نصائح لجعل التدريب سيئة العمل بالنسبة لك
من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الÙيديو Øتى يراه كل الØ
جدول المحتويات:
لقد بحثت عن التدريب الداخلي الخاص بك إلى الأبد ، وقد وجدت واحدة تبدو واعدة على الورق ، وأثارت إعجابك. لقد حصلت على المقابلة. لقد كان لديك رائع على متن الطائرة. ولكن مع مرور الأيام ، بدأت تلاحظ أن لديك بعض التحديات غير المتوقعة. أول شيء فعله هو عدم "الترباس". إذا كانت تجربتك ليست كما كنت تأمل ، فلا يزال بإمكانك محاولة تغييرها وجعلها تعمل من أجلك.
ما يجب مراعاته قبل مغادرة التدريب سيئ
لا ترفض التدريب لأن مهامك تشمل صنع القهوة وحفظ الملفات. كل وظيفة والتدريب يأتي مع العمل الكادح. المفتاح هو إلقاء نظرة على الصورة العامة وتحديد المهام التي يمكنك تحويلها إلى خبرات تعليمية. إذا كان التسجيل مجرد جزء من عملك ، فقم بذلك بأمان وانتقل إلى مهام أكثر تحديا. إن التبديل بين العمل الشاق والصعب سيساعد أيضًا في منع الملل. من ناحية أخرى ، يجب ألا تشعر باليأس أو أن تأخذها شخصيًا إذا كان التدريب الداخلي الخاص بك صعبًا للغاية.
بدلاً من ذلك ، اطلب المساعدة والمشورة من تقريرك المباشر أو من زميل.
تأليف لائحة للتعامل مع سوء التدريب
أول شيء عليك فعله هو تدوين كل شيء عن فترة التدريب التي لا تحبها. التالى:
- التحدث إلى المشرف الخاص بك - اسمح لمشرفك بمعرفة ما تريد تغييره مثل الساعات والمسؤوليات ومزيد من العمل أو العمل أقل أو العمل الأكثر تحديا. احتفظ بسجل يومي ، حتى تكون مستعدًا جيدًا عندما تقابل رئيسك في العمل.
- صداقة زملائك في العمل - ابحث عن الأحداث الاجتماعية بعد العمل كوسيلة لتكوين صداقات ومعرفة المزيد عن الصناعة. التواصل الاجتماعي مع الزملاء بعد العمل هو أيضًا وسيلة ممتازة لاكتساب نظرة ثاقبة حول ثقافة الشركات. قد تجد أيضًا أنك لست وحدك. على سبيل المثال ، قد تكون تكافح مع رئيس مفرط في النقد وتكتشف أن رئيسك يتمتع بسمعة طيبة بسبب مطالبتك ولا علاقة له بجودة عملك.
- العثور على معلمه المهنية - العثور على معلم جيد في مؤسستك يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا عندما تواجه صعوبة في تدريب داخلي سيئ. يجد العديد من الطلاب أن معلمًا حاضرًا لا يقدر بثمن في مساعدتهم على تحويل فترة تدريب سيئة إلى تدريب يستمتعون به.
- تعلم كيفية الحصول على طول - إذا كانت المشكلة تعارضًا في الشخصية ، فاعتبرها فرصة لإعداد نفسك للمستقبل. بغض النظر عن مكان عملك ، سيكون هناك دائمًا أشخاص حاضرون تفضل عدم العمل معهم. من المهم قبول وتعلم العمل مع جميع أنواع الأشخاص ، بما في ذلك الأشخاص المزعجون.
- إعطاء المزيد للحصول على المزيد - بعد أن تنهض بمهامك الشاقة تظهر الإدارة أنك تأخذ العمل بجدية. اتخذ زمام المبادرة من خلال التواصل مع رئيسك للحصول على المزيد من المسؤوليات الصعبة ، حتى لو كان ذلك يعني العمل في استراحة الغداء. في النهاية ، ستكون سيرتك الذاتية (ومجموعة المهارات) أكثر إثارة للإعجاب.
يحدث التدريب السيئ للناس الطيبين. لكن قبل أن تغادر ، افعل كل ما هو ممكن لتحسين وضعك. ستكون قادرًا على قلب الأمور في أكثر الأحيان.
4 نصائح لجعل التدريب وتطوير العمل
إن ما تفعله لدعم الموظفين قبل حضورهم دورة تدريبية مهم مثل حضور الجلسة لنقل التدريب إلى مكان العمل.
نجاح التدريب: كيفية الالتفاف على التدريب سيئة
حتى إذا وجدت أن التدريب الداخلي الخاص بك ليس هو ما كنت تتوقعه ، فقد تكون هناك طرق يمكنك من خلالها الاستفادة من التجربة دون الإقلاع المبكر.
6 نصائح لجعل التدريب العمل: استراتيجيات من قبل
ما تفعله لدعم الموظف قبل التدريب لا يقل أهمية عن حضور الجلسة لنقل التدريب إلى الوظيفة. هنا ست استراتيجيات.