوظيف عوامل بحث ، ويحددون المهام ، والمهارات ، وبيئة العمل ، وما إلى ذلك بناءً على نفس هيكل البيانات مثل ملفات تعريف المرشحين.
• يبحث النظام في ملفات التعريف والوظائف لإنشاء تطابق منظم استنادًا إلى البيانات الموجودة في ملف التعريف ونشر الوظيفة.
• جميع المعلومات سرية حتى يختار المرشح التعبير عن الاهتمام في المنصب.
• عندما يكون هناك تطابق ، يرسل المجند رسالة بريد إلكتروني يسأل المرشح عما إذا كانوا مهتمين بالاتصال بهم.

• إذا كانوا مهتمين ، فإن المرشح ينقر لإفشاء المعلومات إلى المجند و أن ينظر في الوظيفة.

يقول Phil Haynes ، "تقوم AllianceQ بإزالة التخمين من التوظيف والتقدم للوظائف. يرى المجند فقط المرشحين الذين يتطابقون مع معايير التوظيف الخاصة بهم ويتم التعامل مع المرشحين فقط للوظائف التي تتوافق مع مؤهلاتهم."

كيفية استخدام AllianceQ

تسجيل المرشحين مجهول ولا يلزم تقديم معلومات الاتصال حتى يقبلوا دعوة عمل. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك منع صاحب العمل الحالي من رؤية ملف التعريف الخاص بك.

بعد التسجيل ، يمكنك إنشاء ملف تعريف وتحديد اهتماماتك المهنية. بعد ذلك ، ستحصل (نأمل) على دعوات عمل من الشركات المهتمة بالتحدث معك. يمكنك استخدام ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية للبدء في ملف التعريف الخاص بك.

سيستغرق إكمال ملف التعريف الخاص بك بضع دقائق ، لكن الأمر يستحق كل هذا الجهد لأنك تفصل تجربتك ومؤهلاتك وإضافة معلومات إضافية مثل المكان الذي تريد العمل فيه والمبلغ الذي تريد كسبه.

ضع في اعتبارك أن الباحثين عن عمل لا يتقدمون لوظائف محددة. ومع ذلك ، عندما يتم الاتصال بك ، سيكون من المحتمل أن تكون مهتمًا بوظائف شاغرة حالية ووافية ، بالإضافة إلى أن جهة الاتصال ستكون من مدير توظيف حقيقي للشركة.